会销
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
调整一、薪资制度调整:1、根据公司15年实际规划将14年所有提成奖励制度暂停、从2015年3月1日星期日开始执行新的提成、奖金制度。2、关于员工薪资及奖励制度:销售额薪资
标准
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5000元以下2%1500元/月5000——9999元6%1500元/月10000——14999元7%1500元/月15000——19999元8%1600元/月20000——29999元9%1800元/月30000元以上(含30000元)10%2000元/月每个市场部配置销售主管1名,协助经理工作,在以上薪资标准基础之上,每月增加200元职位津贴。奖励:员工月销售超过2万元,前三名依次奖励300元,200元,100元。二、赠品制度调整:1、公司
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
以下赠送政策:3送1,5送2,10送5。取消其他赠送政策。多赠送产品,不论多少,必须
请示
关于预备党员转正的请示关于招聘人员的请示增加职数的请示复产请示文档专项资金请示
公司领导批准。三、礼品、奖品制度调整:针对第一次参会的客户给予礼品每人一份凡是公司股东、会员每人每月可以领取4次(不能按时参加活动的不重复领取礼品)公司大型活动除外针对公司会员股东实行签到制度,每月会员至少签到4次,少签1次返利期延迟一个月。四、其他管理制度原有价格每桶240元上调至每桶300元客户提成每桶80元上调至每桶100元会员佣金发放在客户回全的款一周时间内,如遇客户退货、会员将在退款当日退回公司给予的佣金奖励。会员佣金奖励是在客户订单全部回款的情况下,只交定金除外,不予与计算佣金。五、提货管理制度1、公司其他商品价格调整大米规格1kg价格小米规格价格麦仁规格价格绿豆红豆黑米黑芝麻玉米碴