园长考察报告3篇_考察报告

Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1园长 考察报告 湖南农民考察报告下载外出学习考察报告出国考察报告学校考察报告项目考察报告模板 3篇_考察报告_第一范文网园长考察报告3篇本文名目园长考察报告幼儿园园长考察报告园长考察报告近日，我有幸随着举办的**园长 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 班考察团一行到进行了为期十三天的训练教学考察，并听取了讲座报告，见闻颇多，受益匪浅。其中，参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的管理机制赐予了我极大的启示。作为管理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满结束和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。管理是一门艺术，园长是幼儿园管理的灵魂，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着管理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说："胜利的花，人们只惊慕于她现时的明艳!然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。'所以说，一名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，用进展的眼光对现代幼儿园训练省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。首先，园长要有剧烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。*幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位老师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文的和谐相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着"老师心声'老师应当有：爱的情感!爱的艺术!爱的行为!老师应最大限度地理解、宽容和善待孩子，到处体现了岭南幼儿园以情感为主，以"爱'为灵魂的训练方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成果证明了永不言败的幼教真谛!使我想起了前苏联闻名训练学家苏霍姆林斯基说的一句话："爱，是老师通往儿童心灵的唯一通道。'第二，园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的"长者'。**幼儿园"五个一流'一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的管理水平，一流的保教质量，一流的办园条件管理目标，将军人勇往直前的士气和敢于接受挑战的风范 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活跃的工作环境，创设相互信任、相互敬重的氛围，注意培育老师集体的整体意识和合作力量，充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了"战无不胜'的团队士气和分散力。第三，园长要擅长学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。"慧者所虑，虑于未萌;达者所规，规于未势'。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力量，更要有超前思索的力量，要极目远望，多视角观看，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确     地作出推断。时下，借着课程改革的东风，各路园长、老师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学表面不学实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在"信息广场'之中。，呜呼!因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力量，不要到处"拿来主义'，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往"吃进'的过程中，不断完善，不断提高。第四，园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。管理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是管理胜利的关键。在社会进展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀高峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。*幼儿园园长正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名老师进展到如今的一百三十多名老师。随着幼教事业的改革进展，**园长主动适应社会进展的需要，自觉融于社会，与社会声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体管理模式，把人、财、物搭配到最佳状态;还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手共进!去收获明天的盼望!幼儿园园长考察报告园长考察报告（2）|返回名目在xx幼儿师范高等专科学校黄老师组织和带领下，我们62期的全体学员于XX年6月21日至24日分别参观了~~~，我们对这5所幼儿园的环境、训练信息化建设、现代训练技术讨论、训练教学管理和幼儿园的管理等工作进行了全面考察，受益菲浅。现将考察状况汇报如下：首先要感谢这次培训部老师的细心支配，5所幼儿园5个风景，各有特色、各有亮点，让我们能从各方面吸取它们的精萃。1、每到一个幼儿园，她们的园长都会将自己幼儿园的一些状况进行简洁的介绍，虽然介绍很简短，但每个幼儿园的园长的思路都特别地清楚，她们很清晰自己幼儿园的进展方向、管理模式，而且也都朝着自己的目标方向不断努力着、前进着，由于不断地坚持，她们都取得了肯定的成果。的确，园长作为一个幼儿园的领头羊，她们的理念、思路和力量都会直接影响着幼儿园的整体进展，所以一个幼儿园是否能够很好地进展，园长的整体素养和管理力量特别重要，这就提示我们肯定要不断加强学习，不断提高自己的管理水平和最大限度的拓展视野，并秉承求实务真的态度，去管理幼儿园，因为只有这样才可能站在高点步步迈进，最终实现有挑战意义的进展目标。在园长们介绍的 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 中，都会提到她们敬业、和谐的团队，这也是全部的园长们很引以为豪的一件事情。是呀，假如没有一支团结、努力的团队，幼儿园不行能会有好的进展，园长起导航作用，真正付诸实施却是教职工，所以她们工作的实效直接影响幼儿园的整体运作。所以这又给了我一个启示，我们必需要加强教职工队伍的建设，当然在这个过程中，除了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的管理，园长自身的人格魅力、先进人文的管理模式等等都会影响到整个团体，我们要努力使自己的管理成为一种艺术。2、通过参观每个幼儿园的室内、外环境，走廊的展板，幼儿作品琳琅他们幼儿园室内、室外都充分利用得很好。满目，它们的区域特别丰富，特殊是废旧材料的无限开发和材料层次性的体现，走进任何一个班级，我们都可以观察丰富、有用而美观。3、观看到每个幼儿园老师的观摩课特色展现，孩子们的精神面貌，学问的理解，体现着幼儿园训练的胜利，同时看到了该幼儿园的整合训练观，孩子们养成良好习惯，这所幼儿园中教室动手区、探究区、阅读区、益智区等，看到他们的训练是寓教于乐，丰富多彩，显现出幼儿园的训练的开放性、自主性、形象性、愉悦性。也看到了他们的养成性训练良好，各种行为习惯的培育，真正体现了素养训练从娃娃抓起的。4、在这里我要重点说一说关于陈泽铭教授的《开启儿童智能的另一把金钥匙》报告：一、影响幼儿音乐活动的因素：观看力，留意力，手眼协调力量。儿童音乐训练目标体系：技能目标和非技能目标。二、构建儿童力量的手段：（一）听觉力量训练手段1、听觉记忆——记住。2、听觉辨别——精确     。3、听觉信息转换——把接收到的听觉信息来转换成符号，形象的力量。4、听觉筛选——能够在诸多声响中快速有效捕获有用信息力量。5、听觉广度——同时汲取多种听觉信息的力量。（二）心情掌握力量训练手段（三）反应力量训练手段（四）留意力训练手段（五）形象思维力量训练手段（六）规律思维力量训练手段（七）语言力量训练手段在培训中，陈教授的授课方式较为活泼并向老师们呈现了他的原创音乐，音乐都是以主题或故事为主。在活动中，陈教授与大家进行互动着。在一次次的音乐互动中，老师们领悟到了如何用音乐活动来培育孩子各方面的力量：如听辨一段音乐中消失了几种乐器来培育孩子的听觉辨别力量；听音乐并借助肢体动作想象《毛毛虫的故事》来培育孩子的听觉转换力量；在一段音乐中找鼓点节奏来培育孩子的听觉筛选力量；听一段乐器合奏的旋律，找出分别消失了几种乐器来培育孩子的听觉广度力量，引导孩子学会“立体地听音乐”……在培训中，懂得了如何组织好一节音乐观赏活动，如何上好一个律动，并知道了“音乐原来可以如此奇妙与奇妙”，因为在音乐的世界里形成了有力有效的训练手段，如心情掌握力量的训练手段、留意力训练手段、形象思维力量训练手段、规律思维力量训练手段、语言力量手段等。奇妙的各种音乐旋律、丰富形象的肢体语言、妙趣横生的各种音乐互动嬉戏，在参加倾听中，我最终领悟到了：原来开启儿童智能之门还有这么一把“金钥匙”，今后要好好学会利用它，让孩子们的学习之旅更轻松欢乐，与孩子们在音乐人生中尽情闲逛！让我们对音乐观赏活动有了进一步的理解和借鉴。在以后的音乐活动中，我将借鉴各种适合活动的训练方法，为培育幼儿的音乐素养达到更好的效果。三、给我的启示和思索。“宏大的实践需要宏大的理论作补助”。我们通过外出参观学习，学习新的训练思想，新的训练理念，新的训练方法，新的训练阅历，就是让我们的保育保教工作更上一层楼，使我园的训练教学与时俱进。通过这次参观，我想对我园今后的工作改进有如下的思索：1、加强学习，强化师德建设。老师的训练思想与训练行为息息相关，并直接对孩子和家长会产生莫大的影响，因此，我们在提高训练教学质量中，首先要提高老师的训练思想。2、老师确凿实施训练目标，选择正确教学方法。在幼儿训练过程中，我们不应当单单注意教学内容进度的成果，而是要用内容拓展孩子各种力量，因此使幼儿得到健全人格的成长。园长考察报告园长考察报告（3）|返回名目园长考察报告近日，我有幸随着举办的**园长培训班考察团一行到进行了为期十三天的训练教学考察，并听取了讲座报告，见闻颇多，受益匪浅。其中，参观学习给我留下了深刻的印象，园长的精明干练、风度气质以及严谨有序的管理机制赐予了我极大的启示。作为管理者，神圣的历史使命感和职业责任感受发了心灵深处的很多思索，适逢园长培训班的圆满结束和一路收获，谈谈我对园长角色意识的几点思索，以待与各位学员共享与共勉。管理是一门艺术，园长是幼儿园管理的灵魂，优秀幼儿园所到之处，点点滴滴无不折射和透视着管理者的目标与水准、甚至人格的魅力，正如女作家冰心所说："胜利的花，人们只惊慕于她现时的明艳！然而当时她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。'所以说，一名胜利的园长务必要适时适度调整好自己的意识与心态，应当面对将来，高瞻远瞩，用进展的眼光对现代幼儿园训练省时度势，使幼儿园永久处于进展之中。首先，园长要有剧烈的责任意识，做一名布满爱心的善者。*幼儿园给人以温馨和亲切，从园长到每一位老师的笑容可拘和清爽问候，你能感受到这里行为和文的和谐相映，一走进幼儿园大楼，走道上赫然张贴着"老师心声'老师应当有：爱的情感！爱的艺术！爱的行为！老师应最大限度地理解、宽容和善待孩子，到处体现了岭南幼儿园以情感为主，以"爱'为灵魂的训练方针和理念，赐予每一个孩子以无私的爱正是这所幼儿园的创始者陆赵钧鸿博士始终坚决不变的信念，以刻苦的卓越和卓越的成果证明了永不言败的幼教真谛！使我想起了前苏联闻名训练学家苏霍姆林斯基说的一句话："爱，是老师通往儿童心灵的唯一通道。'第二，园长要有敢于拼搏的意识，做一名擅长经营的"长者'。**幼儿园"五个一流'一流的领导班子，一流的师资队伍，一流的管理水平，一流的保教质量，一流的办园条件管理目标，将军人勇往直前的士气和敢于接受挑战的风范表现得淋漓尽致。为保证一流的师资队伍，园长敢于拒绝不具备专业技能的军属，擅长挖掘优秀专业生的作风值得敬佩，在新园移址创办的过程中，园长始终致力于营造一个民主、团结、融洽、活跃的工作环境，创设相互信任、相互敬重的氛围，注意培育老师集体的整体意识和合作力量，充分发挥整体效益，树立了自身的威信和亲和力，提升了"战无不胜'的团队士气和分散力。第三，园长要擅长学习，树立学习第一需要的意识，做一名乐学好思的智者。"慧者所虑，虑于未萌；达者所规，规于未势'。新世纪的开头，给幼儿园带来了新的进展生气，园长应有远见卓识，不仅要有洞察和分析现状的力量，更要有超前思索的力量，要极目远望，多视角观看，统筹全局，尤其在当今信息化的时代，园长要擅长分析和综合多方面的信息，周全而精确     地作出推断。时下，借着课程改革的东风，各路园长、老师参观学习风潮一浪高于一浪，有的走南闯北、翻山越岭，人到、眼到、手到，却心未到，看现象不看本质，学表面不学实质，仿照式的学习栩栩如生，惟妙惟肖，最终把自己迷失、沉没在"信息广场'之中。，呜呼！因此，园长要擅长选择信息，提高信息辨别力量，不要到处"拿来主义'，要擅长批判式地学习和反思，在不断通过与外界交往"吃进'的过程中，不断完善，不断提高。第四，园长要有创新意识，做一名推陈出新的勇者。管理活动的运作过程实质上是一种创新过程，勇于创新是管理胜利的关键。在社会进展日新月异的今日，因循守旧，墨守陈规的老一套，最终会被时代所淘汰，因此，园长要擅长把握时机，敢于闯新路，勇于攀高峰，力求人无我有，人有我优，精益求精。*幼儿园园长正得益于这种创新精神，才由当时的一个园两个班进展到现在的六个园三十三个班，由原来的十一名老师进展到如今的一百三十多名老师。随着幼教事业的改革进展，**园长主动适应社会进展的需要，自觉融于社会，与社会声息相通，不仅建立开放性的多元信息流通的立体管理模式，把人、财、物搭配到最佳状态；还构建丰富多彩的家园互动，使社会、幼儿园、家庭形成三位一体的有机结合，为幼儿园营造了一个良好的进展环境和信誉形象。同行们，让我们在崇高的幼教事业中携手共进！去收获明天的盼望！