晋江市东兴电子玩具有限公司注塑车间计件工资管理规定为加强注塑车间工作效率，实行“多劳多得、品质优先”，促进员工积极性，特对车间计件工资作出如下管理措施：一、员工计件工资管理：1、员工计件工资的原则上是1人1机。但是，公司为实现双赢创收，鼓励员工1人操作两台或以上注塑机,并对此作出规定：1.1各员工在个人操作技能允许情况下尽量做到每个人都有机会多开机，尽可能做到公平合理.1。2原则：员工多开机须以“保证产品质量"为前提，若为了多开机或者在多开机的过程中出现质量问题不予补贴，同时将追究责.1.3在上班时间内严禁员工私自调整注塑机参数；如有员工为了不执行多开机的规定而故意将机台整体调慢,并且因此种原因造成员工所开机台未能达标的,将追究当班领班和员工责任；1。4 多开机的工资
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与计算方法:如开2台注塑机则以本人小时工资＊1。4倍。2、注塑机模周期管理：如有员工在公司规定标准模周期的基础上,在保证产品质量前提下须向当班领班提出申请，经当班领班和品质管理部门共同确认后方可进行调整模周期;同时,给予奖励。2、1 调机降周期后的产品质量需得到品检确认后方可进行生产，并保留首件;2、2 调机降周期需保证产品质量为前提，若因降低周期使产品出现质量问题将追究当事人责任；2、3 奖励分配方式:2、3、1、由员工先向领班对模周期进行下调申请的，该员工给予一次性奖励20元.2、3、2 由当班领班对模周期进行下调申请的，按以下方式计算:生产标准模周期—调整后生产周期*实际生产模数/3600＊20元/小时（暂定）。2、4 对模周期上调，必须针对上调原因及上调幅度以书面方式进行上报，若未及时上报,对当班领班给予50元/次的处罚.2、5超产奖规定:超产时间上限不能超过2小时,超过2小时的只记2小时。二、领班提成工资管理1、注塑领班的基本工资不变，但是，每班须保证开4台注塑机的原则;超过4台以上分别给予奖励,具体如下：1、1 每班开机5—6台，提成标准为370元/月/台（折算为：小时提成标准＝370/当月天数/12Ｈ）,以此累计。如:当月为30天，小时提成工资为370/30/12＝1。0278元.1、2 每班开机７台（含）以上，提成标准为400元/月/台（折算为：小时提成标准＝400/当月天数/12Ｈ）,以此累计。如：当月为30天，小时提成工资为40/30/12＝1.111。三、福利与补贴1、夜宵补贴：是指上夜班的员工享有夜宵补贴;补贴标准为5元/天/人，以此累计。2、高温补贴：每年夏季7月到9月公司给予员工高温补贴；补贴标准为5元/天/人,以此累计。
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