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合同
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编号：2021—xx—xx甲方（项目组长) 乙方（被聘用者) 根据《 大学短期劳动(劳务）用工管理规定》（西石大人〔XX〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。 一,本协议自年月日起至年月日止。 二,甲方安排乙方在项目中承担的任务。 三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。 四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆，高温，高压,强电流,化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担. 五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止.双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。 六，本协议在下列条件下可以解除。 1，甲乙双方协商一致。 2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。 （1)被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反甲方的规章制度的； （3)严重失职,徇私舞弊，对甲方造成重大损失的; （4）被依法追究刑事责任的; (5)应当解除聘用协议的其他情形。 4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议. （1）甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。 七，双方需约定的事项. 1，劳动安全约定： 2，保密约定： 3,其它： 八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元.给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九，甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼. 十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。 甲方(签字） 乙方（签字） 年月日 年月日温馨提示：员工聘用协议书通用范本签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少员工聘用协议书通用范本争议，在员工聘用协议书通用范本订立过程中应当注意以下三个方面的问
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、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订员工聘用协议书通用范本。当事人订立员工聘用协议书通用范本，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立员工聘用协议书通用范本，白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面员工聘用协议书通用范本.第三，员工聘用协议书通用范本条款要清楚全面具体。尽量参照同类员工聘用协议书通用范本的示范文本订立员工聘用协议书通用范本，没有示范文本的,应当在员工聘用协议书通用范本书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量,质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。
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