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人事管理调查表（一）[1]人事管理调查表（一）区分调查项目主要检讨事项记事勤　务　状　态1．年龄性别分布年龄结构与性别结构是否适当专门事项的阻碍2．绩勤年数分布绩勤年数分布是否适当平均体会年数职员流淌率3．出勤率出勤率低的缘故专门事项的考虑4．勤务时刻勤务时刻是否太多闲暇时刻是否太多时刻、能率与收入的关系如何工　资　制　度1．一样制度差不多工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确是否完全按规定进...

人事管理调查表（一）[1]

人事管理调查表（一）区分调查项目主要检讨事项记事勤　务　状　态1．年龄性别分布年龄结构与性别结构是否适当专门事项的阻碍2．绩勤年数分布绩勤年数分布是否适当平均体会年数职员流淌率3．出勤率出勤率低的缘故专门事项的考虑4．勤务时刻勤务时刻是否太多闲暇时刻是否太多时刻、能率与收入的关系如何工　资　制　度1．一样制度差不多工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确是否完全按规定进行初任工资及升任工资是否确定退休金制度是否确立2．付款方式薪津水平是否过低加班有无加班费薪津是否拖延给付3．劳工生产力1生人之产过去的绩效是否表示生产力提高人工成本加工成本的比例经营上支付薪金的能力增薪对生产力的阻碍如何职教阶与育1．职阶制度职阶制度是否与薪津配合人事考核制度是否健全2．教育训练新进职员的训练课及长级的教育劳资关系1．工会关系工会的意议与活动情形工会之外的劳资商谈情形2．福利关系福利设施娱乐活动3．生产士气生产士气是否充分何种方法提高士气

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