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劳人科及负责人安全职责通用实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-89第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页劳人科及负责人安全职责通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1组织新调入职工和有关人员（实习、培训）...

劳人科及负责人安全职责通用

实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-89第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页劳人科及负责人安全职责通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序，规范组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　1组织新调入职工和有关人员（实习、培训）入厂安全教育。　　2严格执行《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间，控制加班检点，并组织劳动纪律检查，纠正违反劳动纪律现象，建立良好安全生产秩序。　　3执行化工有毒有害工种，工时制度和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求做好新工人招收和职工调配工作。　　4组织工伤鉴定工作。　　5贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律教育检查。对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全技术科，进行安全技术教育及特种作业人员的培训考核。　　6按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和兼职消防人员的配备。

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