求职圈套以及对付方法求职圈套以及对付方法求职圈套以及对付方法求职圈套以及对付方法求职路上其实不可以一帆风顺，我们要注意求职圈套，下边是为大家采集的关于十大求职圈套和对付方法，希望大家喜爱!常有求职圈套汇总中介骗局这种中介常常是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者缴纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱，难!招聘会骗局此类招聘会不是参加的单位数目严重缩水，就是招聘单位出工不用心，甚至有的单位收了简历以后便今后消逝。国家规定，只有高校主管部门才能组织或同意不以营利为目的的毕业生就业专场。所以毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。平时来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。电话骗局一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以欺骗高额电话费。这些电话一般以268/168等为开头，毕业生当心防备即可合同骗局磨刀不误砍柴工，毕业生在签订合同时必定要仔细阅读各项条款，必需时咨询学校和老师的建议。试用骗局毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一时期少付薪水，要么到期后蓄意辞退。承诺骗局有些单位为了招聘到优秀人材，有时会口头承诺一些薪水、住宅等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不可以兑现而找单位领导理论时，获取的答复常常是谁承诺你找谁去，企业没有这样的规定!所以毕业生必定要注意：口说无凭，合同为据，要点还是签好合同。职位骗局有些单位在招聘时依据职位招聘，但毕业生报到后却安排到其他岗位，以致毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点不怕做不到、就怕想不到的勇气，不让别有专心的歹人钻了空子地点骗局好多大企业在全国好多地方有分部，而参加招聘会的常常是总部的人力资源部门。所以，毕业生在应聘时简单产生错觉，认为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏僻地区。对此，毕业生在面谈时一定咨询清楚，必需时在合同上写明相关条款。网络圈套网络圈套主要为非法企业在网络公布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网公布自己招聘职位,利用招聘网对企业自己进行宣传推行,若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提升点击率,便将一些过时的招聘信息也公布在网上,使得求职者常常看到大批过时无效的信息。许多网络求职者常常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现自己用来求职的照片被上载到非法网站。传销圈套目前中国传销分为南北,南方主要以连锁销售为主,北方以人际网络为主。传销模式尤以拉人头的异地邀约传销(简称异地传销)危害最为严重,经过人身、精神、资本等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、隔绝其与外界的全部联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严实,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和被骗者。大学生应如何避开求职圈套1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该经过合法的、正当的、信用好的信息渠道来掌握和认识招聘信息。关注甘肃风情，认识甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非法中介机构用来欺骗求职者钱财的幌子，其承诺的职位、薪水多是空中楼阁、空中楼阁，只有欺骗求职者的求职费才是货真价实的。2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望所有寄托在人材中介企业上。有些求职者天真地认为自己交了求职费，对方就必定会给自己找到工作。事实上，有些黑心人材中介企业的主要工作任务就是收取求职者的各项花费，对能否找到适合的工作充耳不闻。3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的语言，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午饭，高薪固然诱人，但第一要商酌清楚自己的条件和专长，看自己是否能为用人单位创立优秀的效益，能否能对得起高薪。若答案能否定的，则要在心里多打几个问号：为何他们会录取我?多长个心眼便少一份被骗的可能。5、拒交各种名义的花费。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、衣饰费、产品押金、风险金、报名费、
培训
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费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也禁止收取培训费。求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动督查大队直接举报，局势严重紧急时直接报警110，以保证自己的合法权益不受伤害，同时可以向媒体曝光等。6、不轻信承诺到外处上岗。对外处企业或某某外处分企业、分厂、做事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的脑筋和高度的警惕，不要轻信他的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，不然会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人商贩骗卖，悔之晚矣。7、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提升自己的求职素质和独立思虑的能力。8、多种门路认识企业背景。在求职者正式进入单位从前，想方想法增强对企业的认识省得误入骗子设下的圈套。比方：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;9、慎重签订
劳动合同
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。与用人企业签合同时，求职者要三看：一看企业能否经过工商部门登记以及企业注册的有效限期，不然所签合同无效;二看合同字句能否正确、清楚、完好，不可以用缩写、代替或含糊的文字表达;三看劳动合同能否有一些必备内容，包含劳动合同限期、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬劳、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同停止的条件、违反劳动合同的责任等。一定签
书
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面合同，试用期内也要签合同。10、察觉被骗，及时报案，并在媒体曝光。求职者一旦察觉被骗被骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局督查大队或公安局派出所报案，追求法律保护。但因为劳务诈骗常常涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该依据状况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职被骗状况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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