优秀员工评选办法模板华润水泥（鹤庆）有限公司季度优秀员工评选办法（修订版）为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，本着“公开、公正、公平”的原则，公司自2014年起每季度进行优秀员工评选，具体执行
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如下：一、评选时间及范围1、时间：每年1月、4月、7月、10月；2、范围：公司在职所有正式员工均可参与评选，评选以各部门基层员工为主，各级管理者为辅。二、评选名额及奖励办法1、评选名额：制造部4人，储运部3人，机电部1人，运行部1人，质管部1人，矿山部1人，行政部1人，财务部、人力资源部、安全环保部1人，共13人。2、奖励：经评选公示确定的优秀员工每人奖励300元的购物卡一张，并颁发荣誉证
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。三、评选原则1、超额或全部完成季度工作目标，业绩
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现突出，制造部、储运部、机电部、质管部、运行部、矿山部参评员工上一季度内至少有一个月绩效等级为A，其余部门参评员工上一季度至少有一个月绩效等级为A，且无C及以下等级；2、上一季度内无安全违章、违规行为及安全事故，如评选对象为管理人员，其所管理人员中无安全违章、违规行为及安全事故；3、上一季度没有缺勤（迟到、早退、旷工、无故脱岗等）现象；4、认同公司的企业价值观，受同事的尊敬和信赖；5、积极参加公司组织的各项活动；6、思想品德端正，爱岗敬业，有良好的团队意识；7、积极参与公司精益管理,上一季度Kaizen提案件数排名部门前30%。8、入职时间满半年以上。四、评选步骤1、由各部门根据上述评选条件推荐，并填写优秀员工申报表，由部门经理审批；2、由部门报主管领导审批后，交行政部统一汇总，通过公司宣传栏进行为期3个工作日的公示；3、公司员工对公示无异议，报公司总经理批准同意，进行颁奖、通报表扬。XXX公司2016年3月29日附件：2017年第1季度优秀员工评选申报表姓名XXX年龄XX民族汉入职时间2009年4月联系电话XXX部门行政部职务后勤主管主要事迹一、完成大修期间供餐并每天组织提供现场茶水等；二、协助完成一卡通系统切换，确保一卡通消费系统顺利上线；三、协助春节游园活动；四、完成华润家园首批分房，顺利推进华润家园入住事宜；五、完成华润家园家具、生活用具配置；六、完成华润家园商铺分配；七、完成厂区绿化树枝修剪清理。部门经理审批意见年月日主管领导审批意见年月日人力资源部审批意见年月日公司领导审批意见年月日
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