岗位说明书
网络部工作岗位说明书研究员岗位说明书岗位说明书税务专员事业部总监岗位说明书电工详细岗位说明书
岗位名称资料管理员岗位编号所在部门法务督查部基本直接上司部长、副部长所辖部门无工作性质执行资料所辖人员无岗位分析日期2003—4-20岗位目标将各种档案、文件、内部资料分类归档,保证完好性和调阅及时要点绩效指标1、归档的及时性;2、调阅的及时性;3、资料的完好性职责与工作任务1、部门内部的档案、资料、文件的分类、整理与储存;2、采集、订阅部门相关的书本、杂志、文件和资料;3、部门内务管理;4、各种仪器设备(如:电脑、电话、传真机、打印机)的保护;5、协助部门领导招待行政、司法、执法机关的关系来往工工作权限作内无容报告工作副部长、部长工对象作督查对象无协作关工作合作公司各部门系对象外面合作来访人员对象可直接升迁到的副组长岗职位位可互相变换的职文秘、法务员关务系可直接降低到的无职位备工设备(工具)名电脑等平常办公用品、专业档案储存设备(档案柜、信作称档案盒等)息设信息资料最低学历所需学历专业要求及专业知识结构技术、技巧任所需技术与培训职资培训经历格1年相关工作经验所需经验《法务档案》、《督查档案》、《审计报告》大专希望学历本科
档案管理
财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本
、文秘、法律档案管理、文件检索、经济管理、法律具备档案管理、文件检索的专业知识,能够纯熟的操作电脑、使用相关办公软件,有必定的法律、督查、审计知识接受档案管理、文秘的专业知识培训,个人素质体能要求脑力要求工作时间工作环工作场所境和工工作环境作条件工作的均衡性备注:做事认真、慎重、认真,必定的理解能力和人际交往能力较轻体力一般脑力基本规则,有时加班,工作时间长短正常办公室酣畅程度较好,无危害性基本均衡