公司员工处罚通告_公司处罚通告当员工在公司犯错误时,公司就会对其进行处罚,并发出处罚通告,告诫其他人。下面给大家带来公司员工处罚通告,供大家参考!公司员工处罚通告范文篇一兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。特此通知!XXX厂办XX年XX月XX日公司员工处罚通告范文篇二依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:1.对新员工彭xx处理为自动离职。2.对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。人力资源部20xx年8月20日公司员工处罚通告范文篇三近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,xx员工迟到的,一律按公司××管理
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进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室×××年××月××日公司员工处罚通告范文篇四3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!浙江xx电子生产部3-19共2页,当前第1页12