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示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-833第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________《干部选拔任用工作四项监督制度》前言审核：__________________时间：__________________单位：__________________《干部选拔任用工作四项监督制度》前言用户
指南
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：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为
规范
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，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 《干部选拔任用工作四项监督制度》前言 建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的**大和**届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提 高选人用人公信度的重要措施。为认真学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央颁布的干部选拔任用工作四项监督制度，达到“各级领导干部尤其是一把手，要全面熟悉条规、时刻牢记条规、带头执行条规;组织人事干部，要学懂弄通、学精学透，保证耳熟能详、烂熟于胸、运用自如;一般干部，要让大家充分了解各项规定，既约束自我又强化监督”的要求，提高市农委系统各单位选人用人公信度，我们特编辑印发《干部选拔任用工作四项监督制度学习资料汇编》，作为各级领导和干部职工学习的资料。 篇2：企业
管理制度
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文本前言 企业管理制度文本前言 现代企业的一个重要标志就是企业内部管理规范化、制度化。作为一名成功的企业家(或企业管理者)，并不是事无巨细地亲自组织和指挥企业的一切工作，而主要的是保证企业经营管理步入正常轨道，经规范化、制度化的东西加以引导和约束。由此，企业管理制度的健全与否，对于一个企业的成败具有至关重要的影响。 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。下面就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别说明。 第一章内部管理细则文本 内部管理细则是企业经营管理的总纲，它是根据章程的规定对企业管理提出的具体化、规范化要求。内部管理细则不同于企业章程。内部管理细则着重于调整企业内部关系，对外不具有法律效力，它只能靠行政管理权力保证实施。企业章程不仅调整企业内部关系，而且还要调整企业的外部关系，对内对外都具有法律效力，国家权力要保证它的实施。内部管理细则是企业规章制度的一种形式，但它同其他单一的规章制度也有一定的区别。单一的规章制度只能调整局部关系和行为，内部管理细则调整的是企业全局的关系和行为。 篇3：高级中学校管理制度汇编前言 高级中学校管理制度汇编前言 校训：求实创新 办学理念：坚持个性发展与社会需求统一(其基本理念是为了一切学生的发展服务，为了学生的一切发展服务：充分发挥学生的潜能，达到最近发展区，发挥最佳水平;实施综合办学，为高校高质量办学和龙江振兴提供人才支持。) 育人目标：使学生成为品德高尚、基础扎实、素质全面特长突出、具有创新能力、实践能力和终身学习能力的优秀高中毕业生。 办学目标：建设高质量、现代化、富特色的全国首批示范高中，办人民满意的学校。
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