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职业危害防治宣传教育培训制度PAGE\*MERGEFORMAT1职业危害防治宣传教育培训制度为提高员工职业病防治的法律法规和职业卫生知识，促进员工自觉履行职业病防治的各项措施，提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本矿实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训方式：坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、职业安全作为讲座内容，集...

职业危害防治宣传教育培训制度

PAGE\*MERGEFORMAT1职业危害防治宣传教育培训制度为提高员工职业病防治的法律法规和职业卫生知识，促进员工自觉履行职业病防治的各项措施，提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本矿实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训方式：坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、职业安全作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。二、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；职业卫生管理制度和操作规程；本岗位职业安全责任制、职业卫生知识、急救互救知识；职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品使用、维护使用常识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。三、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、职业安全管理人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及其他在危害人身健康场所活动的工作人员等。四、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、宣传栏等宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。

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