首页 个人与团队管理-形考任务4

个人与团队管理-形考任务4

举报
开通vip

个人与团队管理-形考任务4论文和作业参考答案联系qq2019910207或咨询微信15927685953,为了准确获取需要资料请在付费前加qq或微信咨询,请认真核对是您需要的题目后再付费!关于会议协调,说法正确的是(  )。选择一项:A.会议协调工作限制了人们的思维B.会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行C.如果会议不是很重要,那么就不需要会议协调工作D.会议协调工作能够束缚参会者,使他们不能畅所欲言题目[size=1.5em]2[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干...

个人与团队管理-形考任务4
论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 和作业参考答案联系qq2019910207或咨询微信15927685953,为了准确获取需要资料请在付费前加qq或微信咨询,请认真核对是您需要的 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 目后再付费!关于会议协调,说法正确的是(  )。选择一项:A.会议协调工作限制了人们的思维B.会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行C.如果会议不是很重要,那么就不需要会议协调工作D.会议协调工作能够束缚参会者,使他们不能畅所欲言题目[size=1.5em]2[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在会议协调阶段中,对于“解释促进协调的作用”阶段,做法正确的是(  )。选择一项:A.重申陈述议程中的内容B.重申结论以确认C.组织大家对意见进行分析、整理、归纳D.为全体与会人员服务,不是包揽会议题目[size=1.5em]3[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在会议进行中,应该鼓励每个人发言,采用的方法最合适的是(  )。选择一项:A.鼓励与会者耐心听取别人的意见B.对于有争议的问题,找出各方的主要论点C.及时总结概括D.使用开放性提问吸引大家发言题目[size=1.5em]4[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干关于私下开小会,说法不正确的是(  )。选择一项:A.私下开小会的内容可能与会议无关B.如果私下开小会的内容与会议相关,就不必干涉C.私下开小会会分散大家的注意力D.私下开小会会影响会议秩序题目[size=1.5em]5[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在公司明年战略规划会上,各部门经理都闷不做声,这种片局面是(  )。选择一项:A.独霸会场B.私下插入消息和话题C.哑场D.私下开小会题目[size=1.5em]6[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是(  )选择一项:A.从上到下形式B.平级形式C.从下到上形式D.综合形式题目[size=1.5em]7[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干工作报告有时候并不能取得理想的效果,原因不包括(  )。选择一项:A.听众没有从思想上真正参与进去B.观众心里想着别的事务而无心听讲述C.开通一条双向交流的渠道D.报告者不管观众是否在听题目[size=1.5em]8[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在对工作报告的反馈调查中,发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息,这属于没有考虑(  )。选择一项:A.听众对当前主题的了解程度B.听众的人数C.听众的特殊需求D.听众想通过工作报告得到什么题目[size=1.5em]9[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干进行工作报告时,如果发现有听众只是在听而没有思考,不可采取的方法是(  )。选择一项:A.配合使用视觉的辅助手段,如投影仪B.打乱原有的报告顺序,以引起注意C.把与听众联系密切的内容标上重点符号D.作阶段性小结,使听众便于掌握叙述的线索题目[size=1.5em]10[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果,下面正确的做法是(  )。选择一项:A.选择适当的表情来讲述B.照着报告材料往下念C.目光不要在某个人脸上停留,以免使听众不自在D.为了引起注意,盯着某人看题目[size=1.5em]11[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在做工作报告时,无论报告材料的准备人是谁,报告人都需要思考的是(  )。①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众,以进行适当的交流选择一项:A.②③B.①③C.①④D.③④题目[size=1.5em]12[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况,在准备报告时,应该做到的不包括(  )。选择一项:A.把主要论点从核心内容中抽取出来,并按逻辑顺序加以排列B.不要堆积大量信息让人们感到茫然C.不必将主要论点与团队的具体实践相结合D.明确报告的长度题目[size=1.5em]13[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,双方没有达成任何 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是(  )。选择一项:A.一赢一输B.双赢C.无法判断D.双输题目[size=1.5em]14[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干人们谈判的目的是()。选择一项:A.建立和改善关系,协调行为B.一方战胜另一方C.取得“我赢你输”的结果D.着眼于短期利益的实现题目[size=1.5em]15[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干不立即回应能够给自己留出思考的时间,为了争取时间做法不正确的是()。选择一项:A.终止讨论,请对方离开B.暂停、喘口气C.端起水杯,先喝几口水再回答D.让对方给自己考虑的时间题目[size=1.5em]16[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干认为自己的权利、希望和需求,相对任何其他人的是同样重要的。这属于()的人。选择一项:A.优柔寡断B.不喜欢挑战C.专横武断D.处事果断题目[size=1.5em]17[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干与谈判成功与否密切相关的技巧,不包括()。选择一项:A.入题技巧B.把握谈判基调C.坚持己见D.灵活机动题目[size=1.5em]18[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛,可以从闲谈开始,不应该谈论的是()。选择一项:A.自己的事B.初到此地的印象C.初到此地有趣的事D.天气好坏题目[size=1.5em]19[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在谈判时,把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用,说法不正确的是(  )。选择一项:A.在谈判开始时,要热情激昂,不能过于冷淡B.在谈判进行到中间时,要注意对方的反应,及时调整自己的策略C.谈判开始时的闲谈有助于定准基调D.察言观色是把握谈判基调的重要手段题目[size=1.5em]20[size=0.8em]还未回答[size=0.8em]满分5.00[size=0.8em]标记题目题干在谈判过程中,想要变换谈判方式或内容,做法不正确的是(  )。选择一项:A.避免开放性的问题B.回顾已经达成一致的各个要点,寻找新的共同点C.求同存异,关注已经达成的一致之处D.把自己的论点重新组织,然后变换一个角度提出
本文档为【个人与团队管理-形考任务4】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_002879
暂无简介~
格式:doc
大小:20KB
软件:Word
页数:0
分类:其他高等教育
上传时间:2021-09-18
浏览量:105