员工日常行为规范计划

精选文档精选文档PAGE精选文档员工平常行为规范第一章总则第一条目的为规范企业内部管理，创建文明、整齐的办公环境，保护正常的办公次序，建立优异的企业形象，提升办公效率，特拟定本制度。第二条合用范围：本制度合适于昆明家韵房地产经纪企业所有员工（以下简称公司）第二章行为规范第三条员工应严格遵守考勤制度，准时上班准时下班，不得迟到或早走。第四条上班打卡后不得出门办私事，如确有需要须向直管领导报备。第五条进出会议室或上级办公室，主动叩门表示，经同意后方可进入。第六条办公时间不可以因私会客，手机个人电话尽量长话短说。第七条上班时间内办公区不得大声喧华、嘻嘻打闹、聚堆聊天、玩游戏、看电影、阅读与工作没关网站，凡在岗员工在工作时期使用办公设备玩游戏、看电影、阅读与工作没关的网页。第八条招待来访、业务洽商要在大厅或会议室内。任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。第九条上班时间内不得用餐、吃零食。办公区内禁止用餐、吃零食，用餐需在指定地点。第十条企业公共办公地域禁止吸烟，公用地域禁止乱扔烟头，烟头应放入烟灰缸并熄灭。第十一条工作时期和午睡（餐）时间不得喝酒，不得带有酒精状态上班；招待企业客人的除外。第十二条参加会议、培训等活动时应当将个人手机调至震动、静音或关闭状态。第三章办公室管理规范第十三条下班或离创立公室1个小时以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备。公文、印章、票据、现金及名贵物件等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可走开。第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄漏企业机密，若有违规视情节严重恩赐处罚，情节严重者追究法律责任。第十五条墙壁、文件柜、桌椅等不得乱刻乱画；取水时禁止乱泼乱倒，剩茶水只准倒入过滤篮中；使用饮水机应正确操作，防范浪费。第十六条则明用厕，节约用纸，注意保洁。第十七条珍爱企业财富和设备，发现损坏及时向行政人事部报修，没法修复的应注明原由 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 报废；因故意或使用不妥损坏公物者，应予以相应赔偿。第十八条办公室环境要求：环境整齐、摆放有序；顺手洁净，及时归位；禁止随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超出3/4满。第十九条办公地域物件摆放规定：、不再使用的文件应存放于文件夹内，不再使用的文件夹应纳入文件架内；、储蓄柜和文件柜柜内、写字台等抽屉内物件分类摆放，整齐洁净，没有纷乱现象，各种文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。、工作完成或下班后应及时整理桌面，重要文件、物件应妥当保存。第二十条养成节约节约的工作作风，节约水电、纸张等。第四章礼仪、礼貌规范第二十一条办公地域内任何地方遇到企业客人，要自觉礼让，并浅笑点头问候。第二十二条接电话时，保持适量的音量。第一向对方说“您好，昆明家韵房地产经纪有限企业”。第二十三条周边办公位同事的电话无人接听时，有代接电话的义务，不可以直接回复办理的事宜，需请对方留言，做好必需 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 并及时转达。第二十四条不做不利于团结和有损企业形象的事，禁止中伤诽谤他人。第二十五条不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，保持环境卫生。第二十六条在参加集体活动前，尽量防范吃葱、蒜等辛辣食品。第二十七条不要当着他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅动作，咳嗽、打喷嚏等面向一旁，防范大声喧华。第二十八条形象要求：、所有员工上班时期、企业正式活动、会议、因公出差，需着正装，（以黑色、藏蓝色为主），并佩戴工号牌、领带。2、员工上班时应将头发梳理整齐，男职员须发但是耳、不蓄胡须、头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。、女职员淡妆上岗，金银或其他饰物应佩戴整齐、大方；不得穿松糕鞋、拖鞋，不得穿低胸衣饰、露背上衣、吊带裙和超短裙，不得浓妆艳抹。、着西装时，打好领带、扣好领扣，并做到不挽袖扣及裤脚，鞋袜保持干净、卫生。、头发梳理整齐，不染彩色头发、不戴夸张饰物。、使用一般话交流，做到语言平易，表达得体；手势不要过大，不要用手指他人；不要离对方太远；不要唾沫四溅；他人讲话时，不要凑前旁听；不要打断他人讲话；不要在背后议论他人长短是非；一般不要咨询对方简历、年龄、收入等。、精神饱满、注意力会合，无疲惫状、愁闷状和不满状；保持浅笑，目光平易。、坐姿优异，上身自然挺直、两肩均衡放松、后背与椅背保持必定缝隙，不用手托腮；不跷二郎腿，不抖动腿。第五章 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 第二十九条做好重要文件的保存工作，不得随意摆放或泄漏。第三十条各种线路应按走势清理整齐，按期洁净灰尘，防范导电、漏电；如发现有安全隐患和故障，应及时通知相关负责人消除故障。不得私自做主维修、消除故障，以防范人身危险。第三十一条员工要做到人离电停，下班后马上关闭计算机、个人工位上的插排以及办公室照明、饮水机、加湿器等电器设备。第三十二条使用笔录本电脑的员工，不得在无人状态下给笔录本电池充电，凡因充电而引起的事故和损失由当事人自负。第三十三条员工下班时要关闭门窗，不得在办公室内存放大批现金、手机等名贵物件，以防被盗。第六章处罚及奖励第三十四条处罚对于违反以上任何一条规定者，第一次恩赐口头警告，第二次给予人民币20元的罚款，一个月连续违反三次以上的，处以100元以上的罚款，屡教不改者予以辞退。第三十五条奖励为企业建言献策被企业采用者，企业恩赐必定的物质或精神奖励。模范遵守企业规章制度、工作成绩突出者，经部门介绍、行政人事部核查后赐予先进个人称号。第七章附则第三十六条本制度由行政人事部负责解说。若有未尽事宜，将按公司相关规定履行。第三十七条本管理制度自觉布之日起奏效实行。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保存，不发生盗窃事故。、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定模范遵守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相抗争的指令，严格履行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的督查和管理。、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。、在企业及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；、发惹祸故，应马上报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故解析会，提出整顿措施和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。、一定按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；、严格履行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚：、对于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励；对于未实现安全目标的依据企业规定进行处罚。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落