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整治形式主义官僚主义剖析材料整治形式主义官僚主义剖析材料本人对照x办发[2018]108号文件《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》精神,结合本人分管工作围绕6个方面,认真排查自身存在的问题。现将对照将有关情况作自我剖析。一、存在的主要问题(一)在贯彻重大决策部署方面。存在问题:对中央和省市县委决策部署只做口号式、机械式的传达。平时工作中,本人都能及时传达中央会议精神,但有时为了追求传达的时效性,没有等到正式文件下达,就以学习新闻报道稿的形式进行替代,导致学习内容不全、不细、不精、不深;有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象,重学习宣传...

整治形式主义官僚主义剖析材料
整治形式主义官僚主义剖析材料本人对照x办发[2018]108号文件《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》精神,结合本人分管工作围绕6个方面,认真排查自身存在的问题。现将对照将有关情况作自我剖析。一、存在的主要问题(一)在贯彻重大决策部署方面。存在问题:对中央和省市县委决策部署只做口号式、机械式的传达。平时工作中,本人都能及时传达中央会议精神,但有时为了追求传达的时效性,没有等到正式文件下达,就以学习新闻报道稿的形式进行替代,导致学习内容不全、不细、不精、不深;有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象,重学习宣传贯彻,轻督促检查落实,甚至最后不了了之;有时认为中央精神上下都一样,存在贯彻落实不结合实际,传达提纲,直接套用省、市委的,不加以消化,不加以理解,不进行加工,导致脱离实际。比如:在党的十九大召开后,上午收看完开幕式,下午就到所定村组织党员干部进行集中学习传达十九大 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ,以致所有人在讨论都没有做好准备,发言都是泛泛而谈,把学习会变成了表态会,与会人员均学的一知半解。原因剖析:自己在工作中放松了理论武装,理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求,把更多精力放在搞发展、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不够深,不够透,在深刻理解、有效运用上还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。存有把工作当成硬任务,把学习当成软任务,把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足。整改措施:突出政治学习,着力增强“四个意识”。坚持把学习作为人生永恒的主题,积极参加党委中心组集体学习活动,减少事务性活动和公务性应酬,腾出时间系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面提升理论和政策的认知水平。紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,不断强化政治意识,始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。始终旗帜鲜明地拥护习近平总书记的核心地位,坚定不移地向党中央看齐,向党的理论和路线方针看齐,向党中央决策部署看齐,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强“四个自信”和“四个意识”。(二)在联系群众、服务基层方面。存在问题:党的十八大以来,通过群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育工作的开展,本人服务群众意识显著增强,但也存在一些工作不到位的地方。比如,我在xx村兼任总支书记,有300多亩土地承包给老板xxx,但由于老板经营方式存在问题,资金周转存在困难,土地租金不能及时到位,等到群众到镇里进行上访,我才开始想办法处理,事前不能做过细工作,这也充分反映出我本人存有漠视群众利益和疾苦的现象。3、在履行管党治党责任方面。原因剖析:本人身兼xx村总支书记,作为全面从严治党“第一责任人”,管党治党的职责履行还不够好,对抓党建工作存在按部就班的思维和心理,对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够,对个别问题缺乏有力的批评和纠正。从自身来讲,虽然能够做到守好底线、不出问题,但没能坚持用党章党规这面镜子经常检视自己的思想和行为。近期通过观看反腐专题片以及高管忏悔录,深刻体会到,很多腐败案件都是从自我要求不严、不能正确对待监督开始,一步步滑向违法乱纪的深渊,就像温水煮青蛙,在舒舒服服、不知不觉中失去抵抗能力,作为村里的“一把手”,必须始终把规矩纪律挺在前面,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。整改措施:下一步,我将从严落实主体责任,严格按照“一岗双责”要求,认真贯彻落实省、市委党风廉政建设主体责任体系,带头签订廉政责任书、承诺书,经常性开展廉政约谈,及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式,督促整改苗头性问题,切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设,带头落实中央八项规定精神和省、市委“双十条”规定,进一步健全完善工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,尤其针对分管部门实际,着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查,一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的,坚决向组织汇报并提交处理意见。4、在贯彻中央八项规定精神方面。存在问题:调查研究搞形式、走过场、不深入。具体表现为调研的针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局,不能扑下身子,沉下去,往往是走走看看,听听说说,走马观花,解决实际问题少,对基层想什么,盼什么、急什么,要么还掌握不够,对上级出台的一些新政策、新要求,研究不透,对个别分管工作的具体情况摸不清,导致有些工作临时被动完成。原因剖析:在日常工作中,我主观上创新进取的热情不足,总认为作为副职完成好上级交办的任务,处理好分管的事情就行,缺少了身在兵位,胸为将谋的闯劲,事不关己,绕道而行。由于这些不健康的思想作祟,不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重,导致服务决策缺乏全局性、超前性,指导工作缺少主动性、针对性,面对制定运用政策、开展调查研究,如蜻蜓点水浮在面上,很难提出指导性、建设性、前瞻性的对策,这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距,开拓精神欠缺,创新意识不足。整改措施:以后的工作中,我将严肃认真对待调研工作,做到每月下基层调研不少于工作时间的三分之一,力争跑完全镇各村组和分管项目的第一线,积极进行蹲点调研、解剖麻雀。调研中,要充分发挥自身的大局观、政治观,从宏观发展的角度,以了解情况和着力发现问题、帮助破解难题为抓手,真实了解基层现状,准确掌握基层发展存在问题,全面做实对地方社会政治经济发展的数据收集和研判工作,既为本级党委政府工作当好参谋助手,同时也为地方党委政府在谋划和实施当地社会经济发展、乡村振兴、民生保障等方面提供有力支撑。5、在巡视巡察反馈整改方面。存在问题:对巡视巡察反馈意见认识不到位。因为历次巡视巡察反馈的问题涉及到自己本职及分管工作较少,所以对反馈工作有意无意进行模糊认识,力避“事不关己高高挂起”,错误地认为巡视巡察是一阵风,巡过之后就没问题了,导致整改工作不积极主动,敷衍了事。原因剖析:作为党的基层干部,自己没有做到高站位、准定位、新举措,政治方向和问题导向不明,不能正确对待巡视巡察工作,使巡视巡察工作震慑、遏制、治本的三大作用不能充分发挥,对中央明确规定的不管是党组织,还是其他单位部门或个人,必须将巡视巡察整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺的认识不到位。整改措施:从现在起,本人一定全面提升政治站位,把巡视整改作为重大政治任务,雷厉风行抓好整改落实。要强化责任担当,作为领导要坚持自行带头,以钉钉子精神抓好交办问题的整改,做到事事有回音、件件有着落、条条见成效。我本人因兼任下营村总支书记,更要聚焦主责主业,坚决扛起全面从严治党政治责任,真正把巡视整改的过程变成推动全面从严治党向纵深发展的过程。要用好巡视巡察成果,紧紧围绕“干在实处、走在前列”的目标定位,加快新旧动能转换,实施乡村振兴战略,倾力保障改善民生,积极为开创新时代南集镇发展新局面而努力奋斗。6、在履职尽责、服务发展方面。存在问题:工作责任心不强,担当精神不足。工作实践中,遇到一些复杂矛盾和问题有意回避,特别是在处理上访事件、解决历史遗留问题方面,有畏难发愁情绪,害怕承担责任,要求班子成员解决多、直面群众解决少,有“脱身计”、“绕道走”的现象。原因剖析:工作中,我对遇到一些复杂矛盾和问题有意无意的进行回避,特别是在处理上访事件、解决历史遗留问题方面,有畏难发愁情绪,害怕承担责任,要求班子成员解决多、直面群众解决少,有“脱身计”、“绕道走”的现象。虽然我一直严格遵守廉洁从政相关制度规定,但随着工作环境变化,工作职位提高,物质生活条件改善,有时也认为自己付出了努力,以前吃了很多苦,现在该“放松放松”、“享受享受”,严于律己有所放松。思想上,存在“求稳多、求进少”、“干累了,歇口气”的想法;工作上,缺乏直面复杂问题,勇于挑战的胆量和激情,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作有时抓得虚一些、少一些,以致于分管工作推进不够平衡。整改措施:在以后的工作中,我将牢固树立担当意识和责任意识,努力克服“干累了、歇口气”的思想,振奋精神,敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠,尽心竭力完成组织交给的各项任务。更加注重知与行之间的有机统一,坚持边学习教育,边实践整改,做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发,在充分摸透工作实情的基础上,进一步解放思想、转变观念,积极探索新形势下做好基层工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以改革的精神、务实的作风和创新的办法,全面抓好我镇各项重点任务的落实,激发发展活力和工作动力,在认真履职尽责,推动工作实践中不断深化整治形式主义、官僚主义活动的效果,为我镇的经济社会发展、社会稳定作出应有的贡献。以上是我对自身存在的一些问题和不足进行的自我批评,希望大家对我没有认识到或认识不深刻的问题继续提出批评意见,我一定虚心接受并认真加以纠正。全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来,我严格按照《准则》《条例》,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将自查情况报告如下:一、存在的问题  1、主动学习的意识不强。学习态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入,特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习,没有逐条逐项深学细读,在学习中还存在“急用现学”的现象。2、分析和解决实际问题的能力有待增强对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾,不能从政治的高度正确理解和对待,对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制,对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏硬碰硬的担当精神;3、党性锻炼上有差距党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题,重要原因就是党性修养不够自觉,在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够,缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高,在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习,只专注繁忙的事务工作了,现在看来,这些都是些借口,说到底是自己党性修养不足,党性锻炼不够,没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性;4、工作作风上有差距一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到,工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入一线,深入实际,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法,对问题作深层次的分析,思考不深刻,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题,还是自己的党性观念和党性修养有差距。二、今后努力的方向1、树立学习的理念在理论学习问题上首先解决学习态度,认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系,学深一些,学透一些,努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂,掌握其真正内涵,从而转变思想观念,把科学发展观贯彻落实好,在实际工作当中保持清醒的头脑,转化思想动力,提高实际领导能力。2、树立发展的理念工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措,要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措,要立足资源,发挥优势,突出重点,大力发展基层党的事业,带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯。3、树立楷模的理念坚持严以律已,树立楷模的理念,做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定,认真履行一岗双责,严格约束自己。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,深入基层,倾听干部和职工的呼声,踏踏实实为职工解决实际困难,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责、善于团结的模范,做联系党内干部、廉洁奉公的模范,清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。4、树立奉献的理念作为树立奉献的理念,做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员,时刻意识到肩上沉甸甸责任,在今后工作中,我将继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬,用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。5、树立自强理念今后工作中,我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。6、树立科学理念作为一名党组成员,做到大事讲原则,小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则,遇事多同班子其他成员商量,发挥好集体的智慧和力量,经常沟通思想,增进团结,注重联系群众,用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题,不断增强班子的凝聚力和战斗力。通过全县形式主义官僚主义专项整治工作的开展,我将努力克服不足,把良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去,把自已学到的理论知识运用到工作的实践中去,在实际工作中充分发挥带头作用,为质监事业的改革和发展做出自己应有的贡献。近期,习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示,再次强调作风建设永远在路上。省委、市委多次下发通知,要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动,我们人社部门,既要充分发挥参谋助手作用,抓好协调联络督导,更要把自身摆进去,走在前列,示范带头。接到局党组通知后,我们迅速作出部署、展开自查工作。一、排查出的突出问题及原因(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐,第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻,但还存在:紧密联系实际、导向工作实践还不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化,工作的创造性还不高。(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象,往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素,也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动,但往往忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,还存在:体察民情不够直接,服务群众不够主动,为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象,有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题,往往还停留在开会部署阶段,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好、工作标准不高,特别是有影响、有亮点的业务工作较少。了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。(五)文风会风方面。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”,照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等。这些看起来是表面的现象,但根子还是思想认识不到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其原因还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不熟悉,研究工作不主动。(六)担当履责方面。在面临较多困难和多重压力下,存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况,存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提升。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上,抓长、抓常、抓细上还有不足,全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。分析存在问题的根源,总的看主要有以下四个方面:一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求,跟不上形势要求,进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势,上下认识统一、形势大好,对取得的成绩盲目乐观;二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节,心中想的是党的事业,但落实在行动上求稳怕乱、怕出错,不自觉变成实用主义和功利主义,务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。感觉工作难度越来越大、困难越来越多,勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化,带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
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