公务员职业道德建设和素质能力提升导语 公务员职业道德建设和能力素质提升的最终目标是为了建设一个人民满意的政府，做一个人民满意的公务员。公务员依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，其职业道德水平、素质和能力影响着效劳型政府和和谐社会建设，影响着党和政府的形象。切实提高公务员的职业道德水平、素质和能力，建设一支高素质的、人民满意的公务员队伍，对于建设人民满意的政府至关重要。怎样才能称得上是高素质的公务员？概括地讲，就是政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、品行上信得过。2021/10/5主要内容 一、公务员职业道德建设二、公务员应具备的根本素质三、公务员应具备的根本能力四、公务员实际工作中应具备的素质五、掌握机关工作的根本业务六、提升机关工作能力和水平的技巧2021/10/5 一、公务员职业道德建设2021/10/5〔一〕我国公务员职业道德的特点是： 政治性、权威性、强制性、示范性。2021/10/5〔二〕公务员职业道德最主要的内容是：1、忠于祖国——立身之本。 2、效劳人民——本质要求。3、恪尽职守——根本素养。 4、公正廉洁——根本品质。2021/10/5〔三〕我国公务员职业道德价值取向目标价值取向——培育高尚人格根底价值取向——谋求公共利益最大化根本价值取向——维护社会公正核心价值取向——建立健全责任控制机制2021/10/5具体
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达在“五观〞，即：1、人本观——以人为本2、权力观——权为民所用3、政绩观——为民办实事4、效劳观——真诚效劳群众5、诚信观——老实守信2021/10/5〔四〕我国公务员职业精神根本内容 1、热爱祖国、忠于人民 2、恪尽职守、廉洁奉公 3、求真务实、开拓创新 4、顾全大局、团结协作2021/10/5〔五〕21世纪公务员职业道德的时代理念 1、可持续的职业生态开展理念 2、职业道德中的效劳创新理念 3、职业道德中的行政责任理念4、职业道德中的以人为本的行政理念2021/10/5二、公务员应具备的根本素质2021/10/5一名合格的公务员必须具备以下素质：〔一〕政治素质〔二〕专业知识〔三〕智力素质2021/10/54、心理素质(1)敏捷的认识力(2)健康的情感(3)坚强的意志(4)良好的个性5、身体素质三、公务员应具备的根本能力〔一〕政治鉴别能力〔二〕依法行政能力〔三〕公共效劳能力〔四〕表达能力〔五〕人际关系能力〔六〕调查研究能力〔七〕学习能力〔八〕沟通协调能力〔九〕创新能力〔十〕应对突发事件能力〔十一〕心理调适能力此外，国家公务员还应具备所在职位相应的办公现代化和外语能力具有效劳意识、大局意识、责任意识、法律意识和良好的习惯。良好习惯1、记录的好习惯2、学习的习惯3、负责的工作态度4、良好的礼仪修养四、公务员实际工作中应具备的素质脑要清心要诚气要平眼要明耳要灵嘴要严手要短腿要勤行要正笔要硬五、掌握机关工作的根本业务〔一〕机关工作的原那么概括地讲，机关工作应当坚持八大原那么：1、准确的原那么2、迅速的原那么3、保密的原那么4、密切联系群众的原那么5、一切从实际出发的原那么6、精简、高效的原那么7、严密科学的原那么8、协作配合的原那么〔二〕机关日常工作的办理1、会务工作1〕制定筹备会议
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并报批一是明确会议的目的意义；二是会议时间、地点；三是会议议程，包括主持人；四是工作分工(会务、资料、选举、议案、生活、平安保卫、新闻宣传、信访等及完成时限)。2021/10/52〕作出召开会议决定3〕通知会议〔时间、地点、内容、乘车安排、着装要求等〕、落实参会人员4〕召开筹备工作会议〔安排部署、中间汇报、最后检查〕5〕正式开会会前：会场布置、贵宾室准备、领导迎送安排、音响调试、材料分发、
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报告或会议纪要2、机关公文处理机关的公文处理，包括公文拟制、审核、办理、管理、立卷归档等一系列衔接有序的工作。公文处理必须做到标准、准确、及时、平安。文秘工作人员应当忠于职守、保守秘密、作风严谨，具备相应的业务知识，努力提高工作质量和效率。 2021/10/5处理机关公文应掌握的根本知识〔1〕机关的公文种类〔2〕公文格式〔3〕公文办理 〔4〕公文传递〔5〕公文立卷、归档和销毁3、来文、来电、来事办理程序机关来文、来电、来事办理程序一般为：〔1〕公文签收〔接听、来人来事接待〕〔2〕登记〔3〕拟办〔4〕请办〔5〕传阅〔6〕承办〔转办〕〔7〕反响4、督查督办督查督办主要是对重要工作部署及会议决定事项、领导批示的贯彻落实进行催促检查。主要有以下几个步骤：〔1〕立项〔2〕交办〔3〕承办〔4〕督办〔5〕催办〔6〕反响六、提升机关工作能力和水平的技巧〔一〕工作要有明确的思路一是必须把讲政治作为工作的前提。二是必须把效劳大局作为工作的主题。三是必须把围绕中心作为工作的根本。四是必须把围绕核心作为突出责任。五是必须把创新作为工作的动力。〔二〕需要掌握十个窍门一要定位准二要谋全局三要当助手四要敢负责五要善协调六要求时效七要强素质八要树形象九要建规章十要创环境〔三〕处理好六个工作关系1、正确处理继承与创新的关系。2、正确处理优化内部运行与优化外部环境的关系。3、正确处理科学管理与优质效劳的关系。4、正确处理面的活泼、点的突破与质的提高的关系。5、正确处理自转与公转的关系。6、正确处理适度和效果的关系。〔四〕把握协调的方法对内，摆正位置，主动协调；对外，加强联络，超前协调；对上，主动汇报，适时协调；对下，提供情况，及时协调。〔五〕学会了解领导意图的方法1、复述法2、请教法3、例证法4、反响法2021/10/5谢谢!演讲完毕，谢谢观看！
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