集团五五普法监督检查和奖惩制度

集团五五普法监督检查和奖惩制度集团五五普法监督检查和奖惩制度为切实做好“五五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范集团普法依法治企监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。一、普法办公室是本公司普法依法治企监督检查工作的责任部门，在集团公司普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二、普法办公室要围绕集团公司年度普法实施计划，每年年底对集团公司全年的普法依法治企工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室根据监督检查结果向集团公司普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对...

集团五五普法监督检查和奖惩制度为切实做好“五五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范集团普法依法治企监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。一、普法办公室是本公司普法依法治企监督检查工作的责任部门，在集团公司普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二、普法办公室要围绕集团公司年度普法实施计划，每年年底对集团公司全年的普法依法治企工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室根据监督检查结果向集团公司普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。五、各分公司、各部门对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。

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