职称申报条件及资料要求：职称申报工作是我们人力资源工作的一项重要工作，从过去的工作看，我们公司的职称管理工作做得还很不够。目前公司最缺的是高级职称
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技术人员以及房屋建筑工程专业技术人员，每年的职称申报工作一般都在7~月，但是我们的准备工作可以做在前面，特别是发
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论文、外语考试、专业考试以及计算机考试的更要早些着手准备。一、初级职称申报：1．条件：国家承认的学历均可申报，本科毕业后一年，专科毕业后三年可以直接认定助理级，中专毕业后一年认定为技术员，工作满五年即可申报初级职称（目前基本上已经没有中专学历的学生了）2．资料要求：本科、专科毕业生认定资料很简单，只要填写《初任专业技术职务呈报表》2份，《年度
考核表
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》（每年1份）；提供毕业证原件、复印件1份、身份证复印件1份，本人
工作总结
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1份。中专毕业取得技术员资格后，工作满五年则可进行助理级的评审，填写《专业技术职务任职资格评审表》（2份）；《年度考核表》（每年1份）；提供毕业证原件、复印件1份；身份证复印件1份；本人工作总结1份。如果是土建类专业（含房屋建筑、供热通风、给排水），本科、大专初任助理级职称，但不评审二、中级职称：1．土建类、经济类、会计类均需参加国家统一的职称考试。2．大工程系列（如电气、机械等）评审要求：①条件：大专以上学历，取得助理级职称四年，通过外语职称考试、计算机能力考试，并准备一篇论文（不需发表）以及述职报告。②资料要求：A、资格审查材料：《参评人员资格审查意见表》1份（不装订）；学历证、职称证原件及复印件1份；身份证、专业技术职务聘任文件、继续教育证复印件各1份；外语成绩单、计算机能力合格证（复印件1份，原件贴于复印件上）；年度考核表（4年度，每年度1份）；《送审材料责任卡》1份。以上资料除第1项外，其他全部按顺序装订成册。附资格审查材料目录。B、评审材料：《专业技术职务任职资格评审表》（2份）（不装订）、个人述职评议表1份、述职报告3份（装订1份）、获奖证书复印件1份、参评论文3份（装订1份）。附评审材料目录。C、资格审查材料目录和评审材料目录：目录表应标明每份资料的份数，不装订在内的须注明。表内基层资料员由公司人力资源部职称资料员签字，单位资料员由集团总公司职称资料员签字。（所有材料复印件均需加盖“与原件核对无误”章，并由资料员签字，加盖公司职改办公章。这些工作由公司职称资料员做）。不装订在册的参评论文不署作者单位、姓名。三、高级职称：1．条件：A、本科学历，取得中级职称五年后可申报。必须通过外语考试，并在省部级刊物上发表一篇第一署名论文一篇（如果不是第一署名则需要发表三篇），申报时需要交刊物原件，另外还要专业论文一篇（可不发表）。论文均需复印2份。B、土建类、会计类、经济类高级职称是考评结合，就是说必须先通过专业考试。专业考试时间视上级部门通知要求，公司人力资源部会及时通知各分公司。C、在申报高级职称时可跨专业申报，如经济师可申报高级工程师、工程师可申报高级经济师等。2．资料要求：资料内容以及装订要求与中级职称的要求差不多。《评审表》2份，《年度考核表》5年度，《责任卡》1份；《参评表》1份；个人述职评议表1份；述职报告的份数不同（其中大工程系列10份、土建类25份、经济类10份、会计类25份）。需提交聘任文件、继续教育证、计算机能力证（高级）以及毕业证、职称证原件复印件、身份证复印件、外语成绩单等资料。述职报告与专业论文质量要求更高，评审委员会委员主要是评审这两项四、关于职称申报资料的注意事项：1．职称外语考试：虽然国家已有新的职称外语考试有关规定消息传来，但还没有接到正式的文件。申报中级职称外语须过C类；副高须过B类，正高须过A类。因为外语成绩终身有效，建议各分公司要求新进大学生直接报考A类外语。2．述职报告内容要求：政治思想、学识水平、专业成绩、继续教育、工作中解决的技术问题、存在的问题和
经验
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以及今后的工作设想。必须突出在工作中取得的成绩和解决的技术问题，以及本人在解决问题时在其中的作用，切忌泛泛而谈。述职报告也不是专业论文。在2006年中级职称申报的材料中，有不少人将述职报告写成了专业论文。3．申报人员职务最好是填写项目技术员、技术主管。中级职称最多写到项目经理，高级职称最多写到分公司总工程师。不要写什么工程科长、分公司副经理、经理等职务。4．所有资料必须双面打印；5．资料袋封面必须贴有目录，袋底必须贴上申报人员单位和姓名。我公司职称主要是大工程系列（电气、机械等）,这些专业职称不需参加专业考试，且中级又由集团总公司组织评审。所以，请各分公司抓住机会，争取多报。五、职称考试报名注意事项：
浙公网安备 33021202002483