人力资源管理程序31

欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页欢迎共阅欢迎共阅~1目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2适用范围本守则适用于公司全体员工3人力资源部工作流程图（总图）组织结构图组织结构设置机构职庄司发展战略工作分析职位说明人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第2/17页欢迎共阅4员工进入、退出公司流程非正常退岀正常工作＞享受公司支持薪酬福利培训奖征丿0、人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第3/17页欢迎共阅5招聘流程欢迎共阅欢迎共阅用人部门人力资源部主管公司领导总经理关联流程人员空缺N职位说明有无编＞一确定招＜聘方式＜外部内部曹发布招聘信工作分析增补申请―取消或延期推荐自荐信YNY审批N通过1F招聘确定招聘—媒体渠道—猎头校园发布招聘信收集筛选简初试/笔未通过档复试通过通过通过待遇谈判不接受“接受特殊岗位人员复试确定录用人选资格验t,录用^入职档案|\\复试r（简历存未丿通过录用通知欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第4/17页欢迎共阅6绩效管理一一考核流程被考核人考核人人力资源部总经理关联流程欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：200来自WWW.3722cn^料搜,7年01月01日第5/17页欢迎共阅~7绩效管理一一评估流程被评估人评估人人力资源部公司领导关联规程欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第6/17页8薪酬管理流程欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：20来自WWW.3722cn^料搜,07年01月01日第7/17页欢迎共阅欢迎共阅9福利社保流程人力资源部总经理福利国家政策审批审批审批签署意见档案薪酬个人自行缴费申请财务部集体户参保/停缴/申请社保发票原件提供给公司人社保个人扣缴/报销明细表社保缴纳月报表_缴纳标准备案制订年度社保基数调整 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 办理社保增员/减员/汇缴手续参保人员关联规程主管公司领导年度社保基数调整方案执行和备案q人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第8/17页欢迎共阅10公司内部员工奖惩流程员工部门经理人力资源部公司领导总经理关联流程欢迎共阅欢迎共阅行为表现及结绩效评估奖惩决定N行为表现及结行为表现及结总经理指派专案小组调查取证并作书面结论王管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论部门经理或相关部门调查取证并作书面结论相关部门规程V审批〉一次申诉机会终止并通知提名人书面形式提交Y理由是否成立_N维持原决定取消或改变原决刃_Y审批〉终止并通知.提名人■*■1发布文件通报表专项奖优秀员薪酬处罚一通报批罚款开除起诉文件存档档案薪酬离职法律程序欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期来自www..3722cn®料搜::2007年01月01日第9/17賈网页欢迎共阅~11公司员工岗位调整流程员工部门/地区人力资源部主管公司领导/总经理关联流程考核固定时间的岗位调部门经理会讨论，综合评价全体评估评价结果告知相关人存档人事通知单（评价结非固定时间的岗位因个人爱好特长等提岀岗位调整的书面申请根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案►汇总并形成处理意书面意见>见根据业务规划和工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告经理例会讨论决审批YN档案获知取消岗位调整获知—I获知执行批示4薪酬J劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ［劳动合同一1劳动合同--1劳动合同欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第10/17页欢迎共阅欢迎共阅~12员工培训流程员工部门人力资源部公司领导关联流程培训需求*目的分析山人才储备绩效评估工作分析满足必备知识技能■入职培.训—满足发展知识技能在职培n训选择培训方式1h选择培训课程制定培训场地确定预算制定培训计划参加培训实施培训计划参加*考试培训测试 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf *批转培训效果评估近期记录*培训档案远期人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：来自www.3722cn^料搜【2007年01月01日第賈11/17页欢迎共阅13员工合同管理流程员工人力资源部企业法人总经办备注欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期来自www.3722cn^料搜【:2007年01月01日第賈12/17页欢迎共阅14新员工入职流程新员工用人部门人力资源部公司领导相关职能部门关联流程—1---——J3档招聘劳动合同总部员行政部设施提供.＞提前一个工作日发布入职通知信息部开通公司邮箱，设施提供外埠员入职准备工作确＜报到收取资料照片一寸两身份证学历证学位证职称证存档签订劳动合同熟悉工作环MIS录入设置工作权限新员工入职通知一.设置工作权限新员工须知信息部开通公司邮箱务部办理工资事宜阅读遵*照执行员工手册入职培训/考培训试用期试用欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第13/17页欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第14/17页人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第15/17页欢迎共阅~17员工休假流程员工直接领导人力资源部总经理关联流程反馈给员工件个人请假申请单签署意见考勤欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第16/17页欢迎共阅欢迎共阅18员工档案管理流程员工人力资源部主管公司领导存档机构关联流程人事档案关于调入/调出职工档案的申商调函转保存回定期核算存档费费用结算N审批Y商调函建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料劳动合同及附件试用转正文件各类人事通知单奖惩文件绩效评估报告离职文件1试用转正财务部1入职入职招聘劳动合同试用转正奖惩绩效评估离职＞公司指定人才机构存档个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年后销毁欢迎共阅欢迎共阅人力资源管理流程文件代码：ZHD/G4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：来自www3722cn料办生效日期：2007年01月01日第17/17页欢迎共阅~19员工离职流程员工部门人事部职能部门总经理关联流程患病或非工伤医因期工后构调整无合适工的安排的培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的试用期间不符合录用条件的严重违反公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的辞退员工终止并通知部门奖惩N绩效评估被依法追究刑事责任的书面意见处理意见经理会讨论f＜审批〉发布开除文件并送达员社保停扣发薪社酬员工员工离职通―/_L_-1L./档案辞职员工离职NY取消申「指定工作接”——收人预估最后工作日发布离职预告*获知人事调员工离职期—预告表工作交接交接中断30部门负责人书面意宜书面通知:1*会签卜若有协办事-交接顺利可办理离职审批手续*Y审批〉社保停档案调离职面结算薪签署意见离职审批手社保停扣发薪员工离职通fl记入档N取消工社保薪酬报备社保档案欢迎共阅欢迎共阅