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干部教育加强三个坚持经验交流

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干部教育加强三个坚持经验交流在村干部教育培训任务中坚持“以报酬本”的理念,紧紧掌握培训对象的特点和需求,针对性施教,进步村干部教育培训任务的针对性和实效性。坚持分类培训,强化责恣意识。依照“书记抓党建、主任抓开展,环绕岗位职责展开分类培训”的思绪,凸起抓好村党支部书记、村委会主任及“大学生村官”三类干部的教育培训任务。在培训内容上,党支部书记以若何做好底层党建任务为主,偏重于大局认识、不变认识的培训;村主任以若何促进村域经济开展任务为主,偏重于开展认识、效劳认识的培训;“大学生村官”以若何发扬好桥梁纽带效果为主,偏重于幻想信心和理论常识的培训...

干部教育加强三个坚持经验交流
在村干部教育培训任务中坚持“以报酬本”的理念,紧紧掌握培训对象的特点和需求,针对性施教,进步村干部教育培训任务的针对性和实效性。坚持分类培训,强化责恣意识。依照“ 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记抓党建、主任抓开展,环绕岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 展开分类培训”的思绪,凸起抓好村党支部书记、村委会主任及“大学生村官”三类干部的教育培训任务。在培训内容上,党支部书记以若何做好底层党建任务为主,偏重于大局认识、不变认识的培训;村主任以若何促进村域经济开展任务为主,偏重于开展认识、效劳认识的培训;“大学生村官”以若何发扬好桥梁纽带效果为主,偏重于幻想信心和理论常识的培训。到当前,组织村书记培训班6期、培训700余人次,村主任培训班6期、培训600余人次,“大学生村官”培训班5期、培训280余人次。坚持按需培训,提拔效劳程度。依据“缺什么,补什么,需求什么,培训什么”的准则,紧紧环绕变革开展和村干军队伍建立的实践,树立以政管理论、营业常识和现代常识为主的培训常识系统,展开针对性培训。培训前,经过展开深化调研,摸清村干部的实情和需求,有针对性地确定培训内容,使培训的内容与底层干部的需求相吻合。培训中,以政管理论、营业技艺和现代常识等内容为主,进步培训的针对性。培训后,对村干部进行“跟踪式”回访,注重效果转化,确保培训获得实效。坚持重点培训,激起创业热情。依据全旗相对后进村整理转化的特点,连系各地实践,不时拓展培训的路子,把相对后进村的干部作为重点对象进行集中培训。经过召开相对后进村整理转化专 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 任务会议,举行专题讲座,组织外出调查等,对村干部进行有针对性的培训,实时处理村经济社会开展中的热点、难点问题,充沛激起了后进村村干部干事创业的积极性。到当前,全旗共有13个相对后进村成功整理转化,完成了“后进”变“潜力”的华美回身。
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