安全管理系统考试一试题姓名：日期：成绩：第一部分：填空题（每格1分，共50分）1、公司生产的整体目标是死亡及重伤事件为零、火灾爆炸事件为零、急性中毒及职业病事件为零。2、安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全
管理制度
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的中心。3、每年年初财务部依据公司安全生产本质状况拟订年度安全经费使用计划，安全投入资本要切合国家的要求
标准
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。4、公司依据采集到的法律、法例、标准及其余要求确认结果，拟订公司有关合用的安全生产法律法例、标准及其余要求清单。5、公司各部门依据各岗位工作的特色和工作工具的特征，制定岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作员的基本要求、操作程序和标准。成公司为增强对外来施工单位作业人的管理，应与外来施工单位签署安全管理
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，成立健全外来施工单位安全培训，并做好安全培训记录，经查核合格后方可进入作业场所。7、公司安全管理人员和特种作业人员一定按要求参加培训，获得相应资格证，做到持证上岗，依据上司规定准时参加复训。8、各岗位员工应每日做好对设施安竺转检查号做好检查记录，严格按照操作规程操作设施，做好设施保护养护记录。9、安全生产中的“三违”现象是指：违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。10、关于危险性比较高的施工作业，如受限空间、动火作业、暂时用电作业、登高作业等一定拟订安全举措，由有关专业人员负责审查，公司领导审批后方可作业。11、隐患排查采纳公司级综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和平时检查相联合的方式。12、关于作业审批手续不完好，安全举措不到位，作业环境不切合要求，员工有权拒绝作业。13、公司生产组织及领导者在计划、部署、检查、总结、评选生产经营工作和安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。14、安全隐患排查应贯彻领导与员工相联合的原则以查思想、查纪律、查制度、查隐患、查文明生产为中心，依赖一线员工，边检查、边改良，并实时总结和推行先进经验。15、事故隐患是指生产经营部门违犯安全生产法律、法例、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或许因其余要素在生产经营活动中存在可能致使事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺点。16、事故办理无论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原由剖析不清不放过、事故责任者没有遇到办理不放过、没有防备举措和整顿举措不落实不放过、员工民众未遇到教育不放过。17、单位要成立事故统计剖析报告，事故登记基本内容包含：事故发生单位、时间、地址、类型、事故经过、人员伤亡及经济损失状况、原由剖析、事故办理建议及安全防备举措等。18、公司年初制定年度应急
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操练计划，每年起码进行一次操练，并做好操练过程的记录。19、落实员工的职业健康教育培训，按期拜托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评论，并组织员工进行健康体检。20、公司负责人每个月起码组织一次全面的安全大检查，各部门安全员每个月至少组织四第二天常安全检查。第二部分：单择题（每题1分，共15分）1、（B）是安全生产的主体，是决定安全利害的首要问题和中心要素。A.机B.人C.法D.环2、对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目地点，设置（A）。A.警示表记和中文警示
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
B.警示表记C.警示说明D.警示说明3、安全风险等级分为一级、二级、三级、四级、五级，（C）为最高等。A.五级B.二级C.一级D.四级4、从事故防备本质出发，事故防备主要包含（C）和应抢营救两个方面。A.安全确认B.应急管理C.事故预防D.风险预控5、提升员工安全素质是预防事故的要点，其最直接、最有效的门路是（A）。A.安全教育培训B.安全文化C.安全理论D.安全制度6、（C）肩负成立和实行安全生产风险管控和隐患排查治理的主题责任。A.主要负责人B.中介C.公司D.安监部门7、安全生产过程中控制事故发生的直接原由主假如（d）。A.教育培训不够B.设施的问题C.物的不安全状态D.人的不安全行为8、（D）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专项管理制度和安全生产管理制度落真相况为要点，各部门共同参加的全面检查。A.专项检查B.季节性检查C.平时检查D.综合检查9、职业病危害要素侵入人体的门路有（b）。A.皮肤B.皮肤、呼吸道、消化道C.消化道D.呼吸道10、安全色中红、黄、蓝、绿分别代表的意思是（C）oA.严禁、提示、指令、警示B.严禁、警示、提示、指令C.严禁、警示、指令、提示D.提示、严禁、警示、指令11、（C）保障安全生产的要点原由之一，是抓好安全生产的基本条件和重要保证。A.安全监察B.安全检查C.安全投入D.安全技术12、在工作中，假如不追究事故背后的隐蔽（D），就不可以从更本上根绝事故的发生。A.实责问题B.主要原由C.要点所存D.深层原由13、公司安全检查主要从查思想、查意识、查管理、查制度、查隐患、查整顿、查（B）进行。A.台账B.事故办理C.落实D.违章14、从业人员在作业过程中，应当严格恪守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩带和使用（D）oA.劳动防备工具B.劳动防备服饰C.安全防备用品D.劳动防备用品15、公司应付新进员工进行安全教育、培训，工作前起码培训（C）小时地安全教育、培训。TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK\l"bookmark37"\o"CurrentDocument"A.12B.32C.24D.48第三部分：选择题（每题2分，共20分）1、生产和生活过程中接触粉尘、毒物、噪声、辐射等物理、化学危害要素达到必定必定危害程度，将会致使职业病。（？）2、公司员工的安全教育培训花费应当由员工自己肩负。（？）3、车间的电气设施发生故障，应立刻问安全生产管理人员来维修。（?）4、易燃易爆物件能够和其余资料混淆寄存。（?）5、安全和危险是相对的观点。是人们对生产、生活中可能遭到健康伤害和人身伤亡的综合认识。（？）6在生产过程中，事故是仅指造成人员死亡、伤害，但不包含财富损失或许其余损失的不测事件。（？）7、“安全第一”是从保护和发展生产力的角落，表示在生产范围内安全与生产的关系，必定安全在生产活动中的重要地点。（?）8、未在发放劳保用品的状况下，新员工能够在老员工的率领下进行作业。（?）9、依据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险花费应由公司和员工个人各交一半。（？）10、生产经营单位不是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（?）第四部分：简答题（每题5分，共15分）1、简述一下干粉灭火器的使用方法？第一检查压力指针能否有压力，安全梢能否完满；左手那瓶底右手拿手柄，将灭火器上下颠倒几次，使干粉在筒内处于松懈状态；拔掉安全梢，对着失火底部的地点发射干粉灭火。2、什么叫做四不伤害原则？不伤害自己不伤害别人不被别人伤害保护别人不遇到伤害3、本公司的安全生产目标有哪些？零死亡事故。零重伤事故。零火灾（爆炸）事故。零重要环境污染事故。零急性中毒事故。
浙公网安备 33021202002483