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制度
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资料/CommonExamples SZ-GF-33第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页工会副主席岗位责任制通用提示:该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1、在矿党委、工会主席和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》、等规定的各项职责,协助工会主席主持工会日常工作,对分管的工会工作负责,工会主席不在时全面负责工会工作,并及时向主席请示汇报工作。 2、以“维护”为基本职责,维护国家和企业的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革
方案
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和措施的决策,参与企业会员代表大会和职代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。 3、在企业的民主管理、民主监督和矿务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进企业的民主建设。 4、开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。 5、加强工会自身建设,利用工会的优势阵地,组织好职工教育、培训,开展好职工文体活动,不断增强企业的凝聚力。健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。 6、定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问
题
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,包括年度及阶段性工作
计划
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和总结、评选先进、财务预决算等。 7、定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每月一次 8、负责工会经费审查委员会的工作。