“12345工作思路(最新版)围绕“一个目标”:即围绕共同打造生产转型、天蓝水净、地绿山青的生态环境目标。抓紧“两个关键”:即抓紧干部队伍建设。加强环保工作人员学习培训和监督管理,提升队伍素质和执行力,打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的环保队伍,确保政令畅通,落地生根;抓紧企业服务和管理。深入企业广泛宣传新《环保法》及相关环保政策,千方百计为企业排忧解难。同时,积极引导、帮助企业依法治污,提高企业科学化管理水平。打胜“三大硬仗”:即打胜大气污染防治攻坚战;打胜水污染防治攻坚战;打胜噪声污染防治攻坚战,保证群众呼吸上清新的空气,喝上干净的水,吃上放心的食品,生活质量改善,生态环境好转。突出“四项重点工作”:即突出污染减排工作,严格污染物排放总量控制,圆满完成省、市污染减排目标。突出环境监察工作,落实网格化环境监察体系建设,严格执法、规范执法、公正执法,改善环境质量,保障群众健康。突出环境监测工作,不断加强监测能力建设,确保监测数据及时、全面、客观、准确,为环境保护工作提供坚实的技术支持和决策依据。突出生态环境保护工作,积极开展生态创建和绿色创建,构筑绿色生态屏障。健全“五项保障机制”:即健全目标管理机制,明确工作目标,细化实化任务,严格责任到人;健全依法决策机制,重大决策、重大事项安排、重要人事任免和大额资金开支等工作,通过集体讨论研究依法决策;健全宣传推介机制,大力宣传新《环保法》及相关政策法规,不断
总结
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、提炼环保工作新做法、亮点和典型经验,形成部门齐抓共管,群众共同参与,人人关心爱护环境的新局面;健全督导检查机制,强化责任意识,对工作任务落实情况和履职尽责情况,跟踪督导,严格执行,严格行政问效,促进工作落实;健全考核评价机制,按照有关规定及考核
制度
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,采取述职述廉的办法及民主测评的方式,每年底对全部人员进行客观、一致、公正的综合考评,其结果作为评先晋优、提拔重用的重要依据,让干事的人有机会、有舞台,让不干事的人羞愧难当,积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。