首页 新员工入职流程管理制度

新员工入职流程管理制度

新员工入职流程管理制度新员工入职流程•目标：将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。•入职要求与流程入职前要求：应聘人员的录用决定经总经理签署后，人事行政部负责安排员工报到、核定薪资、完善资料、确定到岗日期。流程：入职要求：完善资料，建立员工档案：照片、身份证、学历证、职称证等同时保存...

新员工入职流程•目标：将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。•入职要求与流程入职前要求：应聘人员的录用决定经总经理签署后，人事行政部负责安排员工报到、核定薪资、完善资料、确定到岗日期。流程：入职要求：完善资料，建立员工档案：照片、身份证、学历证、职称证等同时保存复印件及电子件；熟悉环境：公司简介、部门介绍、领导介绍、同事介绍、公司环境熟悉、作息时间了解；细节安排：指纹录入、餐卡办理、办公用品领取、办公桌椅电脑安排、体检卡办理、钥匙发放、工资卡办理、加入公司群、群内欢迎;程序:培训：要求：组织新员工培训，内容包括：公司组织架构、公司各项制度、企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等。程序：追踪与转正评估：要求：全程关注新入职人员试用期情况，分阶段进行动态评估。程序：三.附件《入职流程办理跟踪表》《部门指导要求表》《新员工周工作总结》《新入职员工追踪评估表》人事行政部2014年3月4日

                    本文档为【新员工入职流程管理制度】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：￥15.0 已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_997338

暂无简介~

格式：doc

大小：200KB

软件：Word

页数：4

分类：

上传时间：2019-05-18

浏览量：9

热点搜索

某物业公司写字楼管理费用测算消防水池冬季施工方案 stm8 cosmic 使用常用问题集锦时光如沙漏 DB21∕T 2105-2013 燕麦饲草机械化生产技术规程 2020年广东省中考历史试卷（含详细解析） 2022-2023学年湖北省武汉市重点中学高二（下）月考物理试卷及答案解析机械设计基础教材课件五倍子治汗出有奇效中药敷脚心治疗宝宝高烧的验方太阳最红毛主最亲简谱乐谱华中科技大学档案馆中英文成绩单正式版大学物理水泥砼路面允许偏差【最新精选】王睿：奋斗不息13年的红牛号拓荒者某物业公司写字楼管理费用测算消防水池冬季施工方案 stm8 cosmic 使用常用问题集锦时光如沙漏 DB21∕T 2105-2013 燕麦饲草机械化生产技术规程 2020年广东省中考历史试卷（含详细解析） 2022-2023学年湖北省武汉市重点中学高二（下）月考物理试卷及答案解析机械设计基础教材课件五倍子治汗出有奇效中药敷脚心治疗宝宝高烧的验方太阳最红毛主最亲简谱乐谱华中科技大学档案馆中英文成绩单正式版大学物理水泥砼路面允许偏差【最新精选】王睿：奋斗不息13年的红牛号拓荒者