自我管理自我服务自我约束大学生自律委员会自我管理自我服务自我教育章程大学生自律委员会章程第一章总则第二章工作
制度
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第一章总则江西科技学院机械工程学院第一条全称大学生自律委员会第一章总则江西科技学院机械学院大学生自律委员会（以下简称“院自律会”）是机械学院公开选拔的学生干部队伍，在院党委领导、学生工作处直接指导下，按照章程开展工作。以“服务于学院、服务于同学、服务于自我”为宗旨，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，参与学院的学生管理工作。第二条 组织性质第一章总则第三条基本任务(一)、遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，协助机械学院各部门开展工作，促进学生综合素质的全面提高。(二)、积极发挥机械学院各部门与广大同学的桥梁和纽带作用，亲密配合机械学院学生工作，代表和维护同学的利益，切实为广大同学服务。(三)、组织开展思想教育、学习、文娱及社会实践活动；加强与各学院学生组织之间的联系，促进各项工作的顺利开展；维护校纪校规，倡导优良的校风、学风。第四条基本权利第一章总则(一)、有选举权和被选举权；(二)、依照本章程的规定，有参与、讨论学院自律会重大事务的权利；(三)、对院自律会工作有建议、监督等权利；(四)、享受学院所规定的其它权利。第一章总则(一)、自律会全体成员必须履行学院规定的各项规章制度，严格依照本章程开展工作。(二)、工作中各部门之间要相互协调，积极配合，团结一致；各部门负责人要起模范带头作用，调动各成员的积极性，共同处理好自律会的各项事务。(四)、对积极参加各项活动且在工作中认真负责、态度端正的学生干部，将视情况给予表扬；若出现作风不正、态度不端正或工作中造成重大失误者，将视情况给予点名批评或直接辞退，情节严重者予以通报。第五条工作职责第一章总则(五)、参加各项活动时，所有成员必须佩戴工作证，着装整洁大方。(六)、工作证是作为各种活动、会议之用，不得私作他用，一经发现，将严肃处理。(七)、工作中，安排的负责人为第一责任人，如无明确
说明
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，院自律会主席团成员为第一责任人，各部门正、副负责人分别为第二、三责任人。第五条工作职责第一章总则(八)、任期内，会议、值班、活动等事务，迟到、早退两次或请假三次作无故缺席一次处理；任期内无故缺席一次者，将给予警告批评，不得参与“江西科技学院优秀学生干部”的评比。无故缺席三次者自律会主席团有权直接辞退，并公布处理
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
，报学生处备案。(九)、学年末，各委员向部门负责人递交个人
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
，各部门负责人向系自律会主席团递交部门工作总结，主席团向分管老师递交自律会年度工作总结。第五条工作职责第二章工作制度为保障会议能顺利、有效的进行，达到预期的目标，确保自律会工作的正常开展，特制定如下会议制度，请所有成员严格遵守。第一节会议制度第六条：第二章工作制度(一)、全体会议（1）自律会主席团安排，办公室负责具体执行。（2）出席人员：学生处领导老师，自律会全体成员。第一节会议制度第七条会议形式第二章工作制度(二)、自律会常委会例会（1）每星期一次，具体时间、地点另行通知；（2）自律会主席召集召开，办公室主任负责考勤和记录；（3）出席人员：学生处分管老师、院自律会会长、副会长、会长助理、各部门负责人。第一节会议制度第七条会议形式第二章工作制度(三)、部门例会（1）每两周一次，具体时间、地点由各部负责人安排；（2）出席人员：各部门全体成员；（3）认真做好会议记录（在院自律会常委会例会时交系自律会主席团审核，办公室备案）。第一节会议制度第七条会议形式第二章工作制度(四)、临时会议由自律会主席或相关负责人召集所需成员召开，解决临时任务和紧急问
题
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。第一节会议制度第七条会议形式第二章工作制度第二节值班制度第八条机械学院各部门办公室是为全院提供服务的一个重要窗口，特制定值班制度。第二章工作制度(一)、自律会所有成员都有值班的义务；(二)、值班人员不得迟到、早退。(三)、值班期间，值班人员必须履行以下职责：（1）保持良好形象，言谈举止大方得体；（2）负责接待来访人员，接听来电并记录，做好老师交办的工作；第一节会议制度第九条值班制度第二章工作制度（3）严守各部门尚未公开的工作内容，未经容许不得擅自带走任何材料，不得私下泄露领导、老师的谈话、会议和相关文件内容，不得私自翻看领导、老师的文件夹；（4）未经允许不得私自使用办公室电脑和电话等；（5）负责值班办公室的卫生以及财产维护等工作；（6）认真做好值班记录；（7）值班完毕后，整理好办公室，把门、窗、电源关好，防止发生意外。第一节会议制度第九条值班制度第二章工作制度为保障大学生自律委员会工作的纪律性和组织性，形成良好的工作氛围，特制定请假制度，请所有成员严格遵守。第三节请假制度第十一条第二章工作制度有特殊情况，不能按时出席者，须事先向负责人请假，并认真书写请假条，经批准后方可准假，原则上不允许事后补假。(一)、请假必须是书面形式，口头、短信、电话、他人代请等方式一律视为无效；(二)、部门内部工作、例会、活动等事务需向部门负责人请假，其他情况向自律会主席团或分管老师请假；(三)、准假后，书面材料交办公室备案；(四)、其他特殊情况将另行处理。第三节请假制度第十一条请假程序第二章工作制度为表彰优秀，激励院自律会全体成员，学生处将对每一届院自律会成员进行年度考核，特制定考核制度。第四节考核制度第十二条第二章工作制度每一届自律会学生干部聘期结束，自律委员会主席团将配合指导老师，对每名学生干部按照考核细则进行考核。考核成绩优秀者，将授予系“优秀学生干部”称号，由系统一颁发证书。考核实行百分制，基本分为60分，以学年为单位打分：总分为90-100者，评定等级为优；总分为80-90者，评定等级为良；总分为70-80者，评定等级为中；总分为70分以下者，评定等级为差。第四节考核制度第十三条考核办法第二章工作制度(一)、自律会全体成员根据个人情况，将书面材料（包括年度小结、个人工作自评等）递交至自律会主席团；(二)、自律会主席团根据申请人工作表现，进行资格评定；(三)、自律会主席团配合学生处分管老师依照考核细则，做量化审核，按分数高低进行评优；(四)、报学院相关部门、领导审批同意后，由学院统一颁发证书。第四节考核制度第十四条考核程序第二章工作制度（一）、加分项目(1)参加值班、部门会议每次加1分，全会每次加2分，此项最多加10分；(2)聘期内工作表现优秀的加5—10分；(3)完成任务出色的部门给部长和委员分别加3分、2分；(4)部门开展的活动效果良好，给部长和委员分别加3分、2分；(5)其他情况，视情况加分。第四节考核制度第十五条考核细则第二章工作制度（二）、减分项目(1)参加会议、值班、活动等，无故迟到、早退一次减5分，请假一次减3分，无故缺席一次减10分；(2)交给的任务未完成者，由主观原因造成的减5—10分，由客观原因造成的酌情减分；(3)学期内工作表现较差者减5—10分；(4)其他情况，视情况减分。第四节考核制度第十五条考核细则
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