A三级平安教育培训制度编制:2020年12月26日三级平安教育培训制度为落实平安生产有关平安教育培训要求，
规范
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企业平安生产教育培训管理，提高广大员工平安知识水平和实际操作技能，保证平安教育培训工作有序进行，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司全体员工的平安教育培训。二、职责1、办公室牵头平安教育培训的组织和管理。建立从业人员的平安教育培训档案，详细、准确
记录
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培训考核情况。2、平安部负责厂级平安教育培训的具体实施，并负责消防、自救、互救教育培训的具体实施。3、其它部门负责本部门的车间级平安培训工作及班组级平安培训工作。三、三级平安教育内容新入厂人员（包括新工人、劳务用工和培训、实习、外单位调入人员等），均须经过公司、车间（部门）、班组三级平安教育，培训时间不少于24学时，考试合格后方可上岗作业。没有经过三级平安教育培训或考试不合格者严禁上岗操作。（一）公司级平安教育（一级）由平安部负责，教育内容包括：1、国家有关平安生产和劳动保护的法律、法规、方针、政策、制度和标准;2、本单位平安生产情况及平安生产基本知识；3、本单位平安生产
规章制度
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和劳动纪律；4、从业人员平安生产权利和义务；5、有关事故案例等。经考试合格后，方可分配到车间、部门。（二）车间级平安教育（二级）由公司各部门负责，教育内容包括1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间平安生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。经考试合格后，方可分配到班组。（三）班组级平安教育（三级）由公司各车间班组长负责。教育内容包括：1、岗位平安操作
规程
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；2、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。（四）转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级平安教育，考试合格后，方可上岗作业。（五）外来人员的入厂平安教育1、外来施工人员的平安教育及施工现场平安教育由工程负责部门和工程所在部门负责。2、进入公司参观、学习、检查等人员的平安教育，由平安部负责，对其进行入厂平安考前须知教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证平安。四、培训实施1、平安生产教育培训工作纳入本单位职工培训教育年度
计划
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和中长期计划,所需人员、资金和物资由公司相关部门负责。2、各部门应在每年的11月份编制本单位下年度的职工平安教育计划，并在12月前报平安部备案。平安部据此制定下发年度培训计划。3、具体培训内容学时应符合国家相关规定。五、平安考核1、平安部负责各部门平安活动日及各类平安培训情况进行考核；各部门负责本部门员工的平安考核。2、年度考核不合格者、违章职工、重大事故责任者及复工人员，应由所属部门和平安部门进行强化平安教育，经考核合格方能安排上岗。3、发生重大事故和恶性未遂事故后，平安部要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训，防止类似事故重复发生。4、执行事故培训责任追溯制度。当事故发生后，由平安部牵头核查责任部门的培训组织情况，具体包括培训计划、培训记录等相关资料。如无相关记录资料那么视为未组织培训，对部门负责人按照事故处理规定上一台阶处理；如培训记录资料不全，视情节轻重对部门负责人追加罚款。A
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