有关聘用合同3篇

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页有关聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 3篇聘用合同篇1　　甲方（单位）名称：_______________大学　　乙方（职工）姓名：___________________　　性别：_______出生年月：____________　　文化程度：___________________________　　专业技术职务：_______________________　　参加工作时间：_______________________　　身份证号码：_________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。　　一、合同期限　　本合同采用下列方式之第（）种　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。　　2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。　　3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。　　二、工作内容和条件　　1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。　　2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。　　三、报酬和保险、福利待遇　　1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。　　2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。　　3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。　　四、工作纪律　　1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。　　2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。　　3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同旳相关内容，也可以解除本合同。　　2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。　　（4）被依法追究刑事责任的。　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，也不服从另行安排适当工作的。　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。　　3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：　　（1）试用期内的。　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。　　4．有下列情况之一的，聘用合同终止：　　（1）聘用合同期满。　　（2）双方约定的终止条件出现的。　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。　　5．有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：　　（1）乙方因工负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。　　（2）乙方患病或者者负伤，在规定旳医疗期内的。　　（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。　　六、合同解除方式　　甲乙双方解除合同应以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5．6．7项情形的，应提前_______天通知对方。　　七、违约和解除合同责任　　甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　1．乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或者提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当的收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。　　2．乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。　　八、聘用合同争议的处理　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。　　九、双方其他约定　　1．乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。　　2．乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。　　4．合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。　　十、其他事项　　1．本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。　　2．本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。　　3．本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。　　4．本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实行聘用制办法（试行）》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。　　甲方：_____________________（盖章）　　甲方代表（签字）：_________________　　乙方：_____________________（签字）　　___________年_________月_________日聘用合同篇2　　甲方（用人单位）　　名称　　负责人　　电话　　乙方（应聘人）　　姓名　　性别　　出生年月　　民族　　文化程度　　职务（职称）　　联系电话　　根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。　　一、聘任期限　　1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。　　2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。　　二、工作岗位　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。　　三、双方的权利和义务　　甲方的权利和义务：　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。　　4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。　　5、其它；　　乙方的权利和义务：　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。　　5、其它：　　四、工作报酬及待遇　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。　　五、工作纪律　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。　　六、合同的变更、解除、终止和续签　　（一）合同的变更　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的'。　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。　　（二）合同的解除　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：　　（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；　　（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；　　（5）被依法追究刑事责任的。　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：　　（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；　　（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；　　（2）履行公民义务，批准应征入伍的。　　（三）合同终止　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。　　（四）合同续签　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。　　七、双方约定的其它条款　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。　　八、违约责任　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。　　九、争议处理　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。　　十二、本合同双方签字盖章后生效。　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。　　甲方：（签章）乙方：（签章）　　年月日年月日聘用合同篇3　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：　　一、聘方（甲方）xx幼儿园法人代表：　　被聘方（乙方）籍贯——————————姓名：——————　　二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日　　三、聘请待遇：　　1.每月——－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。　　2.奖金：按学校教师考评 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