新员工转正
申请
关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请
表新编HENsystemofficeroom[47小I「八F山\心（）小\.iH八]新员工试用（见习）期满转正考核表姓名:部门:UL4/亠冈位：填表日期：年月曰员工试用（见习）期满转正考核表姓名性别出生日期照片部门4-JU［亠冈位学历学位身份证号码所学专业毕业院校民族毕业时间报到时间籍贯试用（见习）期限个月政治面貌试用（见习）期工作总结（山本人填写）可另附考评内容（由直接上级填写）考核项目考核
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
考核得分优良中可差职业道德严守公司机密，严格遵守公司
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
，爱岗敬业，诚实守信。54321责任心可以放心交付工作，能够完成目标和任务，工作认真负责。54321文化认同高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。54321冈位技能正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类冋
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，完成各项工作任务。453627189工作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。1512963团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。54321沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。54321学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。54321服务意识在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。54321创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。54321考核得分：分（加权平均计算）考核者签名：备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。部门
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
试用期考核意见：□不符合录用条件□按期转正□提前转正，转正日期：年月日。□转正后建议职务：。人力资源部意见（对员工转正的意见）：同意其：提前转正口按期转正口不予转正□（在您认为的项上打”日V”签名：年月分管领导审批人力资源总经理审批
浙公网安备 33021202002483