PAGE\*MERGEFORMAT1用工
合同
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范本用工合同范本1 甲方(聘用单位):(以下简称甲方) 乙方(受聘人):(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家有关法规规定,依据自愿、公正、协商全都的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。 4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
对方。 其次条工作岗位 1.甲方聘用乙方担当职位/职务。 2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘用合同。 第三条工作条件和劳动保障 1.甲方实行国家规定的每周40个小时的工作作时间。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的`平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1.依据国家和单位的有关规定,甲方按月支付乙方的工资为元人民币。(奖金另计)并按国家有关规定由甲方代扣代缴个人所得税。 2.甲方依据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3.乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖金和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理和教育。 3.甲方按单位有关规定,依据乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定赐予惩处。 5.乙方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上的机密尽维护保守之责,如有泄露,应负法律之责,并赔偿相应损失。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的,原合同连续有效或双方协商立刻终止。 2.聘用合同期满或双方商定的合同终止条件消逝时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同并不负任何责任。 (1)工作成果不佳、品德不良的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职、营私舞弊,对甲方单位利益造成严峻损失的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.甲方未按聘用合同商定支付酬劳或供应工作条件的,乙方可通知聘用单位解除聘用合同。 7.乙方要求解除聘用合同,应提前30天以书面形式通知甲方。 第七条其他事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。 3.本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年月日用工合同范本2 甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者托付代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码 现住址联系电话依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。 第一条:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_________________工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作 任务。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方支配乙方执行以下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱惜和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的"职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要,依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日用工合同范本3 甲方:法定代表人: 乙方:,性别: 依据法律规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本劳务
协议
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。 第一条:劳务协议期限 本协议期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。 其次条:劳务内容、工作要求及工作时间 1、工作内容: 2、工作要求: 3、甲方依据业务需要支配乙方工作,乙方应依据工作支配尽职工作。 第三条:劳动酬劳 甲方按元/天向乙方支付劳务酬劳。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。 第四条:劳务协议终止与解除的情形 1、本劳务协议期满的。 2、双方就解除本劳务协议协商全都的`。 3、乙方由于健康缘由不能履行本劳务协议内容的。 4、乙方不能胜任本协议工作内容的。 第五条:平安责任 乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的支配,遵守甲方制度和工作纪律同,外出时必需请假并且必需二人以上同行。 第六条:双方的责任 1、本协议终止解除后,乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应赐予赔偿。 2、甲乙双方商定,乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害,由甲乙双方依据国家有关规定协商解决,医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。 第七条:争议解决方法 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲乙双方协商解决,协商不能解决的,当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条:其他事项 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字确认后生效。 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________ 代表人(签字):________________身份证号码:____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日用工合同范本4 聘请方:__________________________简称甲方 受聘方:______________简称乙方。 依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本协议。 第一条:协议期限 协议期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。 其次条:岗位职责 1、甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作。 3、乙方负责厨房食品的平安卫生。卫生防疫部门来检查,假如达不到卫生防疫部门要求,乙方按要求改正,并对所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外) 4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新。 5、乙方努力提高自身素养,在工作中疼惜设备、节约能源,避开铺张。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭协作理,养分丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条:劳动纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,听从甲方管理。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作
规范
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;疼惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的管理。 3、如乙方违反工作规定或者操作,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严峻后果的`;甲方有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方结清乙方的工资。 第四条:劳动酬劳 1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书,并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。 2、乙方月工资为:元/月。 3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的供应,及_____________________,除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间_________福利待遇,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。 第五条:劳动纪律 1、如乙方终止协议,必需提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。 2、如乙方违反工作规定或者操作,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严峻后果的;甲方有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方结清乙方的工资。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、惩处、直至辞退。 4、未经甲方同意,乙方不得擅自旷工; 第六条:其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵,双方友好协议解决。 2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。甲方(盖章): 乙方(姓名):(签字) 身份证号码:用工合同范本5 甲方__________________________________经营地址______________________________ 乙方___________居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________邮政编码________________________ 户口所在地_____省_____区______乡镇______村 依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 其次条乙方担当________________________岗位工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位的其他商定________________________________________________________________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量
管理制度
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,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,消逝服务质量事故,甲方男人正常多久可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方接受以下____形式向乙方支付工资: 月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。 日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元 第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的`,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方支配乙方加班或由于顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: 在试用期间被证明不符合录用条男人正常多久件的; 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; 严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的; 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;违反法律法规规定,被惩处拘留或劳动教养的;被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项____________________________________________________________________ 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,依据有关规定执行。第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。 甲方_________ 乙方____________ 法定代表人或托付代理人______________ 签订日期:_________________用工合同范本6 甲方(客户): 乙方(客户): 通信地址(邮编): 通信地址(邮编): 联系人:E-a:联系人: 一、双方签定合同前的确定___在签定合同前,双方需共同确认所要修理保养设备的状况并对其进行登记。乙方需检查保修设备的主要部件完好程度及附件的完整性,并登记机器型号、整体状况等相关状况,建立客户档案。 二、甲方的权利和义务 1.甲方在本协议所包括的办公设备消逝故障后准时通知乙方,并将消逝故障的状况照实告知乙方,以关心乙方修理人员做出正确推断。 2.甲方准备对故障机进行修理时,更换部件的费用由甲方担当。乙方供应的`报价供甲方参考确认,报价中部件价格不得高于该设备的生产商在本市授权的修理中心供应的部件价格。 3.甲方因擅自修理或购买使用外单位非原装耗材、及配件所造成的机器及配件损坏,乙方不予负责,对已磨损应更换的部件,甲方若坚持使用所造成的机器及配件损坏,乙方不予负责。 4.甲方未经乙方同意不应自行更换或雇佣第三方更换或拆卸机器部件,一经发觉乙方有权利无条件单方中止合同。 5.对于在原生产商保修期内(含从原生产商购买的扩展服务),甲方可依据原始保修卡内的规定进行修理。 6.甲方如需乙方供应其他技术支持(如设备安装、使用及简易维护保养、基础学问培训,设备在本市的远距离搬迁予以的关心和安装调试等),需提前2天通知乙方。 三、乙方的权利和义务 1.合同执行期间,乙方应负责对在正常条件下使用的机器供应修理维护。 2.合同执行期间,乙方保证在机器发生故障的状况下,在接到甲方的修理通知后的___小时内服务到位(次数不限),国家法定节假日除外。 3.乙方在收到甲方的修理通知并确认机器需要更换配件时,在不影响甲方正常工作的状况下,将故障机取回修理,特殊状况乙方为甲方供应备机。 4.乙方有义务对每次的修理状况向甲方做出说明,并供应更换配件清单,配件价格不得高于该设备的生产商在本市授权的修理中心供应的部件价格。 5.合同执行期间,乙方为甲方机器更换新配件后,新配件再次消逝问题,属配件本身质量问题,乙方应负责修理更换;若属于甲方使用不当(不属于配件质量问题)造成的配件损坏,由甲方负责。 6.在修理(更换部件)工作完成后,乙方修理人员应向甲方供应书面报告,并由双方签字确认故障已被修复。 7.合同执行期间,乙方对于甲方新购置的办公设备(复印机、打印机、传真机、一体机等),除执行厂商的标准保修服务外,乙方可为甲方供应技术支持和所需的扩展服务(如设备安装、使用及简易维护保养、基础学问培训,设备在本市的远距离搬迁予以的关心和安装调试等)。 四、付款及付款方式________年修理保养付费类别: A类:乙方每月为甲方办公设备进行一次全面的维护保养,全年服务费为___元,大写:人民币___元整。 B类:当甲方办公设备消逝故障或需修理保养时,乙方供应上门服务,次数不限,全年服务费为___元,大写:人民币___元整。付款方式:合同签订之日起一周内一次性付清,现金支票均可。 五、争议解决合同经甲、乙双方签字盖章后生效,对双方均有约束力。如有一方不履行合同,另一方可直接向本地法院诉讼。 六、合同的终止和违约 1.本合同到期后,自行终止,如甲方需乙方连续服务应在合同到期后____月内续签合同。 2.违约。甲方通知乙方前往修理保养,如乙方无故超过三次不如期修理保养,甲方有权中止合同,并可要求乙方退返余下的合同款。(退回合同款〈合同费12〉Ⅹ未服务月份)。 七、本合同自签约各方签字盖章之日起生效___本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。其他未尽事宜,双方本着合理、公正的原则协商解决。 八、附则: 九、附表: 合同执行期:至 甲方:(盖章)乙方: 负责人签字:负责人签字:____日期:____日期用工合同范本7 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议: 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的xx待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务: ㈠依据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡爱惜乙方的合法权益,按合同规定付给乙方xx、奖金、津贴及保险福利和其他商定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准的工作卫生条件。 ㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的状况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的状况下,甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必需听从支配。 ㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 ㈠享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。 ㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职能范围内,听从甲方的工作支配、支配。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 ㈢保守甲方的商业隐秘,如乙方泄露隐秘,给甲方造成损失的,除担当法律责任外,还要赔偿甲方的经济损失。 ㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的,所得收入应当归甲方全部。 ㈤乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 ㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产。 ㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人,不得以甲方资产为他人供应债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 ㈧乙方如有上述㈣-㈦四种状况时,甲方有权利与乙方解除本合同。 ㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。 七、合同的变更和解除:本合同生效后,甲乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同;如现实状况发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续,如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任:如合同一方违反以上合同之规定,除赔偿另一方的直接经济损失外还应赐予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜,双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方: 乙方: 法定代表人(或托付人): 年月日 年月日 签定劳动合同时留意事项 签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规学问和法律学问上把握程度的不公正,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应留意下面的事项: 1、假如求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简洁地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,由于一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以任凭对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,确定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中商定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简洁地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发觉条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只商定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要担当怎样的"责任等等,而关于求职者的权利,除了酬劳外几乎一无全部。为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务询问事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来爱惜自己的利益,但是假如签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律爱惜。为此,求职者确定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必需具有法人资格,私营企业必需符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必需符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必需合法。 4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应当认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的学问,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动爱惜和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。 5、一份正式的合同应当条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。为此,求职者在签订前确定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规章、具体工作内容和标准、劳动酬劳、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 6、假如求职者所进的单位主要从事一些对人身平安有较大威逼的行业时,求职者确定要向用人单位确认,遇到工伤应当依据法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者伤残或者丢失劳动力气后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因此用人单位在起草合同时,为躲避担当的责任,要求职工工伤自理,或只是商定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、把握求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳确定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反商定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的把柄,求职者只好惟命是从。为此,求职者应当首先弄清单位收取抵押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权衡一下毕竟是否应当交纳抵押金。 8、最终求职者还应当了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,确定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要留意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥当保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。用工合同范本8 甲方: 乙方:(身份证号码:) 1、依据国家有关规定,经甲、乙双方共同协商,在公正自愿的原则下签订本用工协议,共同执行。 2、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。 3、工作任务: 3.1乙方在甲方经营的从事导购工作; 3.2乙方的职责及工作质量,依据家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行; 3.3乙方应遵守职业道德和劳动纪律,应完成甲乙双方共同制定的`销售任务; 3.4因甲方经营状况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作支配。 4、劳动酬劳: 4.1甲方依据国家有关规定,依据潼南平均工资水平确定乙方的劳动酬劳基数为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 4.2乙方的销售提成按销售收入的1%计提,(新员工第一个月为试用期,试用期不享受销售提成)。 5、劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密,维护甲方利益。 5.2乙方应疼惜甲方财物,如店内财物丢失或损坏,乙方应照价赔偿。 5.3乙方应遵守双方协商制定的工作时间,工作时间依据不同季节制定,一经确定,甲、乙各方不得单方面更改。 5.4乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批判教育或按有关规定赐予必要的处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前一个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列状况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,甲方工作条件恶劣、严峻危害员工身体健康,甲方又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日用工合同范本9 雇用方(甲方): 劳务方(乙方): 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,依据工程具体状况经双方协商全都,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 xx小区工程水电安装项目 2、用工方式 临时 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产方案执行。 4、劳务酬劳 4.1本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必需依据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业,必需满足甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。本项目执行的质量验收规范、标准,见附表。 5.3施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。 6.3准时组织测量和交桩 6.4准时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资选购、作业进度进行全方面的"管理、把握。 6.6负责需要安装设备和全部材料的选购供应。 6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同商定办理劳务计价手续,按本合同商定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必需严格依据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。 7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求,准时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养,满足相关工作的要求。施工作业人员必需稳定,调动更换时,必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境爱惜、劳动爱惜和平安生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金,并准时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效把握工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发觉的问题,乙方依据甲方通知书,限期返工或整改。 8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由,发生平安及质量事故,甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩处。 9、平安责任 9.1在施工中,甲方应贯彻执行JGJ59—99标准及公司制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥,有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中,乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证,杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患,有权暂缓实施,并提出改进看法。由于甲方的疏忽,发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任。 9.3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教育,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并担当相应经济损失。 10、工程材料 10.1甲方按定额消耗量,依据施工组织和进度状况,供应乙方材料,材料经双方验收签单后,乙方妥当保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。 10.2在施工中,材料实际消耗量超出定额消耗量的部分,按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上,水泥按定额节余7%以上,未达到者视同超耗。 11、劳务费的结算 11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算,依据本工程资金状况准时拨付。甲方依据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算,结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款,基础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款80%。主体工程,乙方除了交保证金外,二个月不付款,从第三个月开头,结帐后付当月款项的70%~80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。 13、环境和文物爱惜 13.1乙方应在施工作业中爱惜施工作业现场环境,避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格惩处。 13.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质争论价值的物品时,乙方应实行有效防护措施,并立刻通知甲方,甲方在收到通知后,应准时与建设单位及有关管理部门协商处理看法。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求应准时拨付劳务费。 14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约。 14.3因一方缘由使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点,并据此进行末次结算。 15、争议解决 15.1合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公正、合理的原则,准时协商处理。协商不成的,由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效,工完帐清后自动失效。 17、补充协议 17.1在合同执行中状况变化时,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方商定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份,甲方项目部一份,乙方二份。报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。 甲方(公章):_________乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日 用工合同范本10 甲方:___________________ 乙方:___________________ 身份证号码:_____________ 依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公正协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方与_______________合作项目中担当__________临时岗位工作。合同期限为______________,自____________年______月___日至____________年______月___日。试用期为______个月。 二、乙方工作内容 _____________________________________。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每月____________元。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的"。 (二)有下列状况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 六、其他 特别商定: 1、乙方在___________市___________工作期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职,如有违反,乙方需向甲方支付违约金_____________元人民币。 2、乙方在合同结束后,未经甲方同意,不得私自与___________合作。如有违反,乙方需向甲方支付违约金___________元人民币。 3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息(如运作方式、员工工资待遇等)。如有违反并造成甲方经济损失,甲方有权要求乙方赔偿甲方的相关损失。 本合同经双方签字后生效,本合同一式_____份,甲、乙双方各执______份。 甲方(盖章):______________乙方(签名):_______________ ____________年______月___日____________年______月___日用工合同范本11 甲方: 乙方:身份证号码: 甲、乙双方公正协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方自愿接受甲方根基实际状况支配的工作。 二、本合同期限为年,自年月日起,至年月日止。 三、工作内容及工作条件: 1、甲方聘用乙方为平价超市综合服务岗位,工作任务导购、管理等。 2、乙方必需依据甲方关于本岗位工作任务要求,完成规定的数量、质量、指标的工作。 3、假如乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可依据实际状况对其进行调岗,工资随调岗浮动。假如连续两次调岗仍不能胜任的,可解除本协议。 四、劳动酬劳及休息: 实行月工资制度,每周休息天。底薪元/月。 五、保密条款: 乙方在合同有效期内应当对全部资料及超市商业隐秘担当保密义务,不得做本超市司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后1年内应当对本超市的.一切商业隐秘、资料担当保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意,可接受书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议: 1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的; 3、严峻失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 八、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前三十天以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化。致使原协议无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难确需裁减乙方的。 九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。 十、本协议履行期满或终止协议的条件消逝,协议即行终止。如因生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任: (1)任何一方不依据合同商定履行义务,造成工作停滞、延误的,违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金; (2)违反商定的保密义务,违约方应担当造成的一切损失并予以赔偿,违约方担当相应的法律责任。 十二、因履行本协议发生争议,当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 十三、本协议未尽事宜,双方协商解决。 十四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方: 20xx年11月1日20xx年11月1日用工合同范本12 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲方因工作需要,聘用同志到甲方作业班组工作。经双方公正协商全都,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。 一、本协议期限:自年月日至年月日止。 二、工作任务:甲方支配乙方在岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,依据甲方的"有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行平安规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)状况发生变化,乙方应听从甲方的工作支配和调配。 三、工作地点:工作地点依据工作需要听从甲方支配。 四、劳动酬劳:甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经争论,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议 乙方工资标准为元/月(含社会保险等全部费用),并按作业班组月度考核及当月出勤状况计发。 五、劳动纪律: (一)、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动平安卫生教育,防止事故,削减职业危害,保证平安文明生产。 (二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时,疼惜甲方财 六、劳务佣金结算 临时工按65。00元/天计算人工工资。 单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应准时赐予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正值理由,应将所余结算款在15内支付乙方。 雇佣方:(公章) 务方:(公章) 托付代理人: 托付代理人: 签订时间: 地点:用工合同范本13 甲方: 乙方(雇请人): 甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中期间工资为。违犯此商定视为放弃本合同任务。 二、作业(工作)任务 乙方同意听从甲方的作业(工作)需要:在岗位,担当作业(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,听从管理,乐观做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。乙方要按规定作业,平安作业,不得违规操作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应听从甲方的支配。 2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按,期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方准备。 4、甲方每月日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、劳动爱惜和劳动条件 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的`行为,有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退: (1)甲方因生产经营,技术条件等客观状况发生变化,需裁减人员的。 (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行支配的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。 甲方(盖章):__________________ 代表人(签字):________________ _________年________月_______日 乙方:_________________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日用工合同范本14 聘用单位(甲方):_________ 受聘人(乙方):_________身份证号码:_________ 受聘人的担保人(丙方):_________身份证号码:_________ 单位(甲方)_________准备聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。 二、乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务: 1.工作岗位:_________。 2.职责范围和要求:_________。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元; 2.甲方支付乙方的.其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消逝以下状况之一,甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。 甲方(盖章):__________________乙方:_________________________ 代表人(签