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聘用人工作合同通用实用合同资料/CommonExamples SZ-HT-25第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页聘用人工作合同通用提示：该合同资料可用于保护各合作方，在合作过程中如出现争议，各方可以行使其条款中约定的权利，达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　甲方(聘用单位)：______国旅行社有限公司负责人：______　　乙方(受聘人员)姓名：__...

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实用合同资料/CommonExamples SZ-HT-25第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页聘用人工作合同通用提示：该合同资料可用于保护各合作方，在合作过程中如出现争议，各方可以行使其条款中约定的权利，达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　甲方(聘用单位)：______国旅行社有限公司负责人：______　　乙方(受聘人员)姓名：______性别：______　　出生____年___月___日：______文化程度：______　　居民身份证号码：______手机号码：______　　家庭住址：______　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用劳动合同旅游公司：　　一、聘用合同期限　　(本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从____年___月___日至____年___月___日止。其中试用期从____年___月___日至____年___月___日止。　　二、工作性质　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。　　四、劳动报酬及考核目标　　全年任务为：______　　A.月基本工资：______元/月　　B.岗位补贴：______元/月　　C.业务提成：______　　1、实际完成量≤月目标量75%，按照%计算提成;　　2、75%月目标量?实际完成量≤100%月目标量，按照%计算提成;　　3、实际完成量>月目标量100%，按照%计算提成;　　补助：______　　1.餐补：______元/月　　2.车补：______元/月　　3.电话补助：______元/月　　甲方：________　　乙方：________　　____年_____月_____日

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