一流水力发电厂考核实施细则

一流水力发电厂考核实施细则〔水力发电厂安全文明生产达标考核实施细则（修订本）〕为了加强水力发电厂安全文明生产工作，努力提高管理水平，提高企业劳动生产率和经济效益，更好地为国民经济发展服务，根据部颁《关于全面开展发、供电企业安全文明生产达标工作的决定》，特制定本细则。达标企业的必备条件企业领导班子坚持党的基本路线，贯彻执行《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《中华人民共和国电力法》。党、政、工关系协调，团结进取，廉政务实，无因违法违纪行为受到处分。企业未发生造成不良社会影响的事件。考核年度完成主管局下达的发电量、厂用电量、发电成本、劳动生产率及调峰、调频等生产任务或指标。实现机电合一集控值班。全员劳动生产率定额完成率＞110%（计算方法见附录A）。考核年度和申报期内，企业未发生生产人身死亡事故或性质严重的群伤事故（一次事故造成三人及以上重伤）及本企业责任的设备特大、重大事故（含洪水漫坝、水淹厂房构成的责任性事故）。大坝安全评价应达到正常坝或虽为病坝，但加固 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 已审定并开始实施的坝。等效可用系数定额完成率应达到104%（计算方法见附录E）。水能利用提高率应达到：多年调节水库＞1.5%;其他调节性能水库＞4%（计算方法见附录C）。加强思想政治工作，企业职工精神振奋。生产、工作秩序井然，保持厂区、厂房和设备干净整洁，物见本色。达标企业的考核指标2.1安全指标及管理。2.2设备管理。2.3经济指标及科学管理2.4文明生产。达标企业标准达标企业必须同时满足如下两个条件：具备所有必备条件。四项考核指标每项得分均在80分以上4考核指标及评分规定考核标准评分标准标准分实际得分管理1OC内，无本企业责任事故，杜绝生产人身每发生一次本企业责任事故扣8分，非本企业责任事故扣4分；人身每重伤一人扣7分20容趁扛7第一责任者按规定到位；防汛及安全监;全员安全职责明确，安全责任制落实；故、障碍、异常，有目标、有措施并贯安全第一责任者未按规定到位扣8分；机构不健全或责任不落实扣8分。20执行部颁《水电厂防汛管理办法》及《水全管理暂行办法》。防汛 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 齐全，各制落实，制订并实施年度防汛措施，通后有工作总结报告。未认真执行防汛或大坝安全管理办法扣8分；其他每项达不到要求扣2〜5分。开展安全活动，厂长每月召开一次安全期半月开一次；班组每周一次安全活动实、记录齐全、注重实效。查全年厂级安全 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 会记录，抽查5个班组安全日活动记录，一项不合格扣2分。20至少进行两次安全大检查（包括防汛检出问题重点整改，检查、整改记录齐全。领导不抓扣5分；检查重点不突出扣2分；重大冋题漏查一项扣5分，未按计划整改每项扣2分。“二不放过”，认真调查事故，并吸取事故的原因和责任，及时上报，采取防除事故隐患。认真学习、贯彻上级发布和文件。不进行事故调查扣8分；事故责任和原因不清、不及时上报或报告（表）不完整扣5分；未传达贯彻通报和文件扣5分；存在事故隐患，无防范措施扣5分。安全监测系统项目齐全。保持正常监测，年整编、分析。有大坝安全自动监测规逐步实施。主要监测项目少一项扣2分；观测资料未整编扣5分；无规划、计划扣5分；未实施扣2〜5分。恶性误操作事故（带负荷拉隔离开关、线、带地线合闸、误拉合断路器、误入），全面落实防止误操作措施。无措施扣8分；防误闭锁装置功能不全扣2〜4分。20执行“两票制度”，工作票、操作票合到100%。严格执行“三制”制度，、巡回检查制和设备定期试验及轮换制。两票合格率每降低1%扣5分；不按规定执行“两票三制”扣5〜8分。制定并实施反事故技术措施计划和安全划。两措施计划完成率达到100%。无计划扣8分；计划空乏扣2〜5分；完成计划每低5%扣2分；措施不落实扣2〜4分。20组织健全，有严格的管理责任制；明确位，电缆、油库及油系统、易燃品仓库落实，电缆孔洞封堵良好。组织不健全，制度不完善扣5分；重点部位防火措施一处不落实扣4分；消防器材不符合规定要求一处扣2分。规程、制度齐全并符合实际，要求定期关人员人手一册。做到全员持证上岗。长等有关人员要按规定定期考试，对特需经专门训练并发证，不合格者不能上规程、制度不齐全扣2〜5分；设备变动后未及时修订扣2〜5分；有未经考试合格上岗情况扣2〜5分。场所照明和事故照明符合规程要求，安不符合要求扣2〜5分1OC断提高设备可靠性，实现安全、经济、的规划，目标明确，措施具体，并且认达不到要求的扣2〜5分。20可靠性管理的统计、上报及时准确完整，并指导生产。利用现代诊断与检测技术，状态分析，逐步从设备的定期检修向状。统计、上报达不到要求扣4分；无分析或分析质量低扣2〜4分。执行部颁主设备评级标准；主设备完好0%，其中一类率达到90%以上；辅率达90%以上。未认真执行标准扣2〜5分；完好率、一类率每低1%扣2分。25运行分析，及时米取对策，确保设备安。主要辅助设备及公用系统不影响电站。无分析或分析质量低扣2〜5分；影响电站综合出力按发生次数及影响程度酌情扣2〜5分。缺陷 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 健全并严格执行；消缺完100%，辅助设备95%以上。制度不健全或未认真执行扣2〜5分；消缺完成率每降低1%扣1分。执行检修规程和质量验收制度，检修总全。规程、制度不健全或未认真执行扣2〜5分。装置投入率100%;正确动作率10自动装置投入率每降低1%扣1分；自动开停机（全过程）正确动作率每降低1%扣2分；过速保护每误动一次扣2〜5分。20保护投入率100%;正确动作率10保护投入率每降低1%扣2分；正确动作率达不到要求扣2〜5分。自动测报系统畅通率＞95%;可用度最大一次洪水预报准确率＞92%;各平均准确率＞85%。畅通率每低1%扣1分；可用度每低1%扣1分；准确率每低1%扣1分（洪峰、洪量分别考核，取其准确率低值计分）；峰现时间误差每超过一个时段扣2分。20设备、设施（含闸门、启闭机及抽水设率100%;泄洪设备有可靠的备用电影响闸门启闭的重大缺陷。完好率每降低1%扣2分；无可靠备用电源扣5分；有影响启闭的重大缺陷扣5分。整的大坝维护、消缺、加固工程等年度执行，分析报告资料齐全。大坝安全监率＞95%。无计划扣5分；未实施扣2〜5分；无分析报告或资料不齐全扣2〜5分；设施完好率每降低1%扣2分。执行技术监督规程及制度，各项技术监部颁标准。压力容器使用登记全部完成。不认真执行扣2〜5分；一项指标不符合规定扣2分。15监督机构健全，责任制落实。机构不健全扣2分；责任制不落实扣2分。分析报告及资料齐全。不符合要求扣2分。科学管理1OC咼全员劳动生产率定额完成率和经济效措施并认真落实。无目标、措施扣5分；内容空之扣2分；落实不力扣2〜4分。20健全经济责任制，层层落实并严格考核。经济责任制不健全扣2〜5分；考核不落实扣2〜5分。「项目和资金完成年度计划的100%。完成率每下降5%扣2分。「20工程项目和资金年度计划完成率、重点%，—般技措90%。每下降1%扣1分。能制度、规划和计划，有节能分析，有效。一项不符合规定扣2分。20低水耗，提高水能利用率的规划和计划，，事后有总结和分析。无规划、计划扣5分；内容空乏扣2〜5分。符合实际的有关计算参数和图表，包括综合特性曲线、水库调度图、库容曲线、量关系曲线、泄水建筑物的泄流曲线等，行能量指标复核。有关参数、图表每缺一项扣3分；不按规定进行能量指标复核扣5分。年度计划层层落实，建立健全保证体系。通过“减人-培训-再减人”的途高“双效”的目的。无计划扣5分；计划不洛实扣2〜5分。20位人员培训标准齐全，要求一工多艺、各级培训机构健全并建立了专业技术等。无标准、制度扣5分；不符合要求扣2〜5分。指标竞赛考核、奖励办法。考核办法内容空乏扣2分；活动开展不好扣2分。各项制度健全，并有科学化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化的制度不健全、考核措施不完善扣2〜5分。健全合理化建议制度，技术革新与合理成效显者。无制度扣5分；奖励不兑现、不开展活动扣2〜5分。20行现代化管理的规划和计划。无规划、计划扣5分；不落实扣2〜5分。|信息、数据及可靠性管理；建立健全设备运行、缺陷处理、事故及水库调度、等的数据库，进行计算机管理指导生产无规划、计划扣5分；不落实扣2〜5分。米用目标管理、定额管理等，成效显著，小组活动开展好，有实效（成果率》4达不到要求扣2〜5分。10C职工着装和佩戴标志符合安全规程要位，秩序井然。发现一人或一处不符合要求扣1分。20电力生产特点，认真实行定置管理，设，介质流向清楚。综合评价：优不扣分，良扣2〜5分，及格扣6分。环境优美整洁，绿化面积达宜绿化面积上。未达到要求的扣2〜5。30、厂房、大坝及生产场所卫生责任制明洁、整齐，无卫生死角、无杂物、无乱料，地面无积水、积灰、油渍等。综合评价：优不扣分，良扣2〜5分，及格扣6分。并认真执行检修现场文明管理制度，做场地净。无制度扣5分；检修现场不符合要求酌情扣2〜5分。见本色，安全防护设施符合要求，管道防结露设施落实，动力控制盘等柜盘内道、孔洞盖板完好，遮栏、栏杆齐全。发现一处不符合要求扣1分。现场禁止吸烟。发现一人吸烟扣5分，一个烟头扣2分。班貌好，行为文明规范。1达不到要求扣2〜5分。20管理的台帐、记录和各种数据齐全、准整。综合评价：优不扣分，良扣2〜5分，及格扣6分。漏。超过规定要求，渗漏每处扣2分。25具E所的室温、噪声、有毒有害气体及其作劳动保护规疋，不得超过国豕规疋的标不符合劳保规定或超过国家规定标准扣2〜5分。55考核办法申报申请达标的企业，必须具备必备条件、考核内容自查合格，否则不得申报。《水力发电厂安全文明生产达标申报表》（见附录F）应按部规定的统一程序编制软盘。考核与复查达标企业的考核与复核工作每年进行一次，由主管局组织。考核与复核结果经网局审核后，由网局、直属省局分别于每年三月底前报部核备。必要时，部将组织重点抽查。考核工作要严格认真，坚持标准，实事求是，客观公正，认真核实有关数据、资料、凭证的正确性、真实性、完整性和有效性。考核人员要严守考核纪律，努力为企业服务，不增加企业负担。5.3审批申报部达标企业由电力工业部审批、命名。有关物质奖励；由各网、省局（公司）根据本企业情况自行制定。凡发现弄虚作假者，在申报过程中取消申报资格；已批准的由批准部门撤销其称号，并追究有关人员的责任。达标企业实行动态考核，不搞终身制。凡发现未能保持《水力发电厂安全文明生产达标考核标准》的企业，取消称号。附录A:全员劳动生产率定额完成率的计算不变价格=79元/（MW・h）式中职工平均人数一一年职工平均人数扣除在第三产业开工资的年平均人数；定员人数一一按原能源部能源人〔1990〕374号文《水力发电厂编制定员标准》核定。附录E:等效可用系数定额完成率的计算等效可用系数的统计计算，按电力工业部电力可靠性管理中心颁布《发电设备可靠性统计评价办法》有关规定执行。计算式如下：等效可用系数考核基础值及调整系数P值列于表2。水轮机形式等效可用系数考核基础值（%条件调整系数P混流式91.0D1>5.5m4.1m200m100m8.0m5.5m