微生物检验责任追究制度(试行) 第一条为了强化责任意识，保证工作畅通，提高服务质量，根据有关法律、法规和政策规定，结合本实验室实际情况，制定本制度。 第二条责任追究制度是指本室及其工作人员违反首问负责制度、限时办结制度，不履行或者不正确履行职责，以致影响全室工作的正常运转和信誉，贻误工作等行为予以责任追究的制度。 第三条实行责任追究时，应当坚持实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠和教育与惩处相结合的原则。 第四条实行领导问责制。科室或工作人员违反首问负责制度、限时办结制度，不履行或者不正确履行职责的，要追究该工作人员所在科室负责人和分管负责人、岗位责任人的行政责任。 第五条室相关监督人负责投诉、举报、申诉、控告的受理、查办等工作。第六条有下列情形之一的应当追究科室及其负责人的责任。情节较轻的，责令
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面检查，限期整改，并对分管负责人予以告诫。情节较重，造成不良影响无后果的，取消评优评先资格，并对主要负责人予以告诫；可给予分管负责人警告。情节严重，造成恶劣影响和后果的，予以通报批评 1.对重大或者紧急事项，科室领导不及时协调解决； 2.不按规定编制和公布本科室办理事项流程时限
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，或者擅自更改流程时限表导致延误办理； 3.科室无人值班，工作人员粗暴刁难服务相对人以及多次出现超时出结果等现象； 4.科室不负责任或者不配合牵头科室工作造成延误工作； 5.对群众反映的重大问题或热点问题不予理睬或忽视大意，造成社会不良影响的； 第七条有下列情形之一的，应当追究岗位责任人及相关实验人员的责任。情节较轻的，予以告诫。情节较重，造成不良影响和后果的，取消评优评先资格，给予警告。情节严重，造成恶劣影响和后果的，予以通报批评。 1.对服务相对人推诿或者粗暴刁难的； 2.应当当场办理而故意不当场办理的； 3.对办理事项不按规定进行登记或者不给服务相对人出具书面凭证的； 4.应当给予服务相对人答复而不予答复的； 5.应当请示报告领导而不及时请示报告造成不良后果的； 6.不按时或者不如实上报实验结果的； 7.工作不负责任，互相扯皮、推诿、闹不团结，工作中互相拆台者，造成不良影响的； 8.不按要求，试验拖拉，延误工作，造成不良后果的； 9.在工作中超越或滥用职权，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的； 10.违反考勤纪律、工作纪律，损害单位形象，对软环境建设造成不良影响的； 11.在食品检验过程中，工作不认真，马虎从事，造成质量事故、安全事故的； 12.因自身原因损害仪器设备的； 13.更改检验数据，造成检验结论错误的； 14.蓄意更改检验结论，导致发出错误报告的。 15.其他违反首问负责制度、限时办结制度等规定的情形。 第八条有下列情形之一的，应当从重或者加重处理。 1.打击、报复、陷害投诉人、检举人、调查人的； 2.一年内出现两次以上应予追究行政责任的行为的； 3.干扰、阻挠行政责任追究调查的； 4.不执行依法作出的监察决定的； 5.其它应当从重或者应当加重处理的情形的。 第九条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。 1.主动赔礼道歉，服务相对人已谅解的； 2.有效阻止不良后果发生的； 3.主动纠正和挽回全部或者大部分损失的； 4.其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。 第十条在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。 受到行政处分或者责令辞职、辞退的，可以按照有关规定提出申诉。 第十一条本制度由微生物负责人解释。 第十二条本制度自2011年1月1日起施行。
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