11月比赛活动个人总结

标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 总结示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-929第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________11月比赛活动个人总结编辑：__________________日期：__________________单位：__________________11月比赛活动个人总结用户 指南 验证指南下载验证指南下载验证指南下载星度指南下载审查指南PDF ：该总结资料适用于把阶段时间里取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结，明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益作用。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 范文　　“五一”前夕，根据区安委会《关于认真做好世博会及“五一”期间安全生产工作的通知》文件要求，我局结合洪江区实际情况，组织力量对全区范围内部分特种设备使用单位开展了安全大检查，现将检查情况小结如下：　　一、提高认识，落实责任，务求安全生产检查行动取得实效。　　为认真做好国庆期间安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，维护正常生产、生活和社会秩序，防范重特大事故的发生，xx年4月20日，洪江区质检局组织局机关股室负责人和局属单位主要领导，认真传达学习了区安委会《关于认真做好世博会及“五一”期间安全生产工作的通知》文件精神，就如何贯彻落实做好近期安全生产工作提出了具体要求：一是要加强领导，健全机构，严格落实安全生产责任，确保目标责任明确。二是要提高认识，强化措施，进一步加强安全监管力度。三是要切实加强文化场所消防工作，突出重点，深化公众娱乐场所安全生产专项整治，周密部署，开展安全生产大检查。四是要细化责任，加强值守，开展宣传教育，着力提高特种设备从业人员及广大人民群众的安全意识。“安全生产重于泰山”。局领导强调要认真组织开展安全生产大检查，牢固树立安全生产意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻实施《安全生产法》《特种设备安全监察条例》，加大责任制落实力度，防止各类安全事故发生，确保安全生产稳定。　　二、精心组织和实施安全生产检查　　本月以来，我局会同怀化市特种设备监督检验所等单位，对洪江区部分特种设备使用单位、气瓶重装单位进行了监察检查，重点检查了区内商场、超市在用的乘客电梯，以及几家重点企业使用的锅炉、压力容器等，共检查特种设备使用单位30家，设备40余台(件)。检查人员针对特种设备的定期检验情况、设备运行现状和人员持证上岗情况进行了检查。从检查结果来看，多数企业其领导职工安全意识较强，规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 齐全，设备也按时进行了年度检验，操作人员能过做到持证上岗;检查中也发现，某些单位存在无设备运行记录、交接班记录、压力表及安全阀等设施超过年度检验有效期等问题。此次检查共排除特种设备安全隐患10余处，并对检查过程及检查中发现的问题对企业进行了记录、督促整改，以消除特种设备安全隐患。　　三、严格的节日安全生产责任制　　按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责制”要求，切实落实领导责任和“两个主体责任”，并确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。建立节日期间安全生产工作的信息畅通和事故响应联动机制，加强节日期间的安全生产值班工作，严格坚持24小时值班制度和领导带班制度，确保信息畅通做好应急救援小组的准备工作确保能，及时处置节日期间发生的安全生产事故和其他重大事项。　　怀化市质量技术监督局洪江分局　　二〇一〇年四月二十九日　　洪江区林业局世博会及“五一”期间安全生产工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 　　为确保世博会及“五一”期间安全生产形势平稳，根据区管委的要求，经局安全领导小组研究，特制定本方案。　　一、检查方式及时间　　1、自查：以企业自查为主，时间：4月21日—4月24日。　　2、抽查：对区内重点企业、重点部位进行抽查，时间：4月25日—4月29日。　　二、检查要求：　　各加工企业要严格落实“谁主管，谁负责”的原则，搞好本次检查，认真梳理各类事故隐患，对发现的各类隐患能整改的立即整改，一时不能整改或难以整改到位的，采取措施并明确整改责任人限时整改。　　三、加强值班　　做好世博会及“五一”期间的值班，实行24小时值班制度，明确值班制度，做好值班记录，重大情况及时上报。　　工作总结范文　　4月28日，天气晴好，一厂广场上早早的立起了“庆五一xx年多威电子拔河比赛”的横幅。工作休息时间，能听见各部门员工三三两两讨论着即将举行的比赛。　　全公司分为八队，分别是管理本部队，品管开发队，营业营技资本总室队，成型本部队，线材本部队，冲压本部队，生产生计一队和生产生计二队。每队21人，其中领队1人，男女选手各10人。比赛为抽签晋级式，各领队中午抽签后表情不一，几家欢喜几家忧。初赛第一场成型本部队vs营业营技资本总室队，第二场生产生计一队vs生产生计二队，第三场冲压本部队vs管理本部队，第四场品管开发队vs线材本部队。　　抽签靠运气，拔河靠实力!看起来实力相差甚大的两队若是凑到了一起是什么结果?大家纷纷预测傍晚比赛的胜负，鹿死谁手还不知晓，但好戏就要开场，你唱罢来我登场。　　夕阳晚照，橘红的余光将办公楼照得十分耀眼。参赛部门每个到场员工的脸上洋溢着喜悦与兴奋的光彩。　　第一场比赛开始后，两队队员就将赛场的气氛推至一个小高潮。营业营技资本总室队与实力强大的成型本部队僵持不下，围观员工纷纷站在不同的支持队伍旁大声呼喊：“加油加油!”参赛部门的一些拉拉队队队员激动的冲出了外围线，站在选手身边呐喊助威，颇有恨不能自己上场的感觉。　　虽然最后营业营技资本总室队败给了成型本部队，但他们虽败犹荣。获胜队员的脸上带着胜利的微笑，败队队员和拉拉队队员则互相鼓励、打气，他们把期望放在了下一战上。　　第二场由生产生计两大队比赛，不论谁输谁赢都一样是生产生计队的一线希望。两队比赛，在镜头中捕捉到选手的面部表情，有些队员面带微笑的拉着拔河绳，丝毫不带压力。好像今天这场比赛只是走过场，明天的淘汰赛才是该用力的时候。果不其然，没多久，两队就比完了。　　管理本部队与冲压队，实力好似相当，但令人意想不到的是，管理本部队几乎是秒胜，太令人吃惊了。或许是冲压队的队员没有摆好姿势，或许是他们没有抢到先机，总而言之，冲压队输得有些措手不及。　　第四场开赛，两队拔得面红耳赤，不过品管开发队由于中间至后尾段的选手摇摆不定，整个队伍出现了蛇状扭曲，力度不集中，结果输给了线材本部队。　　不管各队感受如何，4月27日的傍晚飞似的来临，复赛即将开场。　　中午各领队抽签结果是，第一场由生产生计一队vs品管开发队，第二场由冲压本部队vs营业营技资本总室队，第三场由成型本部队vs线材本部队，第四场由管理本部队vs生产生计二队。　　此轮比赛中冲压本部队和生产生计二队被淘汰出局，管理本部队和成型本部队则直接晋级决赛。管理本部队选手与拉拉队队员们欢天喜地的叫喊着，他们激动的说，一定要拿到第一名!还有队员笑称，下次比赛要在头上绑上“必胜”的头带。后来还听说，谢协理与周经理分别慰劳了参赛选手，看来他们士气很高，信心很足。　　4月30日的晋级赛第一场由生产生计队vs线材本部队，第二场由营业营技资本总室队vs品管开发队。　　此轮比赛关系着这四支队伍的去留，比赛开始时间是17点20分，17点一下班，人们便陆陆续续聚集在赛场周围。场上选手伸展着筋骨，做赛前热身运动，领队和各部门领导也细心的为选手讲解拔河技巧及注意事项，老队员也在逐一指点替换上场选手的人员……比赛还未开始，参赛队员的心早已澎湃。已获得直接进入决赛资格的队员也三三两两的站在场外观看比赛，准备为亲友队加油鼓劲。　　17点15分左右，大赛提前开始。生产生计队与线材本部队进行了激烈的角逐，之后营业营技资本总室队与品管开发队也展开了拼死的搏斗!有些队员“埋头苦干”，将头靠在了队友的肩膀上;有些队员咬牙切齿、双目圆瞪，直视前方;有些队员面红耳赤、青筋暴起……他们身体后倾、双脚后移，使出全身力气只为获胜。　　比赛是残酷的。品管开发队与线材本部队被淘汰出局。　　此场比赛中，最令人意想不到的是营业营技资本总室队竟然获胜了。赛后队员们或是激动或是兴奋的说，没想到他们还能进四强!还有些部门成员说，也许拿个二三名也不是那么难，颇有些得意之感。　　胜利的喜悦渲染了人们脸庞的颜色，那是一种发自内心的骄傲、自信与感动的心情，令人心驰荡漾。　　“五一”放假回来，公司又迎来了拔河比赛的半决赛及决赛。　　5月4日，半决赛开赛。由晋级赛胜出的四队进行比赛，筛选出一二名与三四名，第一场由管理本部队vs成型本部队，第二场由生产生计队vs营业营技资本总室队。获胜队将角逐一二名，负队角逐三四名。　　听说很多参赛队员由于用力过度而身体不适，为了这最后的荣耀，各队又换了一些新手上场抑或是做候补队员。新队员虽有体力，然经验不足，准备不算充分，这种弊端在比赛开始后逐渐显露出来。营业营技资本总室队更换了一部分队员，可赛时没坚持多久便输给了生产生计队。队员们有些气馁，他们总结经验，觉得队员姿势和间距影响最大，直接导致了比赛的输赢。　　管理本部队与成型本部队可谓是势均力敌，只见拔河绳在中线处摇摆，管理本部队失去了先机，没想到在拉拉队喊声震天的加油助威声中潜能无限发挥，眼见中线绳一点点向管理本部队移去，最后在一片欢呼声中，管理本部队取得了胜利。　　5月5日，立夏。最终的决赛让人有些迫不及待，却快得让人来不及回味。　　成型本部队与营业营技资本总室队又在赛场上重逢，犹记初赛时两队僵持不下的情景，没想到今天又要再战。胜负好像早已定下，但营业营技资本总室队仍是顽强抵抗，队员们使出全身力气，虽然慢慢的被拉过了中线，但也仍然取得了第四名的好成绩。　　第一二名的争夺战引起了无数关注，管理本部队部分拔河选手大喊出声，好似要将体内的力量全都爆发出来。两队拉拉队比参赛选手更为激动，他们或是姿势夸张或是动作奇怪，有些员工甚至喊哑了嗓子，全身心的投入到助威行列中去。　　最后，在中线绳移过管理本部队的红界限瞬间，裁判吹响了结束哨，欢呼声此起彼伏。有人放响了彩炮，五彩缤纷的纸带漫天飞舞，衬托着获胜队伍的心情。不由的想，原来管理本部队是有备而来的，他们已经做好获胜的准备，。　　在一片掌声中，主裁判刘副董为大赛冠军管理本部队颁发了奖金3000元，亚军生产生计队颁发了奖金xx元，季军成型本部队颁发了奖金1000元。同时，第四名营业营技资本总室队每位队员获得沐浴露与纪念水杯各一个，未获名次的参赛队伍均有纪念衫一件。　　在彩旗与彩带飘扬的赛场上，不论是获胜队或是未得名次的队伍，都在为这次拔河比赛的圆满成功而高兴。未参赛的员工同样关注着一场场比赛。输赢其实并不重要，重要的是比赛过程中那种全力以赴的精神与那一张张喜笑颜开、巧笑倩兮表情生动的脸庞。　　员工们说，希望以后还能参加这类比赛。　　在激情燃烧、热情迸发的五月，我司员工用这种集体运动欢庆五一，将激情推至了顶点。我想，拔河不仅仅是一项活动，更是一门合作的艺术。参赛选手的相互合作，场外拉拉队与参赛选手的互动无一不体现着它的团结精神。拔河以它特有的形式诠释了团结共进的真谛。不仅如此，为期5天的拔河比赛以其延续性的特征，为员工们带来了赛前的激动与赛后的期望，这种心情是无法用言语来描述的。集体荣誉感浸入了每个部门员工的心。　　多威的夏天有了一个美妙的开头，多威丰富多彩的休闲生活令人期待。