汕头万通安全生产目标考核与奖惩办法为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产责任，建立健全安全生产长效机制，特制定安全生产考核指标和考核办法，现将有关事项通知如下:一、安全生产考核指标体系的主要内容 （一）控制指标加强安全生产事故应急救援能力建设，提升突发事件应对水平。杜绝因隐患失控而导致重特大事故的发生，完成不低于上级部门下达的各项安全生产控制指标工作。1、事故死亡人数总量控制指标为零；2、重大和特大事故起数控制指标为零；3、控制指标 （1）责任行车事故率低于3次/百万车公里；（2）责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里；（3）责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里；（4）财产经济损失率低于11千元/百万车公里。 4、绝对控制指标（1）道路交通事故死亡人数为零； （2）火灾和爆炸事故死亡人数为零； （3）其他事故死亡人数为零。 （二）安全生产工作目标 严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。1、杜绝特大责任行车事故；2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里；3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里；4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里；5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里；6、火灾、爆炸事故为零；7、安全隐患整改率达到100%；8、车辆驾驶员及押运员证照审验率达到100%；9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为；10、
安全教育
有限空间作业人员安全教育培训制度有限空间安全教育培训制度有限空间作业专项安全教育培训制度安全教育培训制度范文安全教育培训制度范本
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
率达到100%； 11、资质合格率100%， 12、签订安全责任状率100%， 13、车辆保险率100%， 14、消除隐患率100% 15、创建安全生产
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
化达标企业。 二、安全生产工作目标责任
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
的签订 安全生产工作目标责任书的签订。公司与各分管领导签订安全生产工作目标责任书。各分管领导要将安全生产控制指标和工作目标层层分解，落实到所属科室及个人。 三、安全生产工作的考核评价 （一）考核评价方式 安全生产工作采用百分制考核评价，安全生产控制指标和安全生产工作目标各占50分，按照分项考核、量化计分、综合评价的原则，根据两项实际考核评价得分之和，做出考核评价结论，分优秀、良好、一般、不合格四个等级。总分85分以上的为优秀，总分75分以上的为良好，总分60分以上的为一般，总分60分以下的为不合格。 对一年内各类事故汇总死亡人数超过控制指标的，实行否决，考核结论评定为不合格。 （二）考核评价办法 各科室每半年向公司提交控制指标和工作目标进展情况，公司将适时进行督查，年终由公司组成考核评价组，采取听取汇报、查阅资料、现场抽查、打分评级的方式对安全生产工作完成情况实施考核评价。 （三）考核结果发布对安全生产工作考核评价结果，公司将以公告等形式向公司全职员工公布。 四、安全生产工作的奖励与处罚 对安全生产工作考核结果，要作为评价各科室及个人工作业绩的重要内容，并作为政绩考核的重要依据。对年度考核评价获得优秀和良好及在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
彰与奖励。 （一）对获得优秀的以及对安全生产工作做出突出贡献的单位和个人；对本年度在安全监管监察、安全生产专项整治、安全生产科技进步以及抢险救灾等方面做出显著成绩的先进单位和先进个人，公司将给予奖励。奖励资金纳入财政预算。 （二）对获得良好的科室，由公司对分管的经理、分管安全生产工作的副经理给予奖励；对被评为安全生产先进个人的，由公司给予奖励。（三）对于考核不合格的给予通报批评，实行“一票否决”，单位当年不能评为先进单位，负责人不能评为先进个人，对有负责人诫勉谈话，对事故有关责任人按照有关规定追究责任。 （四）发生人身伤亡事故的取消评选年安全生产先进单位和先进个人资格。对相关负责人给予罚款。各科室参照公司制定的安全生产考核指标评价体系和奖励办法，加大对安全生产工作的考核奖惩力度，促进安全生产状况进一步好转，确保生产安全。汕头金平区万通运输有限责任公司2013年2月12日
浙公网安备 33021202002483