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新员工培训记录考核表(1)新员工培训记录考核表西尔森科技有限公司新员工试用期考核表受评人：班组：评分时间：项目评分标准得分1、劳动纪律严格遵守各方面的劳动纪律，没有出现任何违规的情况基本上能遵守纪律，偶尔出现情节轻微的违规情况不能自觉遵守劳动纪律，工作散漫总分2015~208~140~72、工作效率与技能水平具有完成本职工作所需的技术和知识，生产效率较其他新员工高基本掌握本职工作的技术和知识，生产效率一般不能掌握本职工作的技术和知识，生产效率较低总分3021~3011~200~...

新员工培训记录考核表(1)

新员工培训记录考核表西尔森科技有限公司新员工试用期考核表受评人：班组：评分时间：项目评分标准得分1、劳动纪律严格遵守各方面的劳动纪律，没有出现任何违规的情况基本上能遵守纪律，偶尔出现情节轻微的违规情况不能自觉遵守劳动纪律，工作散漫总分2015~208~140~72、工作效率与技能水平具有完成本职工作所需的技术和知识，生产效率较其他新员工高基本掌握本职工作的技术和知识，生产效率一般不能掌握本职工作的技术和知识，生产效率较低总分3021~3011~200~103、工作态度勤奋好学，听从班组长的安排，工作积极、守职尽责能服从班组长的安排，但工作不够主动自觉对工作有消极、抵触的心态，不能服从班组长的工作安排总分2015~208~140~74、适应能力很快适应新工作环境，反应灵敏，很快能独立上岗基本适应新工作环境，能跟上班组的生产速度不能适应工作环境，跟不上班组的生产效率总分108~104~70~35、团队协作精神团结组员，互相帮助，非常支持班组开展的工作能配合班组的工作为人孤僻自私，不能配合班组开展的工作总分108~104~70~36、吃苦耐劳精神勤劳踏实、吃苦耐劳能坚持工作，服从加班安排不能坚持工作，常抱怨总分108~104~70~3总得分附：公司级培训考试成绩该员工实习期间，有否获得奖励？何种奖励该员工实习期间，有否被惩罚？何种惩罚？受评人班长签名请评分班长结合新员工的实际情况进行客观评价，这将作为我们是否留用该员工以及日后和员工签定合同、绩效管理的参考依据并存入员工档案。

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