煤矿集团公司安全生产责任制管理办法通用

实用规章制度资料/CommonExamples                   SZ-GF-49第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页煤矿集团公司安全生产责任制 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 通用提示：该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　第一章总则　　第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确大同煤矿集团公司（以下简称集团公司）所属各生产经营单位的安全生产主体责任，压实集团公司安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合集团公司安全生产工作实际，制定本办法。　　第二条本办法适用于集团公司管理范围内的所有职能部门、子公司、生产经营单位。　　第三条安全生产责任制是各级领导、职能部门、各级管理人员、 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对各岗位履职尽责要求与考核的集成。　　第四条本办法规定集团公司安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、责任落实与追究、考核办法。　　第五条安全生产责任制应落实“党政同责，一岗双责，失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持分级管理、责任到人、职责分明、以责论处的原则。　　第二章基本要求　　第六条从业人员超过三百人的单位应成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），主任由安全生产第一责任人担任。　　第七条“党政同责”指各级党、政组织共同对本单位的安全生产负领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。　　行政正职外出离开本地期间，企业主持工作的负责人是安全生产责任的第一委托人，行使行政正职的安全生产职责。　　第八条“一岗双责”指各级党政领导班子成员职务对应的岗位，既要履行业务工作的职责，又要履行安全生产工作的职责。　　各级行政副职履行分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，对行政正职负责。总工程师对本企业安全生产管理工作负技术领导责任，对行政正职负责。　　第九条各级党政领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应把安全生产工作贯穿生产经营的全过程。　　第十条各生产经营单位应落实各项安全生产工作的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任，建立安全生产责任制管理体系，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，并实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制。　　第三章责任范围划分　　第十一条集团公司的安全生产责任主体分为集团公司、子公司、生产建设经营单位三级。各级责任主体按照责任划分，承担在管辖范围内的安全生产责任。　　第十二条各级职能（业务）部门承担其职能（业务）范围内的安全生产责任。　　第十三条集团公司是全集团的安全生产责任主体，接受政府相关部门的领导、监管，对二级子公司（直属、直管单位）的安全生产行使领导、监管责任,对三级分公司（厂、矿、公司）的安全生产负有指导、监督的责任。具体职责如下：　　（一）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及行业规程、标准，建立和完善集团公司安全生产各项规章制度，并监督、考核落实情况；　　（二）制定集团公司安全生产规划和年度安全生产目标并组织实施，监督二级子公司（直属、直管单位）分解目标并组织实施；　　（三）建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，督促两个体系各司其职，充分发挥作用，保障安全生产；　　（四）检查、考核二级子公司（直属、直管单位）安全生产责任制的落实；　　（五）监督二级子公司（直属、直管单位）按规定提取和使用安全生产费用，用于完善和改进安全生产条件；　　（六）编制集团公司安全生产教育培训计划和管理制度，监督集团公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员先培训持证后上岗；监督二级子公司（直属、直管单位）安全教育培训制度的落实；　　（七）组织召开集团公司安全生产委员会会议、总经理安全办公会议、安全生产工作例会，分析集团公司安全生产形势，研究存在问题，部署安全生产重点工作；　　（八）监督各单位安全风险预控管理、重大危险源管理、安全质量标准化、安全生产应急管理工作，完善制度，培训队伍，构建管理体系，及时总结分析，制定针对性的整改措施；　　（九）建立隐患排查治理制度，构建隐患排查治理体系，实施重大安全隐患挂牌督办；　　（十）监督二级子公司（直属、直管单位）新建、改建、扩建工程的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、施工、调试全过程，确保其安全设施、消防设施、环保设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；　　（十一）按照集团公司有关事故调查的要求组织事故调查；监督“四不放过”原则的贯彻落实；负责事故统计、分析、上报工作；　　（十二）对安全生产做出贡献的给予表扬或奖励；对负有事故责任的进行责任追究。　　第十四条子公司是集团公司的二级安全生产责任主体，对所管理和所属单位的安全生产进行直接管理，并承担安全生产监督管理责任。　　（一）组织落实国家有关安全生产的法律、法规及行业规程、标准和集团公司有关安全生产规章制度，建立和完善本公司、单位安全生产各项规章制度，监督、考核制度落实情况；　　（二）根据集团公司的要求，制定本公司的安全生产规划和年度安全生产目标并组织实施；　　（三）监督所管理和所属单位建立健全安全生产监督和安全生产保证体系，检查、考核本公司范围内各级人员安全生产责任制的落实；　　（四）监督本公司按规定提取和使用安全生产费用，用于完善和改进安全生产条件；　　（五）制定本公司安全培训计划，监督所管理和所属单位及本部安全培训计划的落实；监督本公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员先培训持证后上岗；积极协调、做好新上岗员工安全、技术培训；　　（六）组织召开本公司安全生产委员会会议、总经理安全办公会议、安全生产工作例会，分析所管理和所属企业安全生产形势，研究存在的问题，部署安全生产重点工作；　　（七）负责组织所管理和所属单位安全风险预控管理、重大危险源管理、安全质量标准化、安全生产应急管理工作，完善制度，培训队伍，构建管理体系，及时总结分析，制定针对性的整改措施；　　（八）组织开展所管理和所属单位隐患排查治理工作，对存在的隐患督促整改,并实施重大安全隐患挂牌督办；　　（九）对本公司新建、改建、扩建工程的设计、施工、调试全过程，确保其安全设施、消防设施、环保设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；监督、指导、协调新建、扩建工程做好生产准备工作；　　（十）负责审批所管理和所属单位年度检修计划或设备定检计划；合理安排检修周期和检修时间，制定检修质量考核标准；负责制定所管理和所属单位设备更新改造资金管理制度，优先安排预防事故技术措施和劳动保护措施计划，监督计划实施及资金使用；　　（十一）按照集团公司有关事故调查的要求组织内部事故调查；严格执行政府、集团公司有关事故调查处理意见；监督“四不放过”原则的贯彻落实；负责本公司事故统计、分析、上报工作；　　（十二）对所管理和所属单位安全生产做出贡献的提出给予表扬或奖励，对负有事故责任的进行责任追究。　　第十五条生产、建设、经营单位是本单位安全生产的责任主体，负责具体组织和实施安全生产工作,并承担安全生产直接责任。　　（一）落实执行国家及本地区有关安全生产的法律、法规、规章和上级公司的安全生产管理制度、要求，制定完善本单位各项安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施等；　　（二）根据上级公司的要求，制定本单位的年度安全生产目标并组织实施；　　（三）完善本单位安全生产责任制，建立健全安全生产责任制的管理、检查、考核机制，保证安全责任落实到位；　　（四）强化安全生产保证体系和监督体系的职能，保证本单位生产、建设、经营等符合国家有关规定；保证作业场所、设备设施达到安全要求；保证安全管理人员、安全技术人员、安全监管人员符合规定要求；　　（五）按规定提取和使用安全生产费用，用于完善和改进安全生产条件；　　（六）建立安全教育培训制度和动态考核机制，制定并落实本单位安全教育培训计划，组织主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员先培训持证后上岗；　　（七）落实国家、行业和上级有关预防事故技术措施及劳动保护措施的要求，制定年度预防事故技术措施计划及劳动保护措施计划，并保证“两措计划”的落实；　　（八）组织召开本单位安全生产委员会会议、安全生产分析会,查找安全生产存在的薄弱环节，研究制定防范措施；　　（九）保证安全技术符合国家有关规定，淘汰国家明令禁止的工艺和设备。　　（十）开展安全风险预控，对查出的问题制定整改计划，做好整改工作；　　（十一）建立本单位安全生产应急管理体系和制度，制定本单位的安全生产事故应急预案和防灾减灾措施，按规定组织预案演练；　　（十二）组织开展本企业隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患；　　（十三）建立技术监控网络，开展可靠性管理，提高设备的安全可靠水平；　　（十四）加强特种设备、重大危险源、危险化学品和特种作业人员的安全管理；　　（十五）做好设备检修、技术改造、设备定检等日常工作；　　（十六）坚持建设单位和施工单位共同管理施工现场的安全生产工作原则；负责新建、改扩建工程生产准备工作；组织新建、改扩建工程安全设施、消防设施、环保设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；　　（十七）及时、如实向上级单位报告生产安全事故。坚持“四不放过”原则，组织本单位非伤亡事故调查；分析本企业发生的典型事故，制定整改措施；做好事故防范工作，避免事故重复发生；　　（十八）对本企业安全生产做出贡献的提出给予表扬或奖励，对负有事故责任的进行责任追究。　　第四章编制程序与内容　　第十六条安全生产责任制编制程序　　（一）成立以本单位行政正职为组长的编制小组，明确牵头部门，制定安全生产责任制编制工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ；　　（二）编制小组依据人事、劳资部门明确的岗位设置，组织所有从业人员参加本岗位安全生产职责的编制工作；　　（三）各岗位的安全生产职责经逐级审核后，上报编制小组，编制小组组织相关部门对汇总后的安全生产职责进行审核，形成安全生产责任制；　　（四）审核后的安全生产责任制经本单位安委会讨论审定后，由安全生产第一责任人批准，以正式文件发布。　　第十七条安全生产责任制的编制内容　　（一）本岗位涉及领导责任、直接责任、管理责任和监督责任的具体内容；　　（二）本岗位负责、组织、协调、参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容；　　（三）本岗位负责管控的安全风险与防范措施；　　（四）党、政领导班子各成员应负的安全生产职责。　　第十八条安全生产责任制的编制应做到简明、具体、实用，可操作性强，上下配套、逐级衔接、不留空白，形成完整的安全生产责任体系。　　第十九条安全生产责任制每三年修编一次。当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化时，应及时组织进行完善和修订。　　第五章责任落实与责任追究　　第二十条各级安全生产责任主体要建立安全生产责任奖惩机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。　　第二十一条集团公司各安全专业委员会按照职责划分，对子公司、二级直属（管）单位实行检查与考核。　　第二十二条子公司参照集团公司对下属单位进行检查考核，上级公司为下级公司承担连带责任。　　第二十三条集团公司对有下列情形的子公司、二级直属（管）单位的安全生产第一责任人或分管安全生产的负责人进行约谈：　　（一）安全生产机构、人员配备不满足国家安全生产法律法规和集团公司有关规定要求的；　　（二）安全生产长期不稳定，集团公司挂牌督办的重大隐患和整改问题在规定时限内未解决，现场安全管理不到位、不规范的；　　（三）安全风险预控、重大危险源评估以及安全生产专项检查反映出不履行安全生产责任，安全生产风险高易诱发事故发生的；　　（四）安全生产隐患排查治理工作未形成长效机制，重大隐患未得到消除或有效控制的；　　（五）不按规定执行领导干部带班的；　　（六）应急管理机制不健全，应急预案存在严重缺陷并未按要求整改的；　　（七）同类生产安全事故重复发生的；　　（八）集团公司认定应约谈的其他有关安全生产的事件。　　子公司对所管理、所属单位实行安全生产约谈的办法由子公司自行制定。　　第二十四条发生生产安全事故时，根据事故责任划分，分别追究有关人员的直接责任、管理责任和监督责任，并按照《集团公司生产安全事故责任追究办法》和《集团公司安全考核与奖罚办法》要求，对事故单位和有关责任人员进行处理。　　第六章考核办法　　第二十五条实行分级制考核。即集团公司各安全专业委员会按照职责划分，每月对子公司、二级直属（管）单位进行检查与考核；集团公司安监局每月对子公司、二级直属（管）单位党政正职进行检查与考核；子公司对所管理、所属单位参照集团公司按月度进行考核。检查考核结果报集团公司安委会办公室。　　第二十六条各从事具体生产、建设、经营的单位正职对分管副职进行月度检查、考核；各分管副职对分管范围内的科、区（车间）正职进行月度检查、考核。生产经营单位其他管理人员、技术人员、岗位人员的检查与考核，可根据本单位实际情况自行制定。要切实做到一级对一级负责，逐级签订安全生产责任状。　　第二十七条日常安全检查的结果，可作为安全生产责任制检查考核依据。考核结果作为评优、晋升、资金发放、处分等的重要参考依据。　　第二十八条对所有从业人员安全生产责任制的考核实行百分制，分为称职、基本称职、不称职三个等级。得分100～85分为称职；84～70分为基本称职；70分以下为不称职。　　第二十九条对称职人员按100%发放工资；基本称职人员按90%发放工资；不称职人员按70%发放工资。　　第三十条生产经营单位要对科、区（车间）进行考核。考核分为合格、基本合格、不合格三个等级。每次全部人员全部称职的为合格；70%称职、30%基本称职的为基本合格；30%不称职的为不合格。具体考核办法由各单位自行制定。　　第七章附则　　第三十一条各子公司、职能部门、直属（管）单位应根据本办法制定实施细则，并报集团公司安委会办公室备案。　　第三十二条本办法由集团公司安委会办公室负责解释。　　第三十三条本办法自发布之日起执行。　　　　矿长安全生产责任制　　职责定位　　矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对安全生产工作全面负责。安全生产职责如下：　　职责范围　　一、建立、健全安全生产责任制　　1.组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；落实《矿长保护矿工生命安全七条规定》。　　2.组织制定班子成员和分管部门负责人安全生产责任制。　　二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划　　3.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全生产规划、年度安全生产计划。　　4.负责按照矿井核定生产能力组织生产。　　三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划　　5.组织审定安全培训计划。组织职工全员培训、新工人岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培（复）训。　　四、保证安全生产投入的有效实施　　6.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安全生产投入的有效实施。　　7.负责落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划；负责重大安技措工程的组织实施。　　五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患　　8.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。　　9.组织审定隐患排查治理方案。每月至少组织并参加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查。　　10.确保矿井通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业；按规定审批瓦斯日报表、井下烧焊措施等。　　11.负责落实瓦斯综合治理措施，做到瓦斯抽采达标、监控系统有效、瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。　　12.组织制定并督促落实矿领导带班下井制度，并督促落实；每月带班下井不少于5次。　　13.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体检和办理工伤保险。　　14.负责主持召开矿长安全办公会，听取安全工作汇报，研究解决生产安全问题。　　15.负责每半年向集团公司相关领导汇报1次瓦斯治理、防治水情况和安全生产工作。　　16.保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。　　17.每月组织不少于1次的重大安全隐患排查。　　六、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案　　18.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练。　　19.组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。　　七、及时、如实报告生产安全事故　　20.负责向煤矿安全监管监察部门及集团公司及时如实报告生产安全事故。　　21.组织涉险事故、非人身事故调查。　　八、依法办矿，依法管矿　　22.依法办理“采矿许可证、工商营业执照、安全生产许可证”，并保证合法有效；督促安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并合格。　　23.依法依规组织生产或建设，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为；落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。　　24.依法办理煤矿建设项目相关手续，按照“一矿一策”原则管理煤矿建设项目，并督促煤矿建设项目按设计施工。　　九、组织保障　　25.负责建立健全安全生产组织领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员。　　十、安全生产职责落实与考核　　26.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法。　　27.落实事故责任人及事故责任单位处理意见。　　28.落实安全生产监管监察指令。　　29.负责定期向职工代表大会报告安全生产情况。　　八、其他　　30.履行法律法规规定的其他安全生产职责。