小学教育改革经验做法新闻稿(1)

给管理“分家”让 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 “说话”“播种希望放飞梦想——**春季开学典礼‘幸福启航’”这则新闻报道,在**教育要闻当天发布时,浏览量突破**多人次,现在总浏览次数达到**人次。许多领导和其他学校老师都说道,活动有特色,新闻很有感染力。**区教育局党委委员、教研室主任**,**检查指导工作时就说道:“学校以‘播种希望放飞梦想’为主题的开学典礼,活动有特色,内容很新颖,具有很强的教育意思,同时新闻报道及时,有诗意,引来很多人的关注”。一个活动何以吸引众多眼球,一则新闻何以引人“围而观之”。带着疑问和好奇,记者走进**,寻找这一“奇特现象”背后地因为、所以……这里的老师这样说——“每天的《日清周结制》,检查项目多、涉及内容广:坐班情况、值班情况、两操检查、卫生清扫,一周下来,做得好和不好的,只要看它,就一目了然了!”“通过检查,总结反馈,将一周所有发生的事情,以简报的形式反馈到各办公室,张榜公布,拿出来晒一晒,让好坏大家都知道”。“谁家没有个轻重缓急的事呀,有什么急事,只要打个电话,请个迟到假,做个记录,也就行啦,而这种迟到假三次才与绩效挂钩!”“以前搞什么活动,校长都要亲自过问,部门工作放不开手,自从学校实行《行政 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 制》,给管理‘分家’,让重心下移,现在可好了,各部门处理事情的权限大了,工作主动性强,开展活动就怕搞不好,没有新意,各部门都在争先进位,生怕落后了”。【日清周结制】制度就是一面镜子好与不好大家都能知道随着采访的深入,记者听得最多最熟悉的一个词就是“日清周结制”。在和该校胡静校长谈心时,记者终于知其所以然。“日清周结”本来是企业高层CEO的一种管理模式,该校将这种新的管理模式引入到学校,结合学校实情,经过“改良”,探索出学校管理新途径。所谓“日清”,即“日事日清”。《日清周结制》,从学生进校、师生仪表、晨读、午休、课堂、课间、学生值勤、两操、课外活动、送路队、清校,到教师出勤、门卫值班、卫生等,学校一天中的所有大事小情都有详尽的记录。在采访的过程中,记者发现,该校的每个办公室的墙上都有个透明的公示栏,里面放着每周工作简报,详细地记录了上周所发生的事情,好的和不好的,大家一目了然,而每周的工作安排时刻提醒着大家每天该干什么。“现在可好了,只要通过日清周结,就能很已快地了解学校近期所发生的事情,有时学生忘记清扫卫生,简报上就有记录,时刻提醒着我们”三年级班主任洪慧琴老师主动地和记者聊道。“刚开始,大家对《日清周结》的公示,很有抵触,不愿意将自已不好的一面曝光在大家面前,觉得很没面子,通过一年多的实行,大家反而觉得这是一件好事,它就像一面镜子,时刻要注意自已的行为”六(2)班班主任很自豪地说道。“是呀,在第一次实行《日清周结制》,自已因为课间值班没及时到岗,被通报了,心里很不高兴,为此还和办公室汪主任理论了一通。现在想来,觉得有点后悔,因为自已课间本来就没去,而且安全值班本来就一件很严肃的事”这是六(1)班徐旺老师跟记者谈心时说道。胡静校长告诉记者,“日清”实际上是一种地毯式的管理。每天,学校都由两名中层干部、4名值班教师和3名学生组成值班小组,对学校进行全天候的检查和管理。下午学生放学后,值勤小组及时汇总检查情况、填写《日清检查记录表》。每周一由学校办公室负责汇总上周发生的大事和存在的主要问题,提出改进意见,并统计成《周工作简报》印发给各办公室,这便是“周结”。一开始很多老师不理解这种过于精细的管理方式,甚至出现抵触情绪。胡校长力排众议,以非凡的魄力坚持实行这一制度。她深知,良好而持久的执行力是一项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 成功的关键。可喜的是,教师们对于“日清周结”制度由最初的不理解、抵触已经变成了现在的自然接受、高度关注。胡静校长深有感触地说:“‘日清周结’,它就像一面镜子,时刻提醒老师们自我约束。督查中,做到“事事、时时、处处有人管,人人用心管”,有助于学生好习惯的养成、责任感的培养,最终营造华三教育管理新氛围。【行政汇报制】给管理“分个家”争先进位工作有了创造性在采访过程中,记者意外地发现,该校的每周行政例会,出现一个特别现象:只听中层说,不见校长讲,只见部门“指手画脚”,校长总是默默地记录着,整个会议就好像是为各部门在开演讲会。在全国上下深入学习“十八大”精神,严格执行中央八项规定,结合迎江区“学习贯彻十八大精神,推进新一轮教育改革”主题教育实践活动的同时,该校行政管理又推出了一项新举措——《行政汇报制》。开学以来,通过三周的试行,部门工作有了明显的变化,改变了过去那种一开会就是校长说,一提问题就是避而不讲。各部门只顾一味的记录,会结束了,笑而忘之,一切又丢在脑后了,这种推磨式的管理,工作缺乏主动性,做事效率不高。记者在和该校行政人员谈心时得知,《行政汇报制》是通过各部门自主总结回顾上周工作,反思工作中不足,提出整改措施,汇报布置下步工作,大大地提高了工作的主动性和积极性。相对过去的“一言堂”,有事听校长说,变为“有事我来说”,给学校管理“分个家”,改变管理方式,下移管理重心,创造性地开展工作,工作有了主自权,大家干劲大,工作效果也明显了。“行政汇报制”。从活动策划到组织落实,实行“流水线”式生产。据悉,华三小春季开学典礼——幸福启航,这项活动就是该校德育办一手实施的。酝酿活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,提交行政会讨论,德育办要拿出科学和新颖的活动方案,说服每个人,而行政例会关心更多的是这个方案的可行性和新颖性。一旦实施,德育办就成了活动“领导部门”,其它部门唯一能做的就是极力配合好德育办认真落实“开学典礼”各项准备工作:材料购买、场地划分、人员安排都有明细的分工,确保活动的成功,有实效性。记者在浏览迎江教育要闻栏目时,“播种希望放飞梦想”这则开学典礼新闻一天浏览量就达到180多人次,现在总浏览次数达到391人次。还听说,局机关各部门领导有的特意打电话告诉胡静校长,称赞活动有特色,内容很新颖,新闻写得很有诗意。迎江区法制办主任,该校主题实践活动联系人之一罗传伟主任高兴地说道,“我分管理体育工作,才发现胡王莹老师新闻写得这么好,我一打开新就被内容和活动图片深深地吸引,浏览了好多次”。“自从本学期实行《行政汇报制》以来,学校各部门工作主动性强了,都能创造性地开展活动,更可喜的是,每个部门都能及时地对自已的工作进行反思,自发地进行自我批评,”该校杨金明副校长一边高兴地说,一边将一封部门工作简报递给记者。这是该校办公室的一周工作汇报,从工作简报上看,有两个地方立刻引起了记者的注意:落实较好的工作:安全责任书的签定,让老师知晓安全责任重于泰山,安全工作重在预防,切勿掉以轻心!并将学校春季传染病预防晨午检、场地消毒工作布置与每个班主任;工作不足之处:开学事多,在工作安排上还不够细致,工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 性不是很强,工作交叉之处有盲点,如:有些新闻报道办公室没有及时落实,财产登记没有完成。办公室已于上周对每日工作进行排序,按“今日重点工作、今日常规工作、今日临时工作”,对每日工作进行认真梳理,做好工作落实,提升工作效率。“这是校办公室对开学工作的总结和反思,值得表扬的是校办室工作务实,反思到位,有创造性地开展工作,周工作安排很详实,注明了分管领导,并落实到人”,胡静校长很激动地跟记者介绍着,“《行政汇报制》通过争先进位,让各部门自主地、创造性地开展工作,校德育办的开学典礼就是一个很好的证明。做得好的,我们就要表杨,做得不好的,就要责令其反思,这就是我们实行《行政汇报制》最终目的所在”。结束采访,路过学校的宣传栏,上面展示的是“华三最美教师”评比结果,透过他们的幸福笑容,记者终于明白,一则新闻背后的故事——是一个锐意进取的团队,那种争先进位的状态,是一群勤劳务实的华三人,那种凝心聚力的精神。