此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGE审计过后的思索 年年都有审计结果，今年的结果近日出来了。 国家审计署审计长刘家义说，今年1至11月，审计署完成了对2万多名领导干部的经济责任审计，其中对14名省部长和12家中央企业领导人员进行了任期经济责任审计。他还透露，由于领导干部直接责任造成的违规问题金额106.9亿元。67名被审计的领导干部和164名其他人员的问题移送司法、纪检监察机关处理。 读罢此消息，一方面感到我们的审计工作取得了效果，另一方面说明我们一些领导干部在这方面的问题依然不少。 为何会这样呢？刘家义指出了三个方面的原因：一是个别领导干部法制观念和责任意识不强；二是一些地方和单位的决策和
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不够健全，个别决策比较随意；三是有的地方对领导干部的绩效考核指标不够科学，尚未建立起清晰明确的问责制度。 这三个原因可以说是点中了要害。但人们不解和要问的是，包括省部长在内的这些领导干部对上述所说都不知不懂吗？谁都明白，能担任到这些级别的干部都是经过严格审查的，也都具备相当的能力与水平，难道他们就不知晓应该按照相关规定和程序办事？大量事实
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明，非不知也，是不遵守矣。 出现这种情况，个人因素是原因之一，有的干部虽在位子上，但领导水平和责任意识并未得到相应的提高，决策时随意性较大。除此之外，制度不健全、缺少监督、没有问责，更是根本原因。从审计出来的那些问题来看，大都是一些领导干部直接造成的。这些干部以为自己手里有权，随意拍板；或授意下属照他的“意思”办，结果在违规的路上愈走愈远。 现在对一些违规的领导干部进行处理是必要的，但同时更应从根本上来解决这个问题。如若不然，审计年年搞，问题年年出，这将如何是好？需知，我们每年搞审计也是要付出很大成本的。如果我们把制度健全、各级领导干部都能自觉遵守，不出或少出一些问题，审计成本也会降下来的。 中央一再强调，领导干部要加强法制观念和责任意识，对党政领导干部也实行了问责制度。这些都是促进领导干部进行科学管理的重要举措。遗憾的是，在一些地方、一些干部那里尚未得到认真的贯彻落实。他们虽然在会议上、文件里也经常讲，但到了实际操作却走了样。从审计出来的那些问题来看，不都是这样造成的吗？ 打蛇要打七寸，解决问题要抓根本。为了现代化建设顺利进行，我们必须对那些违法乱纪的问题进行整治。而要切实做到这一点，就必须进一步加强包括问责在内的制度方面建设，使领导干部严格循规蹈矩地处理包括经济事务在内的一切事务。只要认真做到这一点，我们每年出的问题就会少一些乃至没有。这是大家所期盼的啊！
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