大同县升泰纸箱加工厂车间劳动纪律管理
制度
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为使我公司生产管理
规范
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化、制度化,确保公司生产经营正常有序进行,树立良好的厂风、厂纪,特制定生产劳动纪律管理办法:1.员工应提前10分钟进入车间做好准备工作,迟到或早退15分钟以内罚款10元,迟到或早退15分钟以上,扣除半天工资,旷工3天以内按实际天数扣除3倍工资,旷工3天以上予以辞退。2.请假必须提前报批,并写请假条,一天以内可由当班班长批准,两天或两天以上须由车间负责人批准,未经批准未上班者视为旷工。工作时间中不准随意离开岗位,如须离开,经主管人员批准始得离开,违者第一次罚款10元,第二次罚款50元,屡教不改者视情节严重性加重处罚或开除厂籍。各岗位要严格按照操作规程操作,禁止违章操作,违者重罚。上班时间必须穿戴好劳保防护用品,工作服、安全帽未穿戴整齐者不得进入车间,违者罚款10元,重犯罚款50元。外来人员未执行本条规定,追究负责人责任,罚款按10*人数之积计算。6.上班时间不得做与工作无关的事（如吃零食、聊天、嬉戏、打闹等,不准在车间内抽烟,发现一次罚款20元,再次罚50元,屡教不改者予与开除厂籍。车间员工必须服从管理人员的工作安排,班长因工作需要有权调动班组员工到其他岗位工作,员工必须服从,但事后应向相关领导汇报,不服从安排、谩骂者处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款,并交公司人事处理。加强现场管理,各岗位必须在下班前打扫本岗位的卫生方可下班,对所使用的工具要进行清洁保养、摆放整齐,按期对设备进行保养,并进行简易维修,使其保证设备能正常运转、工作,违者罚款20元,情节严重的交公司从重处罚。员工间应团结互敬,不得吵架漫骂、打架斗殴以及煽动不良风气,违者罚款100,重则开除厂籍。工作消极怠工,出工不出力影响生产产量及质量的罚款50元,屡教不改者开除厂籍。车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全,违者每次处以20元罚款。车间员工会议纪律要保持良好,严重影响会场秩序,或者无故不到会者处以10元罚款,并通报批评。设备维修人员、电工必须跟班作业,随叫随到,保证设备正常运行,对影响生产者处予20元罚款。对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政处理;对造成公司财物（如质检器具等外观破损,但其使用功能正常的,赔偿相关器具原价的十分之一,丢失部件或造成其不能正常工作的除要求其全额赔偿外,且追加原价的10%罚款。员工在生产过程中应严格按照质量
标准
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、工艺规程进行操作,在操作同时应作相应
记录
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,违者每次处以10元罚款,造成较大经济损失,从重处以50元罚款。车间员工严格按照生产部指令,根据车间设备状况和人员精心组织生产,违者罚款20元。车间如遇原
材料
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、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告技术质量部和生产部,如继续生产造成损失,作出相应处罚。18.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部起立适当问候或必要的陪同,作业人员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。车间人员违反车间劳动管理制度当月罚款100元以上,其所辖领导处150%的罚款。注:此管理制度监督员为李友生,于2011年6月1日正式实施,如有异议,请于本通知贴出之日至生效前提出。大同县升泰纸箱加工厂2011年6月1日
浙公网安备 33021202002483