人事行政部工作表单

山钢商管公司编号：DTZFO0101版本：01管理体系文件生效日期：山钢商管公司人事行政部工作表单密级：发放编号：编制：审核：批准：版本修订记录序号修订日期修订内容修订人版本备注目录一、办公设备配置申请表……………………………………………………4二、公司车辆加油登记表……………………………………………………5三、出差申请单………………………………………………………………6四、低值易耗性办公用品领用表……………………………………………7五、工作联系函………………………………………………………………8六、公务接待检查单…………………………………………………………9七、会议签到表………………………………………………………………11八、驾驶员出车确认表………………………………………………………12九、借用证照申请单………………………………………………………13十、文件审阅单………………………………………………………………14十一、出门条…………………………………………………………………15十二、印章申请单……………………………………………………………16十三、办公室特殊设备/配置申请表…………………………………………17十四、发文登记表………………………………………………………………18十五、收文登记表………………………………………………………………19十六、证件领（借）用登记表…………………………………………………20十七、应聘人员登记表…………………………………………………………21十八、面试评语表………………………………………………………………24十九、加班申请单………………………………………………………………26二十、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 关系解除证明书………………………………………………27二十一、员工离职申请表……………………………………………………28二十二、员工离职薪资结算审核表…………………………………………29二十三、录取 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 书…………………………………………………………30二十四、培训申请表……………………………………………………………31二十五、培训记录表……………………………………………………………32二十六、请假单…………………………………………………………………33二十七、人事异动申请单………………………………………………………34二十八、实习申请表……………………………………………………………352/49二十九、员工试用期工作任务书……………………………………………36三十、调令………………………………………………………………………37三十一、调休/调班申请单……………………………………………………38三十二、新员工入司面谈（培训）记录……………………………………39三十三、薪酬通知单……………………………………………………………40三十四、员工调薪申请审批表………………………………………………41三十五、休年假申请单…………………………………………………………42三十六、续订《劳动聘用协议》协议书…………………………………………43三十七、延期转正通知书……………………………………………………44三十八、员工综合考评表……………………………………………………45三十九、员工离职移交清单……………………………………………………46四十、员工转正申请表……………………………………………………………47四十一、职务说明书…………………………………………………………48四十二、员工转正通知书……………………………………………………49四十三、人员增补申请表……………………………………………………503/49办公设备配置申请表申请部门设备名称摸底价格拟到位时间购置原因：主要技术参数：申请人：年月部门意见分管领导意见总经理意见备注1.注：本表用于新购、调整办公设备的申请公司车辆加油登记表车牌号：期限：年月日至年月日时间加油量/升金额/元4/49备注出差申请单出差时间出差目的地出差事由批准人：审核人：申请人：年月日年月日年月日出差申请单出差时间出差目的地出差事由批准人：审核人：申请人：年月日年月日年月日5/49低值易耗性办公用品领用表部门：申领时间名称单位请领实发单价总额发放人领取人备注工作联系函6/49编号：发文部门时间负责人收文部门时间负责人主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ：抄送：联系内容：发文部门负责人：日期：收文部门回执：签字：时间：联系内容落实情况：总经办签字：时间：公务接待检查单年度：时间月日－月日主题来宾情况公司/组织姓名性别民族职务宗教国籍7/49其它成员：联系人电话电子邮箱住宿地点：标准：元/晚.间□我方预订负责人：星级：星合计：□对方预订期限：月日－月日房间号：结账人：接送来宾姓名出发/目的地航班(车船)号到达/离开时迎接/送行人车辆安排间////////////////////其它安排：会议/会晤时间地点主持记录莅临领导我方参加人员资料负责人会场负责人其它负责人8/49□签到簿□座次□翻译□签字笔□坐牌□背景音乐□议程□会标□音响师□文件资料□话筒□纪念品□发言稿□音响□嘉宾胸花□PPT及视频□投影仪□照相□笔、纸张□电脑□摄像/录音□□茶水、水果□礼仪小姐□□酒、饮料□完工时间：月日时完工时间：月日时完工时间：月日时验收人：验收人：验收人：流程协调：电话：E-mail：用餐RMB/桌时间地点标准付账禁忌协调人/签单事项桌次安排参观/考察时间路线来宾陪同人员人员照相摄像付账车辆：备注：总负责人电话工作人员：会议签到表编号：主题时间年月日时地点主持记录姓名所属单位职务电话电邮9/49驾驶员出车确认表车牌号：驾驶员：年月日期起止时间出车地点用车事由用车（派车）人签字认可10/49借用证照申请单借用时间年月日借用单位借用证照借用证照需用证照复印件借用单位正本原件副本原件经办人借用证照名称借用证照事由：11/49审核批准借用证照申请单借用时间年月日借用单位借用证照借用证照需用证照复印件借用单位正本原件副本原件经办人借用证照名称借用证照事由：审核批准文件审阅单来文单位文件性质文件名称来文字号收文日期收文编号文件标题12/49审阅意见请各部门传阅后回传办公室保存说明注意事项:爱惜文件,不得自行转运文件出门条天山海世界广场出门条事由姓名物品名称及数量日期13/49出门条天山海世界广场出门条事由姓名物品名称及数量日期印章申请单年月日申请单位经办盖章事由：所用姓名印鉴留及数量存审核备领导签字注14/49印章申请单年月日申请单位经办盖章事由：所用印鉴留存审核备领导签字注15/49办公室特殊设备/配置申请表申请部门：编号设备/物品名称品牌/规格/型号用途申请数量预算报价实际报价实购数量备注123456发文登记表16/49年份：年序号文件名称文件编号发往单位签收人收件日期备注收文登记表编号：部门：17/49序号文件名称文件字号来文单位分发号发文人收文人备注证件领（借）用登记表原件（复领（借）用日期证件名称份数领（借）用部门用途备注印件）人18/49№：简历编号：应聘人员登记表求职者姓名：应聘职务：应聘部门：填表时间：19/49应聘人员登记表填表时间：年月日应聘职位：■应聘者基础资料姓名性别出生日期年月日一寸身高cm体重kg血型民族近期政治面貌身份证号码彩照婚姻状况户口性质资格证书户籍地址家庭住所住宅电话住所邮编手机号码电子邮箱电脑操作能力外语能力■学历教育情况（请填写国民教育序列学历教育情况）：起止时间学校名称院系名称专业名称学历/学位性质－－－■培训教育情况（请填写知识技能方面的培训或取得的证书）：起止时间培训机构教育培训内容获取证书备注－－－■主要工作经历（从最近就职工作开始写起）：1起止时间－工作单位行业类别职务工资工作概述离职原因人事部门电话2起止时间－工作单位行业类别职务工资工作概述离职原因人事部门电话3起止时间－工作单位行业类别职务工资工作概述离职原因人事部门电话4起止时间－工作单位20/49行业类别职务工资工作概述离职原因人事部门电话■主要家庭成员组成：关系姓名年龄服务单位职务联系电话■自我认知能力和简要评价：性格特点特长爱好您对应聘职位的职责、职权的认识针对竞争者，您认为具有哪些优势和不足■薪酬待遇要求：接受待遇期望待遇补充说明■您对我司有何意见和建议：本人慎重声明：以上所填各项信息均真实可信，如有虚假，一旦录用愿受免诚信承职处分。诺应聘者/日期招聘负责结论：□复试人意见□储备□放弃面试评语表№：应聘者姓名应聘部门应聘职位第一部分：应聘者的基本素质21/49评价考察要素观察点人事部门用人部仪表五官举止衣着意愿到公司工作的意志及对公司的兴趣礼仪敲门、走路、坐姿、站立的仪态文化背景学历教育及接受培训方面口头表达普通话讲话语气用词的准确性文字表达注意格式的准确性及行文的顺畅性、条理性理解力对所提问题能否合乎要求回答反映回答问题的速度及回答具有一定难度问题的能力思维对事件描述是否符合逻辑、严密、有条理认真注意细节、如填写表格、回答问题时眼神及手势等性格是否与所应聘职位相匹配判断力对事情变化的考虑程度及能否做出适合的决定心理素质自信心及处理棘手事情时的心态稳定性注意离职原因及个人目标是否与公司目标匹配工作风格根据其个人叙述以往的工作习惯来确定自我认知是否能够正确评价自己学习能力是否能够不断吸取与工作相关的新知识沟通能力注意是否根据听者的需要和特点调整自己的语言责任心回答问题是否全面、对工作是否负责到低基外语英语的听说读写能力本电脑熟练使用办公软件、网络及专业软件能驾驶熟练程度第二部分：专业知识和技能（除笔试成绩外，请面试部门根据岗位说明书，列出二至三个岗位关键胜任能力及考核要点）专业初试意见专业复试意见考核项目要求或标准A-优、B-良、C-一般、D-差22/49第三部分：管理能力（部门负责人以上职位）经验 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 能力领导力协调能力创新能力第四部分：总体评价及录用审批初试评价：意见：试用储备放弃意见签字：复试评价：意见：试用储备放弃意见签字：拟安排职位报到日期部门薪酬试用期：试用个月，试用工资元RMB/月；转正工资：待遇元RMB/月，其他：审用人部门负责人用人部门分管领导人事部门负责人公司总经理批意见加班申请单申请人所在部门申请人姓名23/49申请加班原因加班日期部门负责人签字加班申请单申请人所在部门申请人姓名申请加班原因加班日期部门负责人签字劳动合同关系解除证明书兹有原公司员工同志（身份证号：），24/49经与公司协商一致，已于年月日与公司解除劳动合同关系。特此证明!山钢商管公司20年月日员工离职申请表NO.：员工编号:姓名性别出生年月所在部门职务入职时间合同期限申请最后工作日申请离职理由申请人签名/日期：25/49人资部意见用人部门负责人意见总经理见意见地产总经理意见备注26/49员工离职薪资结算审核表NO.:年月日姓名所属部门工作岗位结算年月日――年月日周期应出勤请假请假迟到早退实出勤工勤(天)(天)性质(次)(次)(天)薪资工勤0000000情况考勤员人力签字绩考总分考核得分绩效薪资资源绩考---情况部门绩考员签字应补交应补交应补水应补房其它合计社保金培训费电气费屋租金应扣款扣款扣款//////情况负责人签字应发工资扣款金额工勤薪资绩效薪资应退借款结算薪资财务部门负责人签字总经理意见存档档案员签字：年月日录取通知书27/49先生/女士：您诚意应聘本公司部门职位，经考核合格，依本公司聘用规定予以录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期：年月日。地点：山钢商管公司人事行政部。二、报到时应携带的资料：1.居民身份证；2.最高学历证书；3.资历、资格证书（或上岗证）；4.一寸近期彩色相片三张；5.其它（请注明）：体检表。三、按本公司规定，你的试用期为个月，试用期薪资元人民币，试用期满若考核合格，转正薪资为：元人民币。四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事行政部联系：电话：电子邮箱：此致山钢商管公司年月日培训申请表编号：培训内容28/49培训单位培训时间培训地点培训讲师需培训培训费用人员申请部门主管部门主管意见意见申请日期：培训申请表编号：培训内容培训单位培训时间培训地点培训讲师需培训培训费用人员申请部门主管部门主管意见意见申请日期：29/49培训记录表编号：培训日期培训对象培训地点培训讲师培训方式培训内容：综合评定：培训讲师：请假单№：30/49申请人部门职务拟请假天数具体日期□公假□事假□病假□婚假事由假别□丧假□产假□其它：资证材料部门负责人分管领导总经理申请人：日期：注：请按权限核准；本表由人事部门和所在部门留存请假单№：申请人部门职务拟请假天数具体日期□公假□事假□病假□婚假事由假别□丧假□产假□其它：资证材料部门负责人分管领导总经理申请人：日期：注：请按权限核准；本表由人事行政部和所在部门留存人事异动申请单№：部门/子公司：日期：年月日姓名出生年月入职时间31/49毕业院校学历专业重要工作及培训经历部门拟部门职等职位任命日期□调任职等职位兼任原□晋升任主要□加薪主要职责□降级职责薪资调整前调整后调整本人认可以上之全部人事异动事项。生效日期：年月日签名：拟调部门负责人意原部门负责人意见人事部负责人意见分管领导意见总经理意见见32/49实习申请表№：编号：人员基本信息姓名性别出生日期民族政治面貌学历生源地省(自治区、直辖市)市县身份证号电话手机E-MaiL身体及健康状况身高体重血型重大病史或其它缺陷学校及专业信息就读院校学院/系别主修专业副修专业语言及计算机能力外语语种及水平计算机水平所获各种资格证书在校期间奖惩情况参加社团及社会实践申请实习部门及实习期拟到岗时间岗位限以上所填各项内容属实，请本人签名：日期：签名以下内容由本公司主管部门及人事行政部门填写安排实习部门实习岗位指导人员实习工资(有无)住宿(是否安排)其他安排实习部门意见人事行政部门意见分管领导意见总经理意见员工试用期工作任务书№：33/49姓名部门试用岗位主要工作任务工作进度或完成程度备注直接上级签字：员工签字：年月日年月日调令34/49山钢商管公司（）第号：经研究决定，从年月日起将你单位同志调离_____职位，并于年月日到（单位）（部门）______（岗位）报到，请你单位作好移交工作。此令！山钢商管公司年月日调休/调班申请单申请人所在部申请人签字门原加班日期35/49调休/调班日期部门负责人签部门负责人需字总经理签字调休/调班申请单申请人所在部申请人签字门原加班日期调休/调班日期部门负责人签部门负责人需字总经理签字调休/调班申请单申请人所在部申请人签字门原加班日期调休/调班日期部门负责人签部门负责人需字总经理签字36/49新员工入司面谈（培训）记录№：拟录用人拟录部门及岗位面谈人面谈时间请在实际面谈事项后括号内打“√”：1.本公司基本概况，正在开发及以往开发项目简介；（）2.本公司的组织架构及主要领导介绍；（）3.本岗位职责权限、工作衔接关系及任职要求；（）4.聘用与离职：试用期、转正程序、离职条件及申请等；（）面谈5.薪酬制度，包括薪酬结构、计薪周期、发薪日期等；（）6.考核制度，员工绩效考核办法简介；（）提纲7.工作纪律，包括出勤时间、休假惯例、考勤 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 等；（）8.请假制度，包括假别及期限、请假流程、审批权限等；（）9.值班制度，注意工程管理人员值夜班安排补休；（）10.社会保险、福利及抚恤等；（）11.其他交代事项（请写明）：面谈人补充事项（如无请直接签字）面谈人签字：年月日拟录用人意见及建议（如无请直接签字）拟录用人签字：年月日备注薪酬通知单37/49编号：－签发：财务部：以下人员工资自入司之日起，请按下表计发：姓名部门职位入司时间转正时间工资标准特此通知山钢商管公司人事行政部20年月日员工调薪申请审批表申请时间：年月日姓名入司时间转正时间38/49原薪酬标准部门职务调整后标准申请调整原因部门意见人事行政部意见分管领导意见分管人事领导意见总经理审批休年假申请单申请人姓名所在部门休假时间年月日至年月日39/49办公室部门负责人审核审核休假期间工作安排休年假申请单申请人姓名所在部门休假时间年月日至年月日办公室部门负责人审核审核休假期间工作安排续订《劳动聘用协议》协议书编号：用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：（身份证号：）甲、乙双方于年月日订立的《劳动聘用协议》将于年月40/49日到期。根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同管理暂行办法》的精神，经甲乙双方平等协商，同意续延劳动聘用协议。一、续延的劳动聘用协议期限为：自年月日起，至年月日止。二、应该通讯地址：■常位地址：邮编：所属居委会：所属派出所：■户口地址：邮编：所属派出所：甲方寄给乙方的信函以特快专递按常驻地址寄发，投递当日即视同送达；若乙方地址发生变更，应于变更后一周内告知甲方。如因乙方提供不实信息或未及时履行告知义务，乙方应承担由此引起的相关责任。三、续延《劳动聘用协议》的变更内容：无四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：委托代理人（签章）：年月日年月日延期转正通知书№：女士/先生：你在公司试用期间，基本完成试用期布置的各项工作任务，但工作效率和工作质量等某些方面还需提高。经公司研究决定，延长你的41/49试用期，即延长个月（至年月日止）。希望你能总结经验，克服某些弱点，以积极的心态投入到工作中，届时能以优异的工作表现通过考核，顺利转正。特此通知山钢商管公司年月日员工综合考评表考评期次编号：日期：年月日姓名部门岗位考评人与被考评人关系上级（）平级（）下级（）自评（）评价考评项目A（优）B（良）C（中）D（差）思想品德政策性德整体观念事业心和责任感42/49廉洁自律相关专业知识和能力开放创新能力心态积极性适应性和承受力能自我开发能力身体素质协调相容能力判断分析能力敬业精神勤工作态度守时守信计划完成程度和效益（业务部门）绩目标任务实现程度和质量（职能部门）工作效率综合优秀称职基本称职不称职评价建议考评人签字：日期：年月日员工离职移交清单NO.:年月日姓名部门职务1.办公室、办公桌钥匙是否收回?()2.重要文档、图纸及其它技术或保密资料是否交接清楚?()3.部门内部自用设备、工具书、公用办公用品是否归还()；是否完整（）所在部门有无损坏?()是否办理了相关手续（）。签章4.其它事项：（）负责人签字：时间：年月日43/49请列举需要移交的工作事项：工作交接记录接受人签字：时间：年月日1.有关款项是否结清?()财务部2.其它事项。（）签章负责人签字：时间：年月日1.水电费是否结清?()2.工号牌、工作证件是否退回?()3.借用的公司物品是否保质保量归还，或已办理相关手续?()4.借用的公用图书资料是否归还，或已办理相关手续？()5.借用的公文、印章、公司证件是否归还？()6.员工补偿公司的培训费、培养费等是否结清？()人事行政部7.员工的社保代扣款是否结清？（）签章8.劳动合同是否解除?()9.其它事项。（）负责人签字：时间：年月日员工转正申请表填报日期：姓名性别出生年月籍贯专业学历任职资格试用期限毕业院校部门试用岗位毕业时间44/49申请人自我鉴定附后（转正申请书）直接领导意见人事行政部意见总经理意见职务说明书№：岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级工资等级直接下级薪酬类型所辖人员到岗建议时间45/49职责概述职责与工作任务：职责一职责二权限：工作协作关系：任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：46/49使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标：备注：47/49员工转正通知书№：女士/先生：你在公司试用期间，基本上了完成试用期内布置的各项工作任务，并通过有关转正考核。经公司研究决定，批准你的转正申请。自年月日起你已成为我公司部正式员工，转正后月薪为元人民币，在此向你表示祝贺。特此通知山钢商管公司20年月日48/49人员增补申请表№：申请用人部门：年月日需求从业报到岗位名称性别学历专业任职资格技能要求性格要求其它要求人数经验时间总经理批准分管领导审核人事行政部门审核申请部门负责人49/49