彩虹坊酒店销售部人员薪资及提成MATCH_
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_1714007972732_1作者：郑晓阳国鼎大酒楼销售部职员薪资及提成方案为了更好地进步营业收进〜实现公司和个人共赢〜对现有的销售经理订房任务
标准
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及奖罚作以下规定:一、任务分配工资订房基数逾额订房提成业绩基数逾额业绩提成300020间12元/间8万3%380030间12元，间13万3%480040间12元/间18万3%580050间12元/间23万3%68006。间12元/间28万3%二"销售部的工资构成:基本工资+提成工资A、提成工资:订房任务提成+业绩提成B*v基本工资：2000元三、销售部职员菟构成:销售总监*高级销售经理5名、销售经理12名四、具体
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
:1,销售铳经理的业绩超过任务指标~当月业绩的逾额部份按界提成/2s销售经理的订房姓超越任务指标〜逾额部份按12元/间提魁成63、没有完成订房数〜也没有完成营娈业额者只拿基本•.•喈••••••III工资〜也不报销电话费。4v没有完成订房或业绩任务指标的〜按秣未完成百分比扣罚5.双项都完成任务者婴可报销电话费~单项完成任务者〜按标准的50%报销标准:销售总监300元、苍高级销售经理200元、销售经理160根元。单项完成任务者〜按标准的50%报销6、销售会员卡按3%提成。7、上午握订房截止时间为12:30、下午18:?30〜超时以后订房不算营业额及证房数俺°8、中午不设最低消费°9,为了更好掩的控制房间的消费~对不同的房间定不同檎的消费标1J2瓶邕一楼火锅房间最低人消疏费150二楼房间最低人消费2§0元、三楼奢华VIP房最低消费人300口丫元〜三楼总统房间最低消费人500元〜此标准为内控标准〜不得对客人泄漏学10、.未到达消费标准的订房〜不累计营业妄额〜只算订房数§11、销售经理订房必栾须是客人打其电话或客人打订餐电话找某销售经理和在规定订房时间内来店找某销疑售经理为准尊12、二楼宴会大厅不算业械绩F不管多少桌r只算订房数1间&13棺“开业后2个月对所有销售经理考核业绩好〜并采用淘汰制筛选职员「14、会员卡结帐不计业绩-只算订房数②15、只完蛆成或超过订房任务指标而没有完成业绩的拱工资计算方法〜如完成订房25间〜业绩鸵完成70000元:[3000+X12Bl,[X3%]=2760元16：只完晟成或超过业绩指标的而没有完成订房任务亩的工资计算方法〜如完成订房10间~业帛绩完成5000Q涂值000,2J+.1:心灯二32叫滩.打、姓■职篥1冬月内最少要完成⑭间的订房或只20000元的业绩〜第二个月最少要完成15间以上的订房Z30000元•r•《•••••••••••♦••V.•••的业睿绩〜否则〜依照基本工资发放二五》补充会事项:1、以上方案为试行方案〜・.•••-•••*••.•••;•••♦•.•••.・)..;・.••...••-待一个操月后根据实际情况将做出调剂"2专进职怫两个月内〜销售经理任务可按规定80%计算。3、进职两个月内〜个人单项完成殆任务的算其双项完成任务4,权限规定:话A、赠予时令蔬菜B、糖水、主食C、打普八八折D、打折与赠予要灵
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