软性激励关闭课前测试课程学习课程评估课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！单选
题
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1.下列选项中，不属于情感激励的是：√建立员工互助基金委员会为员工举办生日宴会关心员工父母升职加薪正确答案：D2.实施荣誉激励要把握三个关键点，其中不包括：√公布评比
流程
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与
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设置个性化的奖项重视奖金的数额奖项设置要有唯一性正确答案：C3.下列选项中，属于非业绩性竞争荣誉的是：√举办“爱厂爱家”歌唱比赛颁发“最佳销售奖”为员工写个性评语建设荣誉墙和企业年鉴正确答案：A14.关于榜样激励的
表
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述，错误的是：√以身边的人和事作为榜样榜样达成时间不宜过长自己选定目标榜样榜样人应在各方面都很优秀正确答案：D5.最有效的激励对象是：√业绩最高者业绩处于中间者业绩处于低谷者有能力但缺乏自信者正确答案：B6.关于请榜样人物作
报告
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，下列说法错误的是:√为榜样人物制定特别服装演讲题目从具体入手定期举行演讲人多多益善正确答案：D7.宣传榜样事迹和个人时，错误的做法是：√事迹真实多渠道宣传适当的渲染和夸大选择艰难曲折的事迹正确答案：C8.打消员工过分的自信，可以采取的措施是：√借助第三方力量打击2故意让他犯“致命”的错误降职减薪暂时不给他安排任何工作正确答案：A9.下列选项中，不适合给予明升暗降挫折激励的是：√A不执行决策者B能力有限却不断抵御新事物者C恃才傲物者D业绩出现下滑者正确答案：D10.检验挫折激励效果的标准是：√A被激励者转身离开时的态度B激励实施者说法的语气C激励实施者采取的方式D被激励者现场是否接受正确答案：A判断题11.实施岗位轮换的可控前提是：确保岗位互换后部门绩效不会明显下滑。此种说法：√正确错误正确答案：正确12.榜样目标如果在短时间内达成，说明激励效果不明显。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.为榜样人物订制特别的服装或标志会滋生他们的骄傲情绪，不适合用于激励员工。此种说法：√正确3错误正确答案：错误14.公司的“进步奖”应该颁发给业绩最好的员工。此种说法：√正确错误正确答案：错误15.管理者的职责就是监督员工工作，不应掺杂情感因素。此种说法：√正确错误正确答案：错误4
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