职业病防治法试题和答案

《职业病防治法》试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及答案一、选择题1．职业病防治法是2001年（），经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。A、9月1日B、5月29日C、10月27日2．职业病防治法于（B）正式实施。A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日3．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（）。A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展4．职业病防治工作坚持预防为主、（）。A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理5．职业病指（）。A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病6．职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者B、用人单位C、地方政府7．职业病防治法中所称用人单位是指（）。A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织8．（）必须依法参加工伤社会保险。A、劳动者B、各级政府C、用人单位9．国家实行职业卫生监督制度。（）统一负责全国职业病防治的监督管理工作。A国务院卫生行政部门B、国务院有关部门C、中华全国总工会10．有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（）制定并公布。A、国务院卫生行政部门B、国务院技术监督部门C、行业主管部门11．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准12．工作场所的职业病防护设施的设置应（）。A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置13．工作场所的设备、工具、用具等设施应（）。A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求14．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则15．职业病危害项目实行（）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。A、申报B、审批C、许可16．职业病危害项目申报管理办法由（）制定。A、国务院B、国家统计局C、国务院卫生行政部门17．可能产生职业病危害的建设单位应在（）阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。A、设计B、可行性论证C、竣工验收18．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构19．建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入（）预算。A、地方财政B、中央财政C、建设项目工程20．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用21．职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A、职业卫生技术服务机构B、卫生行政部门C、疾病预防控制中心22．建设项目在（），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。A、竣工验收前B、竣工验收后C、设计阶段23．国家对从事放射、高毒等作业实行（）。A、专项管理B、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 管理C、特殊管理24．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位25．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事26．（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位27．用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，（）职业病危害严重的技术、工艺、材料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰28．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（）。A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明29．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A、消防设施B、泄险区C、隔离墙30．对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A、安全帽B、防护眼镜C、个人剂量计31．用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期32．向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 ，并在设备的醒目位置设置（）。A、警示标识B、中文警示说明C、警示标识和中文警示说明33．用人单位与劳动者订立劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等34．用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员35．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间36．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险37．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产38．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施39．用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业40．职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A、用人单位的B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的41．劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。用人单位所在地B、本人居住地C、用人单位所在地或者本人居住地42．职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）制定。中华医学会B、国务院卫生行政部门C、全国劳动卫生职业病防治中心43．职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A、病人的职业史B、职业危害接触史、既往病史C、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价44．职业病诊断证明书应当由（）签署。A、医疗机构负责人B、参与诊断的医师共同C、取得资格的执业医师45．（）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。医疗卫生机构B、用人单位和主管部门C、用人单位和医疗卫生机构46．（）对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A、工会组织B、纪律检查部门C、当事人47．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。A、职业卫生和健康监护等B、企业人事管理档案C、企业生产经营48．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A、医疗卫生机构B、用人单位C、劳动者49．疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A、不得B、可以C、经领导批准可以50．（）依法享受国家规定的职业病待遇。A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人51．（）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A、用人单位B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门52．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置53．用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害的作业54．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A、职业病防治法地方政府卫生行政部门B、有关民事法律用人单位C、刑法行业主管部门55．用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A、并向劳动者说明情况B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C、并终止职业病病人依法享有的待遇56．职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A、介绍信B、身份证C、监督执法证件57．未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）。A、5万元以下的罚款B、10万元以下的罚款C、10万元以上50万元以下的罚款58．用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A、1万元以下B、2万元以下C、3万元以下59．用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。A、1万元以下B、2万元以下C、3万元以下60．存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A、1万元以上2万元以下B、2万元以上3万元以下C、2万元以上5万元以下61．用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。A、职业病危害B、医疗待遇C、工资标准62．用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门除给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）20万元以下的罚款。A、10万元以上B、8万元以上C、5万元以上63．（）未按规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。A、用人单位B、医疗卫生机构C、用人单位和医疗卫生机构64．用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A、15万元以上30万元以下B、10万元以上30万元以下C、5万元以上30万元以下65．用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A、2万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上30万元以下66．用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（），依法追究刑事责任。A、直接责任人员B、责任人员C、管理人员67．出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的（）和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、医疗卫生机构B、用人单位C、主管人员68．对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素69．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（）。A、职业病危害B、职业危害C、职业病危害因素70．职业病防治法共有（）章，（）条。A、7，78B、7，79C、8，80二、简答题：1．什么是法定职业病？答：各个国家根据其社会制度、经济条件和诊断水平，以法规形式规定的职业病。2．职业病当事人享受什么待遇？答：患有职业病的员工，按国家有关规定可得到疗养、休养、工作调整、病假、生活补助及抚恤等待遇。3．什么是劳动能力鉴定？答：具有诊断权的医疗机构或专业组织，对职业病患者在国家社会保险法规所规定的医疗期满时进行医学检查，根据疾病痊愈或致残的性质及程度判定其劳动能力，并对起其工作安排提出建议。4、治法的目的、范围？答：为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。5．职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求？答：（1）职业病危害崖因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求；6．发生职业中毒事故卫生行政部门有权采取哪些临时控制措施？答：（1）责令暂停导致职业中毒事故的作业；（2）封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品；（3）组织控制职业中毒事故现场。在职业中毒事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。7．向用人单位提供可能产生职业病危害的材料时注意事项？答：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品，放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。8．职业健康监护包括哪几项内容？答：（1）上岗前职业健康检查，发现职业禁忌症；（2）定期职业健康检查，发现职业病及观察对象；（3）离岗前职业健康检查，发现职业病，避免法律责任；9．用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?答:(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、建全职业卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和操作规程；（4）建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、建全工作场所职业病危害因素监测及平价制度；（6）建立、建全职业病危害事故应急救援预案；10．职业病诊断的依据？答：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。11．职业病人依法享受国家规定的哪些职业病待遇？答：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津帖。12．用人单位违反职业病防治法承担什么责任？答：（1）行政责任：包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业；（2）民事职责：包括：健康损害赔偿责任；（3）刑事责任：包括：拘留、判刑；13．可能产生职业危害的建设项目，建设单位因履行什么过程？答：（1）项目可行性研究职业病危害预评价；（2）设计阶段卫生审查；（3）施工、竣工阶段的卫生监督和验收。验收合格后方可投入使用。14．生产使用高毒物品的单位应向卫生行政部门提交哪些资料？答：（1）职业中毒危害控制效果评价报告；（2）职业卫生管理制度和操作规程等材料；（3）职业中毒事故应急救援预案。15．职业健康监护档案包括哪些内容？答：（1）劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；（2）相应作业场所职业中毒危害因素检测结果；（3）职业病检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等劳动者健康资料。16．劳动者在接触有毒品前有权向用人单位获得哪些资料？答：（1）作业场所事业的有毒品的特性、有毒成分、预防措施、教育和培训资料；（2）有毒品的标签、标识及有关资料；（3）有毒品的安全使用说明书；（4）可能影响安全使用有毒品的其它有关资料。17．在高毒作业场所，用人单位应采取什么措施？答：（1）保持作业场所良好的通风状态，确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准；（2）为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品；（3）设置现场监护人员和现场救援设备。未采取前款规定措施或者采取措施不符合要求的，用人单位不得安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业。18．职业病诊断鉴定书应包括哪些内容？答：（1）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；（2）参加鉴定专家情况；（3）鉴定结论及依据，如果为职业病，应当注目职业病名称，程度；（4）鉴定时间。参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书上加盖职业病诊断鉴定委员会印章。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。19．职业病防治法的立法宗旨是什么？答：（1）预防、控制和消除职业病危害；（2）防治职业病；（3）保护劳动者健康及其相关权益；（4）促进经济发展。20．职业病防治法所称职业病的含义是什么？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。21、职业病防治工作的基本方针是什么？答：职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。22、人民政府卫生行政部门和其他有关部门有哪些相关宣传教育工作？答：（1）应当加强对职业病防治的宣传教育；（2）普及职业病防治的知识；（3）增强用人单位的职业病防治观念；（4）提高劳动者的自我健康保护意识。23.国家对有关职业病防治的新技术、新工艺、新材料等持何态度？答：国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采取有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。用人单位负责人在职业病防治方面的责任是什么？答：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？答：用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。用人单位是否必须采用职业病防护设施并提供职业病防护用品？答：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？答：（1）任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；（2）不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位如何处理？答：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？答：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。