某某:您好!基于您2020年终绩效考核结果及2021年度销售任务承担,经公司经委会同意,对您2021年绩效奖金和基本月薪做以下调整:姓名入职日期部门专业职级管理职级职位2020年终绩效考核结果C2021年度销售任务调薪后绩效奖金(税前)调薪后基本月薪(税前)调薪后年薪总包涨幅调薪后基本月薪涨幅绩效调薪原则:1、2020年终绩效考核结果与2020年销售任务完成率挂钩。2、年薪总包涨幅与年销售任务增长率挂钩,基本月薪涨幅与年终绩效考核结果挂钩。3、年终考核为S(优秀)、A(良好)可上调基本月薪;年终考核为B(正常)不予调基本月薪;年终考核为C(改进)、D(较差)需下调基本月薪;实际调幅需综合考虑个人实际情况。调薪生效月:2021年4月。对于您的付出,我们深
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感谢,并希望您再接再厉,继续帮助公司取得更大成功,同时获得更高的收入回报。温馨提醒:因薪资是保密信息,请不要与他人讨论、询问。如您对调薪结果有疑异,请您直接与部门负责人沟通,或直接反馈给运营管理部倪昌城。深圳市股份有限公司运营管理部2021年4月20日