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员工每周工作考核评价表XXX每周工作考核评价表第周本周个人反思本周加分个人申报（事由、分值）主管核定分值本周减分个人申报（事由、分值）主管核定分值下周个人计划。第周工作考核评分表工作任务完成情况评定等级重中轻好一般较差项目分值2-31-20-12-31-20-1周自评分值主管填写加分、减分项目说明项目考评内容标准备注加分工作中服务意识超前，态度好，受到领导或师生表扬1-2分/次能主动依据实际情况创新性地开展工作，效果好1-2分/次...

员工每周工作考核评价表

XXX每周工作考核评价表第周本周个人反思本周加分个人申报（事由、分值）主管核定分值本周减分个人申报（事由、分值）主管核定分值下周个人计划。第周工作考核评分表工作任务完成情况评定等级重中轻好一般较差项目分值2-31-20-12-31-20-1周自评分值主管填写加分、减分项目说明项目考评内容标准备注加分工作中服务意识超前，态度好，受到领导或师生表扬1-2分/次能主动依据实际情况创新性地开展工作，效果好1-2分/次应对突发事件机智、果敢，避免人身安全或学校财产遭受损失2-5分/次能主动承担额外工作，积极为学校分忧解难1-2分/次参与学校大型活动服务工作，受到学校领导表扬1-2分/次连续一个月没有被扣分3分/月连续一个月没有被扣分，反而有加分5分/月减分迟到、早退、各项活动缺席1分/次病假、事假1分/天旷工3分/天被师生投诉，经查实3-5分/次工作不服从分配或未按要求完成某项工作1-3分/次散布流言蜚语，说不利于团结和工作的闲话，制造1-2分/次矛盾出现打架斗殴等有损和谐氛围的恶性事件3-10分/次服务态度较差，工作欠主动，师生有意见1-2分/次因工作失误造成重大影响及损失3-10分/次不按规定时间上交相关材料1分/迟一天说明：1、有关具体岗位的加分、减分项目及标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定。2、凡是瞒报或不如实填写扣分项目，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。每周评价得分汇总表分管主任填写）姓名部门宀八冈位时间工作任务自评完成情况主管加分减分其它总分评价第1周第2周第3周第4周第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周

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