高层管理人员绩效考核表党委书记

高层管理人员绩效考核表党委书记LastrevisedbyLELEin2021高层管理人员绩效考核表党委书记高层管理人员年度考核表被考核人姓名：　　　　职位：党委书记考核期间：　　　　　　　　考核人：评分等级标准：S－卓越，非常优秀，被视为榜样　　E－好，满足理想要求G－较好，无过失，满足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力U－差,　未满足要求，需非常努力改进其中代表分值：　10＜S≤12　＜E≤10　7＜G≤　6＜C≤7　U≤6（打分时可精确到）各考察项目得分计算：∑（考察项目各业绩指标分值×考核等级分/10）考察项目关键业绩...

LastrevisedbyLELEin2021高层管理人员绩效考核表党委书记高层管理人员年度考核表被考核人姓名：　　　　职位：党委书记考核期间：　　　　　　　　考核人：评分等级标准：S－卓越，非常优秀，被视为榜样　　E－好，满足理想要求 G－较好，无过失，满足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，最好努把力U－差,　未满足要求，需非常努力改进其中代表分值：　10＜S≤12　＜E≤10　7＜G≤　6＜C≤7　U≤6（打分时可精确到）各考察项目得分计算：∑（考察项目各业绩指标分值×考核等级分/10）考察项目关键业绩指标分值考核等级评分（请在相应等级方框内打分数）差一般较好好卓越个人基本素质决策能力2　　　　　组织、协调、沟通能力2　　　　　授权指导监督2　　　　　全局眼光2　　　　　知识水平1敬业精神1总分值10个人基本素质考核评分＝财务指标公司年收入增长3　　　　　成本控制3　　　　　员工收入增加3　　　　　公司资产保值增值2资产收益率2股东报酬率2总分值15财务指标考核评分＝客户与市场产品或服务质量2　　　　　产品或服务数量2　　　　　顾客满意度1总分值5客户与市场考核评分＝内部经营管理人力资源管理10　　　　　员工满意度10　　　　　党务工作10企业文化建设10　　　　　管理制度的完善与执行10后勤与服务5总分值55内部经营管理考核评分＝创新能力培养员工培训 9　　　　　对外合作与交流2　　　　　院获奖情况2投标成功率2总分值15创新能力培养考核评分＝考评总分＝个人基本素质考核评分＋财务指标考核评分＋客户与市场考核评分＋内部经营管理考核评分＋创新能力培养考核评分考核者评语：需改进的地方：被考核者意见：

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有丰富的PMC工作经验，对PMC及工厂运作有较深的认识。

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分类：企业经营

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