考核评分新版细则

附件1：金家庄区党风廉政建设责任制暨惩办和防止腐败体系建设工作考核评分细则（合用一类单位领导班子）被考核单位：类别考核内容原则分详细项目评分根据得分落实责任制工作情况党委（党工委）承担反腐倡廉建设主体责任6分（1）党委（党工委）会议每年至少召开两次会议，研究反腐倡廉工作状况，并将党风廉政建设责任制列入工作目的，实行目的管理。（2分）少召开一次会议扣0.5分；未将党风廉政建设责任制列入工作目的扣1分。（2）抓好反腐倡廉工作任务分解、检查、考核工作，并进行了详细组织实行。（4分）未进行任务分解扣1分；未与村、社区及所属单位和部门签定责任书扣1分；全年开展党风廉政建设责任制工作检查不少于两次，每少一次扣0.5分；未进行考核扣1分。党委（党工委）重要领导履行反腐倡廉建设第一负责人职责2分（3）对反腐倡廉重大问题批示状况，对反腐倡廉重要工作布置状况，对反腐倡廉重要案件督办状况。党委（党工委）重要领导没有对反腐倡廉工作作出批示、布置和督办扣2分。领导班子其她成员履行“一岗双责”状况2分（4）组织研究和抓好分管范畴内反腐倡廉工作状况。未组织研究和抓好分管范畴内反腐倡廉工作扣2分。纪委（纪工委）组织协调和监督检查状况2分（5）组织协调贯彻牵头和协办任务工作状况；组织关于部门开展专项检查工作状况。至少开展2次专项检查，少一次扣1分。推进工作落实情况加大监督检查力度，保证中央和省市区委重大决策布置贯彻贯彻状况5分（6）对区委开展“三民一促”、“争先创优”等重要活动监督检查；对城乡征迁拆违工作监督检查，抓好扩大内需增进经济平稳较快增长政策办法执行状况监督检查，对政府投资重点项目监督检查，对民生工程建设监督检查。少一项检查扣1分。对党员、干部开展党性党风党纪教诲状况4分（7）把党风廉政教诲纳入年度党员干部学习教诲筹划，作为党课教诲、中心组学习重要内容。（2分）未把党风廉政教诲纳入年度党员干部学习教诲筹划，作为党课教诲、中心组学习重要内容扣2分。（8）制定党风廉政建设宣教工作筹划或详细工作办法。（1分）未制定党风廉政建设宣教工作筹划或详细工作办法扣1分。（9）积极开展主题教诲活动状况。（1分）未开展主题教诲活动扣1分。遵守法律法规和廉洁自律规定状况3分（10）严格遵守《廉政准则》“8项禁止、52个不准”各项规定状况。（1分）班子成员违背规定扣1分（11）严格执行《金家庄区公务接待管理规定》状况。（2分）未进行定点接待扣0.5分；未按照“三单合一、三员分离”扣1分；招待费未实行公开或报告制度扣0.5分。专项治理活动开展及完毕状况6分（12）贯彻厉行节约八项规定工作状况。（2分）四项压缩性指标，每超标一项扣0.5分。（13）清理“小金库”工作状况。（2分）检查或举报查实有“小金库”扣2分。（14）工程建设领域突出问题专项治理工作状况。（2分）未认真开展专项治理工作扣1分；在工程建设领域浮现突出问题扣1分。推进工作落实情况严格执纪执法状况4分（15）查办党员干部违纪违法问题状况。（1分）下级单位和所属部门发生违纪违法案件未严肃查处扣1分。（16）解决转交办信访件及群众来信来访和电话举报，做好来信来访接待、记录工作状况。（2分）未及时办理转交办信访件扣1分；群众来信来访和电话举报未记录、办理扣1分。（17）加强案件管理工作状况。（1分）无专人负责案件管理工作扣1分。建立领导干部廉洁自律预警机制状况4分（18）贯彻和推动预警工作状况。未建立健全预警工作制度和机制扣1分；未组织实行预警扣2分；未能向基层推动扣1分。切实加强对领导干部特别是重要领导干部监督，保证权力对的行使状况5分（19）严格执行民主集中制状况。（2分）在涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金调度使用方面，没有通过集体讨论作出决定，违背一项扣0.5分。（20）认真贯彻贯彻《党内监督条例》，制定、完善详细办法并加强监督检查。（3分）无详细办法扣2分；未开展监督检查扣1分。加强机关效能建设状况1分（21）贯彻机关效能禁令、基层站所民主考核工作状况。违背禁令受到区效能办通报批评扣0.5分。未组织开展基层站所民主考核扣0.5分。加强农村基层和街道社区党风廉政建设状况5.5分（22）建立并完善农村基层和街道社区党风廉政建设领导体制和工作机制状况，加强对农村基层和街道社区党风廉政建设调研和检查指引状况。（1.5分）未建立领导体制或工作机制扣0.5分；未按照规定开展调研和检查指引扣0.5分。（23）开展“阳光村务工程”建设状况。（2分）未完毕“三资”清理、村级事务流程化管理、设立村监会任务各扣0.5分，未开展“三资”管理信息化建设扣0.5分。（24）认真组织开展农村党风廉政建设专项检查活动，组织党员干部参加《农村基层党风廉政建设工作简易读本》学习测试活动。（1分）未制定专项检查活动详细 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 扣0.5分；未组织党员干部参加《简易读本》学习和集中测试扣0.5分。（25）贯彻贯彻全市农村党风廉政建设经验交流会状况。（1分）未按照会议规定认真传达贯彻贯彻扣1分。推进工作落实情况严格按规定选拔任用干部状况4分（26）认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部严格遵循推荐提名、组织考察、酝酿协商、讨论决定等基本程序。（1分）未严格执行扣1分。（27）选拔任用领导干部征求纪检监察机关意见。（1分）未按规定征求意见扣1分。（28）实行新提拔领导干部廉政谈话制度。（2分）未实行廉政谈话制度扣2分。采取工作 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 情况建立健全领导机制和工作机制，研究布置反腐倡廉工作，制定年度反腐倡廉工作筹划和办法6.5分（29）及时调节充实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小构成员，健全办事机构；领导小组每年至少召开两次会议研究布置工作。（3.5分）未及时调节充实领导小组扣1.5分；领导小组会议每少一次扣1分。（30）制定年度党风廉政建设责任制工作实行意见，并认真贯彻贯彻。（1分）未制定党风廉政建设责任制实行意见扣0.5分；没有贯彻扣0.5分。（31）认真贯彻贯彻《中共金家庄区委关于贯彻贯彻中共中央<建立健全惩办和防止腐败体系—工作规划>实行意见》，结合实际，制定年度工作筹划和详细贯彻办法，并全面完毕年度目的任务。（2分）未制定年度工作筹划和详细贯彻办法扣1分；年度目的任务未完毕扣1分。其她情况干部职工对领导班子及班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定评价状况10分（32）领导班子及成员带头严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定，单位干部职工满意度高。（10分）干部职工民主测评满意率每一种百分点计0.1分。区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室平时掌握反腐倡廉工作贯彻执行状况30分（33）在规定期间内，按质按量完毕市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室布置各项反腐倡廉工作任务。（30分）区党风廉政建设责任制暨惩办和防止腐败体系建设工作领导小组办公室依照平时工作和督查检查过程中掌握状况，结合考核组评分意见进行综合评分。合计100分注：1、每一项原则分为扣分最高上限；2、（32）、（33）由区党风廉政建设责任制暨惩办和防止腐败体系建设工作领导小组办公室审核打分，考核组不进行打分。附件2：金家庄区党风廉政建设责任制暨惩办和防止腐败体系建设工作考核评分细则（合用二类单位领导班子）被考核单位：类别考核内容原则分详细项目评分根据得分落实工作责任情况党组织承担反腐倡廉建设主体责任5分（1）党组织每年至少召开两次会议，研究反腐倡廉工作状况，并将党风廉政建设责任制列入工作目的，实行目的管理。（2分）少召开一次会议扣0.5分；未将党风廉政建设责任制列入工作目的扣1分。（2）抓好反腐倡廉工作任务分解、检查、考核工作，并进行了详细组织实行。（3分）未进行任务分解扣1分；未与所属单位和职能部门签定责任书扣0.5分；全年开展党风廉政建设工作检查不少于两次，每少一次扣0.5分；未进行考核扣0.5分。单位重要领导履行反腐倡廉建设第一负责人职责2分（3）对反腐倡廉重大问题批示状况，对反腐倡廉重要工作布置状况，对反腐倡廉重要案件督办状况。单位重要领导没有对反腐倡廉工作作出批示、布置和督办扣2分。领导班子其她成员履行“一岗双责”状况2分（4）组织研究和抓好分管范畴内反腐倡廉工作状况。未组织研究和抓好分管范畴内反腐倡廉工作扣2分。完毕本部门本单位牵头和协办任务状况3分（5）认真贯彻贯彻《区直及关于单位反腐倡廉重要工作任务分工意见》状况。牵头任务少完毕一项扣1分；协办任务少完毕一项扣0.5分。推进工作落实情况加大监督检查力度，保证中央和省市委重大决策布置贯彻贯彻状况5分（6）对区委开展“三民一促”、“争先创优”等重要活动监督检查；对城乡征迁拆违工作监督检查，抓好扩大内需增进经济平稳较快增长政策办法执行状况监督检查，对政府投资重点项目监督检查，对民生工程建设监督检查。少一项检查扣1分。对党员、干部开展党性党风党纪教诲状况6分（7）把党风廉政教诲纳入年度党员干部学习教诲筹划，作为党课教诲、中心组学习重要内容。（3分）未把党风廉政教诲纳入年度党员干部学习教诲筹划扣1分；未作为党课教诲、中心组学习重要内容扣2分。（8）制定党风廉政建设宣教工作筹划或详细工作办法。（2分）未制定党风廉政建设宣教工作筹划或详细工作办法扣2分。（9）积极开展主题教诲活动。（1分）未开展主题教诲活动扣1分。遵守法律法规和廉洁自律规定状况4分（10）严格遵守《廉政准则》“8项禁止、52个不准”各项规定状况。（2分）班子成员违背规定扣2分。（11）严格执行《金家庄区公务接待管理规定》状况。（2分）未进行定点接待扣0.5分；未按照“三单合一、三员分离”扣1分；招待费未实行公开或报告制度扣0.5分。专项治理活动开展及完毕状况6分（12）贯彻厉行节约八项规定工作状况。（2分）四项压缩性指标，每超标一项扣0.5分。（13）清理“小金库”工作状况。（2分）检查或举报查实有“小金库”扣2分。（14）工程建设领域突出问题专项治理工作状况。（2分）未进行专项治理扣1分；在工程建设领域浮现突出问题扣1分。建立领导干部廉洁自律预警机制状况4分（15）贯彻领导干部廉洁自律预警机制状况。未建立健全预警工作制度和机制扣2分；未组织实行预警扣2分。推进工作落实情况切实加强机关效能建设，坚决纠正损害群众利益不正之风，着力解决群众反映强烈突出问题状况5分（16）开展食品药物安全整治工作，开展对安全生产法律法规和安全生产责任制贯彻状况督查，集中整治饮用水源地环境违法违规问题，治理征地拆迁中损害群众利益问题。（2分）每少一项整治和督查扣0.5分。（17）贯彻机关效能禁令、基层站所民主考核工作状况。（1分）违背禁令受到区效能办通报批评扣0.5分。未组织开展基层站所民主考核扣0.5分。（18）开展农资市场、公共服务行业侵害群众消费权益问题专项整治活动，推动政风行风建设状况。（2分）每少一项整治扣1分。切实加强对领导干部特别是重要领导干部监督，保证权力对的行使状况4分（19）严格执行民主集中制状况。（2分）在涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金调度使用方面，没有通过集体讨论作出决定，违背一项扣0.5分。（20）认真贯彻贯彻《党内监督条例》，制定、完善详细办法状况。（2分）无详细办法扣2分。严格按规定选拔任用干部状况6分（21）认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部严格遵循推荐提名、组织考察、酝酿协商、讨论决定等基本程序。（2分）未严格执行扣2分。（22）选拔任用干部征求（纪检组）意见。（2分）未按规定征求意见扣2分。（23）实行新提拔领导干部廉政谈话制度。（2分）未实行谈话制度扣2分。采取工作措施情况建立健全领导机制和工作机制，研究布置反腐倡廉工作，制定年度反腐倡廉工作筹划和办法8分（24）及时调节充实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组，健全办事机构；领导小组每年至少召开两次会议研究布置工作。（3分）未及时调节充实领导小组扣1分；未健全办事机构，未明确详细工作人员扣1分；领导小组会议每少召开一次扣0.5分。（25）制定年度反腐倡廉工作筹划和办法，并认真贯彻贯彻。（2分）无工作筹划或办法扣1分；筹划办法不贯彻扣1分。（26）认真贯彻贯彻《中共金家庄区委关于贯彻贯彻中共中央<建立健全惩办和防止腐败体系—工作规划>实行意见》，结合本单位实际，制定年度工作筹划和详细贯彻办法，并全面完毕年度目的任务。（3分）未贯彻贯彻扣1.5分；未制定年度工作筹划和详细贯彻办法扣1分；年度目的任务少完毕一项扣0.5分。其她情况干部职工对领导班子及班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政评价状况10分（27）领导班子及成员带头严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定，单位干部职工满意度高。（10分）干部职工民主测评满意率每一种百分点计0.1分。区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室平时掌握反腐倡廉工作贯彻执行状况30分（28）在规定期间内，按质按量完毕市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室布置各项反腐倡廉工作任务。（30分）区党风廉政建设责任制暨惩办和防止腐败体系建设工作领导小组办公室依照平时工作和督查检查过程中掌握状况，结合考核组评分意见进行综合评分。共计100分注：1、每一项原则分为扣分最高上限；2、 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 中（5）（6）、（14）、（16）、（18）是考核特定单位，参见《区直及关于单位反腐倡廉重要工作任务分工意见》（金办［］54号），没有涉及单位一律不扣分；3、表中（27）、（28）由区党风廉政建设责任制暨惩办和防止腐败体系建设工作领导小组办公室审核打分，考核组不进行打分。附件3：党政领导班子贯彻党风廉政建设责任制暨推动惩防体系建设民主测评表单位：先进良好普通差领导班子备注请在批准档次打“√”，只能选取一种档次，多打无效。附件4：党政领导班子成员贯彻党风廉政建设责任制民主测评表单位：姓名职务履行党风廉政职责状况先进良好普通差备注请在批准档次打“√”，只能选取一种档次，多打无效。PAGE13附件5：科级领导干部廉洁自律状况民主测评表单位：姓名职务廉洁自律状况先进良好普通差备注请在批准档次打“√”，只能选取一种档次，多打无效。