部门主管责任
书
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为了认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,加强对安全生产工作的管理,根据国家和省安全生产的有关法规,特制定此责任书。甲方:苏州吉人漆业有限公司乙方:一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;2、定期对各车间和部门的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处安全生产责任事故,督促事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育,总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动,表彰安全生产工作先进集体与个人,推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。各生产车间和部门的第一负责人亲自抓安全工作,安全组织机构健全,配备了安全监察员;2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动,普及安全知识教育,大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型,使职工牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。定期进行安全检查,及时发现事故隐患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施,把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因,进行调查研究
分析
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,明确责任;4、
制度
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落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规,结合本部门实际,建立健全各项安全
管理制度
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,做到有章可循,奖罚分明,强化监督管理;5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制,明确分工,明确职责,做到各负其责。三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为零;3、重大事故隐患整改率100%,一般事故隐患整改率100%;4、特种作业人员特证上岗率100%;5、员工
培训
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率100%。四、奖罚1、发生伤亡事故,根据事故程度不同,车间或部门当年工资不能晋级,不能参加评先,安全责任人扣发全年奖金,不能晋级晋职,直至追究纪律责任和刑事责任。2、超死亡率、重伤率分别扣所属部门人员年终奖金的100%和50%;3、发生经济损失事故,造成直接经济损失大于10万元小于50万元者,在事故相关责任人工资中扣罚直接经济损失的2.5%;直接经济损失在50~100万元之间者,在事故相关责任人工资中扣罚直接经济损失的5%;4、发生设备损失事故,对事故责任人视情节严重程度,处以警告、罚款直至开除的处分;4、发生伤亡事故不及时报告的,对责任人罚款100~200元,隐瞒事故不报或阻碍调查的,罚款300~500元;5、全年无事故,事故隐患整改率达到100%的部门,按生产经营年终考核结果兑现奖金,政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。责任期限:年月日至年月日甲方:乙方:(责任人签字盖章)(责任人签字盖章)签署日期签署日期年月日年月日