离职面谈
表
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离职面谈表（一）填表日期： 年 月 日 离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号），并加以说明□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素□福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系其他: 2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利□教育培训与发展机会 □团队合作精神其他: 3．是什么促使你当初选择加入本公司4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大5．你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7．你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。简单陈述理由员工离职面谈表（二）姓名离开日期部门职位你为何要离开公司？你有新的工作了吗？ □是 □否你的新工作与目前的工作有所不同？工作范围是否扩大？你认为你目前的工作有挑战性吗？你认为你对公司的贡献是否得到了重视？你认为你是否被给予发展的机会？你认为你的薪资和福利是否公平？对于我们改进工作，你是否有任何的建议？面谈人姓名： 日期： 离职面谈表（三）“人之将走，其言也善”，您对我们的直言有助于我们改进工作！以下内容请您照实填写，不会损害您的任何利益，感谢您的支持！离职人员姓名所在部门担任职位入职时间最后工作日年 月 日面谈者聘用类别□重新聘用 □第一次聘用离职类别□
合同
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期满 □自愿离职 □非自愿离职离职原因很不理想1←分值→5很理想123451.公司原因1.薪酬水平2.薪酬公平度3.福利水平4.工作环境5.发展机会与空间6.培训与成长7.与上司关系8.与同事关系9.工作兴趣10.工作量情况2.其他原因3.您认为公司哪些方面需要加以改善（可选多项）□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施□教育培训与发展机会 □团队合作精神 □员工发展机会 □工资与福利□其他（请手写）： 4.是什么促使您当初选择加入本公司。5.在您做出离职决定时，您发现公司在哪些方面与您的想象和期望差距较大。6.您最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面。7.您所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？8.您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才。9.您愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。简单陈述理由。您的最后联系地址您的最后联系电话备注：本表适用于主动离职员工，离职日为最后工作日。
浙公网安备 33021202002483