行政人事部门周报表模板三

行政人事部门周报表模板三11月份工作总结表序号工作内容负责人工作总结行政部工作内容1、制度的完善（业务上各个特殊情况）****相应制度已经制定，还有其他制度需要完善，加强制度的实施力度，和监管行，落实在每一点2、办公室管理，制度管理（卫生，工装，工作牌等等）****每天都在例行检查，卫生方面，每天都在做，工装方面，新人西服还要时日配齐，做好监督的力度4、员工的回炉的培训计划****11月来的新人，都由罗经理培训过，有个别是主管培训的。3、人员招聘，和填补****11月份，招人这方面分工明确，的确效率都上去了，二部现有：44人，当月老员工离...

11月份工作总结表序号工作内容负责人工作总结行政部工作内容1、制度的完善（业务上各个特殊情况）****相应制度已经制定，还有其他制度需要完善，加强制度的实施力度，和监管行，落实在每一点2、办公室管理，制度管理（卫生，工装，工作牌等等）****每天都在例行检查，卫生方面，每天都在做，工装方面，新人西服还要时日配齐，做好监督的力度4、员工的回炉的培训计划 ****11月来的新人，都由罗经理培训过，有个别是主管培训的。3、人员招聘，和填补****11月份，招人这方面分工明确，的确效率都上去了，二部现有：44人，当月老员工离职：2个，新招23个新人，当月新人离职：9个，三部：37人，当月老员工离职：2人，当月新招15个新人，当月新人离职：7个，四部现有：20人，新招12个新人，当月新人离职：6个，五部现有：29个，新招13个新人，当月新人离职：4个，活动方面1、启动大会及相关事项****启动大会，上面还是许多纰漏，许多细节做得不够好，下次更好的完成任务2、家庭、军队文化：旅游（拓展训练）****11月份，所有家人都去横店了，体现了家人文化3、学校文化：员工关于业务方面培训****在11月，在每个周末的下午，都有业务经理，或者业务主管进行不定期的业务方面的培训，对于新员工方面，不断学习，摸索，对于老员工，就是不断的巩固业务方面知识。4、员工生日patry聚会****员工patry开办很好，所有员工在家人的文化下，对于各部门员工进行认识和了解，使大家都能更加有团结力和凝聚力、向心力12月份工作计划进度表制表时间:2014/12页次:1制表人:****批准人：序号工作内容负责人工作进程监控12345678910111213141516171819202122232425262728293031进展情况行政部工作内容1、制度的完善（业务上各个特殊情况）****公司的物资归档、整理、及其购买计划2、办公室管理，制度管理（卫生，工装，工作牌等等）****4、员工的回炉的培训计划****3、人员招聘，和填补****每周的例会****活动方面1、启动大会及相关事项****2、家庭文化：旅游方案及10月活动计划****3、学校文化：员工关于业务方面培训****4、员工生日patry聚会****工作进程监控注：绿色表示工作计划期间红色表示工作考核时间

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